Дело № 2-2222-2010                        

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Заполярный                                                                       30 ноября 2010 г.

                       Печенгский районный суд Мурманской области

в составе:

председательствующего судьи Калюжной И.Н.,

при секретаре Богдановой С.Н.,

с участием:

истца Гелецкого Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гелецкого Д.И. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании не выплаченных при увольнении денежных средств, расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно, денежной компенсации за несвоевременную выплату и денежной компенсации морального вреда,

установил:

Гелецкий Д.И. с 01 апреля 2009 года работал в Федеральном государственном учреждении «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» ( далее по тексту- ФГУ «Печенгская КЭЧ района») в должности электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования. Приказом № от 07.09.2010 года он уволен по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников.

Он обратился в суд с иском к ФГУ «Печенгская КЭЧ района» о взыскании не выплаченных при увольнении денежных средств, расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно, указав в обоснование иска, что при увольнении ему не были выплачены: заработная плата за август 2010 года в сумме 819 руб. 20 коп., заработная плата за сентябрь 2010 года в сумме 2511 руб. 39 коп., единовременное пособие по итогам работы за 2010 год в сумме 10304 руб., денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8540 руб. 73 коп., выходное пособие в сумме 14002 руб. 19 коп. Указанные суммы ответчик обязан был выплатить ему при увольнении, однако до настоящего времени выплата не произведена, из-за отсутствия финансирования. Кроме того, с 12 апреля по 04 мая 2010 года он находился в отпуске в с. Ивантеево Новгородской области, на отдых выезжал на личном автомобиле «<данные изъяты>». Он обратился к ответчику с заявлением об оплате проезда в отпуск, однако, в оплате ему было отказано по мотиву отсутствия финансирования. Просит взыскать с ответчика понесенные расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в сумме 4481 руб. 00 коп. Также считает, что ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты денежных сумм, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, начиная с 09 сентября 2010 года. Неправомерными действиями ответчика ему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях, которые он испытал в связи с длительным нарушением его прав, так как фактически ответчик не выплачивает ему полную сумму расчетных при увольнении и не компенсирует ему расходы, затраченные им на проезд к месту проведения отпуска и обратно, в связи с чем, в настоящее время он находится в трудном материальном положении. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.     

В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования в полном объеме, дал объяснения, аналогичные изложенным в описательной части решения.

Представитель ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в судебное заседание не явился, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствии представителя, не согласился с требованием о возмещении морального вреда в размере 20000 рублей, так как считает, что данная сумма несоизмерима с перенесенными переживаниями истца, просит уменьшить размер компенсации морального вреда до 1000 рублей, с учетом требования разумности и справедливости.

Дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск заявлен обоснованно и подлежит частичному удовлетворению.

Как следует из копии трудовой книжки Гелецкого Д.И., с 01 апреля 2009 года по 07 сентября 2010 года он работал в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в должности электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования (л.д.6-7).

Согласно копии трудового договора от 01 апреля 2009 года, Гелецкий Д.И. с 01 апреля 2009 года принят на работу в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на должность электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования (л.д. 8-10).

В статье 22 Трудового кодекса РФ закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.                               

        Данные обязанности работодателя закреплены также в коллективном договоре, заключенном на 2008-2011 годы между представителем работодателя и представителем трудового коллектива - председателя Совета трудового коллектива

Пункт 6.15. раздела VI коллективного договора устанавливает, что при прекращении трудового договора с работником ФГУ «Печенгская КЭЧ района», выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из копии приказа № от 07.09.2010 года следует, что Гелецкий Д.И. уволен с 07 сентября 2010 года по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников (л.д.11).

Таким образом, исходя из норм Трудового кодекса РФ и норм коллективного договора, выплата всех причитающихся Гелецкому Д.И. сумм должна быть произведена в последний день увольнения -07 сентября 2010 года.

Из справок, выданных истцу ФГУ «Печенгская КЭЧ района», следует, что по состоянию на 08.09.2010 года задолженность по невыплаченным суммам составляет 36177 руб. 51 коп., в том числе: заработная плата за август 2010 года в сумме 819 руб. 20 коп., заработная плата за сентябрь 2010 года в сумме 2511 руб. 39 коп., единовременное пособие по итогам работы за 2010 год в сумме 10304 руб., денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8540 руб. 73 коп., выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в сумме 14002 руб. 19 коп. (л.д.17-18).

Так как задолженность до настоящего времени не выплачена, она подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Пункт 4.14. раздела IV коллективного договора устанавливает, что работникам ФГУ «Печенгская КЭЧ района» производится один раз в два года оплата проезда к месту использования отпуск и обратно, а также стоимости провоза багажа весом до 30 килограмм.

Согласно отпускному билету, Гелецкому Д.И. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 12 апреля по 04 июня 2010 года, сроком на 52 календарных дня, с пребыванием в г. Валдай Новгородской области. Из отметок в отпускном билете видно, что с 03 мая по 03 июня 2010 года Гелецкий Д.И. находился в отпуске в Валдайском районе Новгородской области (л.д. 13).

Согласно п.8 «Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», утвержденных постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 года, № 455, компенсация расходов при проезде работника организации и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

Из представленных истцом документов следует, что Гелецкий Д.И. следовал к месту проведения отпуска на личном автомобиле «<данные изъяты>» (л.д.16).

Согласно справке Никельского АТП ОАО «Мурманскавтотранс» расход бензина на автомобиль «<данные изъяты>»составляет 7 л. на 100 км, расстояние от начального пункта следования п. Н-Луостари до <адрес> Валдайского района Новгородской области и обратно - 3558 км, расход бензина на данное расстояние составит 249 л. (л.д.14).

Согласно авансовому отчету, составленному подотчетным лицом - Гелецким Д.И. и утвержденного руководителем ФГУ «Печенгская КЭЧ района», истцом на проезд к месту проведения отпуска и обратно израсходовано 4481 руб. 00 коп., что подтверждается представленными Гелецким Д.И. чеками автозаправочных станций, из которых следует, что им оплачена сумма 4481 руб. 00 коп. за 220 л. (л.д. 12,15).

Из справки ФГУ «Печенгская КЭЧ района» от 08 сентября 2010 года № следует, что оплата льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно в 2010 году Гелецкому Д.И. не производилась (л.д. 19), что подтвердил в судебном заседании истец.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что оплата льготного проезда Гелецкому Д.И. к месту проведения отпуска и обратно работодателем не производилась, в связи с чем, его исковые требования о взыскании с ответчика понесенных им расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно в сумме 4481 руб. подлежат удовлетворению.

Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Обязанность работодателя в выплате процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока выплаты установлена также п.6.8. раздела VI коллективного договора ФГУ «Печенгская КЭЧ района».

Поскольку положенные Гелецкому Д.И. денежные суммы не были выплачены при его увольнении, суд приходит к выводу, что в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, начиная с 08 сентября 2010 года по день рассмотрения дела в суде- 30 ноября 2010 года, согласно следующему расчету:

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом принципов справедливости и разумности, учитывая, что ответчиком в течение длительного времени не выплачивались заработная плата, положенные при увольнении денежные суммы, в связи с чем, истец был поставлен в трудное материальное положение, поскольку он не работает, заработная плата является единственным средством к существованию, суд считает, что в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 2000 рублей.

Согласно ст. 15 Гражданского Кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Истцом представлена квитанция № об оплате юридических услуг за составление искового заявления в сумме 2000 руб. Данные расходы суд признает убытками, подлежащими взысканию с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 393 Трудового Кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов.

Из указанных норм Закона следует, что государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика - ФГУ «Печенгская КЭЧ района», поскольку Гелецкий Д.И. обратился в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в связи с чем, он освобождается от оплаты пошлины и судебных расходов.

Размер государственной пошлины при подаче исковых заявлений в суды общей юрисдикции, исчисляется в соответствии с подп.. 1 п.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ и составляет при цене иска от 20001 рубля до 100000 руб. - 800 руб. + 3 % суммы, превышающей 20000 руб., и в соответствии с подп.3 п.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ -при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера- для физических лиц - 200 рублей.

Таким образом, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования Печенгский район, составит сумму 1706 руб. 22 коп.

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Гелецкого Д.И. удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Гелецкого Д.И., *.*.* года рождения, уроженца <адрес>, заработную плату за август 2010 года в сумме 819 руб. 20 коп., заработную плату за сентябрь 2010 года в сумме 2511 руб. 39 коп., единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в сумме 10304 руб.00 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8540 руб.73 коп., выходное пособие в сумме 14002 руб. 19 коп., расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в сумме 4481 руб. 00 коп., денежную компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб. 00 коп., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежных сумм в размере 882 руб. 28 коп., убытки в сумме 2000 руб., всего - 45540 (сорок пять тысяч пятьсот сорок) руб. 79 коп.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственную пошлину в сумме 1706 (одна тысяча семьсот шесть) руб. 22 коп.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение десяти дней со дня оглашения через Печенгский районный суд.

Судья                                                               И.Н. Калюжная