Именем Российской Федерации п. Никель 22 декабря 2010 года Печенгский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Шимановской В.Е., при секретаре Барашкиной У.И. с участием помощника военного прокурора гарнизона Заозерск Мурманской области Субора А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора гарнизона Заозерск, в интересах Морозова Д.А. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» о взыскании заработной платы, установил: военный прокурор гарнизона Заозерск Мурманской области обратился в суд с иском в интересах Морозова Д.А. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что 26.10.2010 в военную прокуратуру гарнизона Заозерск обратился Морозов Д.А. с жалобой на ФГУ «Печенгская КЭЧ района», о невыплате ему заработной платы с августа по октябрь 2010 г., пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособия по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования, а так же выходного пособия при увольнении по сокращению штата. В ходе проверки по данному обращению было установлено, что задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» по заработной плате и вышеуказанных пособий перед Морозовым Д.А. по состоянию на 18.10.2010 составляет 45170 рублей 41 копейка. Ссылаясь на положения ст.ст. 21,22,136,178,183 Трудового кодекса РФ, военный прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Морозова Д.А. неполученную заработную плату за август-октябрь 2010 г. и пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования, выходное пособие в вышеуказанной сумме. В суде помощник военного прокурора гарнизона Заозерск иск поддержал, дал пояснения аналогичные резолютивной части решения. Истец Морозов Д.А. в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.21). Представитель ответчика - ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в суд не явился, о времени и месте разбирательства извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласился (л.д. 23). Выслушав помощника военного прокурора гарнизона Заозерск, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как следует из копии трудового договора от 01.06.2010 и копии трудовой книжки, 01.06.2010 Морозов Д.А. был принят на работу в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на должность <данные изъяты>. 15.10.2010 истец уволен в связи с сокращением штата по п.2 ст. 81 Трудового договора РФ (18). В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Факт нахождения Морозова Д.А. на амбулаторном лечении подтверждается листком нетрудоспособности (л.д. 9). В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Как видно из справки от 18.10.2010 (л.д. 8) задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» перед Морозовым Д.А. по состоянию на 18.10.2010 составляет: по заработной плате за август-октябрь 2010 года - 28235 рублей 61 копейка, по пособию по временной нетрудоспособности за счет работодателя - 817 рублей 30 копеек, по пособию по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования - 2860 рублей 55 копеек, выходному пособию при увольнении по сокращению штата - 13256 рублей 95 копеек. В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате за вышеуказанный период и пособиям, ответчиком до настоящего времени истцу не выплачена, и составляет всего 45170 рублей 41 копейка. Данный размер задолженности сторонами не оспаривается. Исходя из исследованных в суде обстоятельств, на основании изложенных норм закона, суд считает, что требования военного прокурора гарнизона Заозерск подлежат удовлетворению. Кроме того, в связи с освобождением истцов от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика, не освобожденного от уплаты таковой, в порядке подп. 1 п. 1 ст. 336.36 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1555 рублей 11 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» в пользу Морозова Д.А. заработную плату за период с августа по октябрь 2010 года в сумме 28235 рублей 61 копейка, пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя в сумме 817 рублей 30 копеек, пособие по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования в сумме 2860 рублей 55 копеек, выходное пособие при увольнении по сокращению штата в сумме 13256 рублей 96 копеек, а всего 45170 (сорок пять тысяч сто семьдесят) рублей 41 копейка. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» государственную пошлину в доход муниципального образования Печенгский район Мурманской области в сумме 1555 (одна тысяча пятьсот пятьдесят пять) рублей 11 копеек. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение десяти дней. Судья В.Е. Шимановская