изготовлено 13 декабря 2010 года

именем Российской Федерации

09 декабря 2010 года                                                               г. Заполярный                                                                

Печенгский районный суд Мурманской области

в составе:

председательствующего судьи Бодунова П.И.,

при секретаре Богдановой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Власова А.А. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно,

у с т а н о в и л:

Власов А.А. обратился в суд с иском кФедеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.

В обоснование иска указал, что он работает в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в должности <данные изъяты> с 01 ноября 2009 года по настоящее время. В период с 21 июня по 11 августа 2010 года он находился в отпуске в г.Сычевка, Смоленской области. К месту проведения отпуска и обратно он следовал железнодорожным транспортом. По возвращении из отпуска он обратился к ответчику с заявлением о компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, которая составила 4032р. 30к. Однако до настоящего времени оплата проездных документов не произведена, в связи с чем, просит взыскать с ответчика понесенные им расходы по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Истец Власов А.А. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, месте и времени судебного разбирательства.

Представитель ответчика ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в судебное заседание также не явился, извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как видно из копий трудовой книжки (л.д. 12-15), справки № от 14 октября 2010 года (л.д.16), с 1 сентября 2009 года Власов А.А. был принят на должность <данные изъяты>, а с 01 ноября 2009 года - на должность <данные изъяты>.

В соответствии с абзацем 1 статьи 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно пункту 2 «Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455, работникам организаций и членам их семей один раз в два года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов.

Пунктом 4.14. Коллективного договора ФГУ «Печенгская КЭЧ района», принятого на общем собрании трудового коллектива 28 ноября 2008 года (л.д.17-38), установлено, что работникам ФГУ «Печенгская КЭЧ района» производится один раз в два года оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, а также стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Согласно отпускному билету, выданному И.О. начальника ФГУ «Печенгская КЭЧ района» № от 04 мая 2010 года Власову А.А. предоставлен льготный проезд к месту проведения отпуска (г.Сычевка, Смоленской области) и обратно на период с 21 июня 2010 года по 11 августа 2010 года.

Абзацем 2 ст.325 ТК РФ установлено, что организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

На основании приведенных правовых норм (ТК РФ) требования истца об оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Понесенные истицей расходы по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно подтверждаются проездными документами ОАО «Российские железные дороги» на имя Власова А.А. и составляют 4032р.30к. (л.д.3,5).

По возвращении из отпуска истица истец предоставил в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» авансовый отчет о понесенных ею расходах (л.д.3).

Как следует из справки ФГУ «Печенгская КЭЧ района» № от 19 октября 2010 года (л.д.7), расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно составили 4032р.30к и не выплачены, в связи с приостановкой операций по расходованию средств в УФК по Мурманской области.

В соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Поскольку исковые требования Власова А.А. вытекают из трудовых правоотношений, он подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины при подаче иска.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

исковые требования Власова А.А. удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Власова А.А. расходы по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 4032 (четыре тысячи тридцать два) рубля 30 копеек.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд Мурманской области в течение 10 дней со дня его оглашения.

Судья       П.И. Бодунов