Именем Российской Федерации п. Никель 23 декабря 2010 года Печенгский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Шимановской В.Е., при секретаре Барашкиной У.И. с участием помощника военного прокурора гарнизона Заозерск Мурманской области Субора А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора гарнизона Заозерск, в интересах Яковлевой Л.И. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» о взыскании заработной платы, установил: военный прокурор гарнизона Заозерск Мурманской области обратился в суд с иском в интересах Яковлевой Л.И. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что 26.10.2010 в военную прокуратуру гарнизона Заозерск обратилась Яковлева Л.И. с жалобой на ФГУ «Печенгская КЭЧ района» о невыплате ей заработной платы за октябрь 2010 г., пособия по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования, выходного пособия при увольнении по сокращению штата и дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В ходе проверки по данному обращению было установлено, что задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» по заработной плате и вышеуказанным пособиям и компенсации перед Яковлевой по состоянию на 19.10.2010 составляет 78953 рубля 12 копеек. Ссылаясь на положения ст.ст. 21, 22, 136, 178, 180 Трудового кодекса РФ, военный прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Яковлевой Л.И. неполученную заработную плату за октябрь 2010 г. пособие по временной нетрудоспособности, выходное пособие, и дополнительную компенсацию в вышеуказанной сумме. В суде помощник военного прокурора гарнизона Заозерск иск поддержал, дал пояснения аналогичные резолютивной части решения. Истица Яковлева Л.И. в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д.20). Представитель ответчика - ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в суд не явился, о времени и месте разбирательства извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласился (л.д. 22). Выслушав помощника военного прокурора гарнизона Заозерск, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как следует из копии трудового договора от 16.11.2009 и копии трудовой книжки, 09.11.1998 Яковлева В.И. была принята на работу в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на должность <данные изъяты>, с 13.01.1999 она переведена на должность диспетчера. 12.10.2010 истица уволена, в связи с сокращением штата по п. 2 ст. 81 Трудового договора РФ (8-14). В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Факт нахождения Яковлевой Л.И. на амбулаторном лечении подтверждается листком нетрудоспособности (л.д. 20-16). Как видно из справки от 19.10.2010 (л.д. 15), задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» перед Яковлевой Л.И. по состоянию на 19.10.2010 составляет: по заработной плате за октябрь 2010 года - 19413 рублей 27 копеек, пособию по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования - 9902 рубля 01 копейка, выходному пособию при увольнении по сокращению штата - 20439 рублей 11 копеек, дополнительной компенсации в размере среднего месячного заработка, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении - 29198 рублей 73 копейки. В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате за вышеуказанный период и пособиям, ответчиком до настоящего времени истице не выплачена, и составляет всего 78953 рубля 12 копеек. Данный размер задолженности сторонами не оспаривается. Исходя из исследованных в суде обстоятельств, на основании изложенных норм закона, суд считает, что требования военного прокурора гарнизона Заозерск подлежат удовлетворению. Кроме того, в связи с освобождением истцов от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика, не освобожденного от уплаты таковой, в порядке подп. 1 п. 1 ст. 336.36 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2568 рублей 60 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» в пользу Яковлевой Л.И. заработную плату за октябрь 2010 года в сумме 19413 рублей 27 копеек, пособие по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования в сумме 9902 рубля 01 копейка, выходное пособие при увольнении по сокращению штата в сумме 20439 рублей 11 копеек, дополнительную компенсацию в размере среднего месячного заработка в сумме 29198 рублей 73 копейки, а всего 78953 (семьдесят восемь тысяч девятьсот пятьдесят три) рубля 12 копеек. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» государственную пошлину в доход муниципального образования Печенгский район Мурманской области в сумме 2568 (две тысячи пятьсот шестьдесят восемь) рублей 60 копеек. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение десяти дней. Судья В.Е. Шимановская