Именем Российской Федерации п. Никель 23 декабря 2010 года Печенгский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Шимановской В.Е., при секретаре Барашкиной У.И. с участием: - помощника военного прокурора гарнизона Заозерск Мурманской области Субора А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора гарнизона Заозерск Мурманской области в интересах Наволочной Т.В. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» о взыскании заработной платы, установил: военный прокурор гарнизона Заозерск Мурманской области обратился в суд с иском в интересах Наволочной Т.В. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что 08.11.2010 в военную прокуратуру гарнизона Заозерск обратилась Наволочная Т.В. с жалобой на ФГУ «Печенгская КЭЧ района», о невыплате ей заработной платы за октябрь 2010 г. и выходного пособия при увольнении по сокращению штата. В ходе проверки по данному обращению было установлено, что задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» по заработной плате и выходному пособию перед Наволочной Т.В. по состоянию на 25.10.2010 составляет 45274 рубля 53 копейки. Ссылаясь на положения ст.ст. 21,22,136,178 Трудового кодекса РФ, военный прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Наволочной Т.В. неполученную заработную плату за октябрь 2010 г. и выходное пособие в вышеуказанной сумме. В суде помощник военного прокурора гарнизона Заозерск иск поддержал, дал пояснения аналогичные резолютивной части решения. Истица Наволочная Т.В. в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Представитель ответчика - ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в суд также не явился, о времени и месте разбирательства извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласился (л.д.22) Выслушав помощника военного прокурора гарнизона Заозерск, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как следует из копии трудового договора от 23.11.2009 и трудовой книжки, 17.09.2001 Наволочная Т.В., была принята на работу в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на должность <данные изъяты>, с 01.12.2008 она переведена на должность оператора хлораторной установки. 19.10.2010 истица уволена в связи с сокращением штата по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса (л.д. 10-16) В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как видно из справок от 25 октября 2010 года (л.д. 8-9) задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» перед Наволочной Т.В. по состоянию на 25.10.2010 составляет: по заработной плате за октябрь 2010 года - 24682 рубля 55 копеек, выходному пособию при увольнении по сокращению штата - 20591 рубль 98 копеек. В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате за вышеуказанный период и выходному пособию, ответчиком до настоящего времени истице не выплачена, и составляет всего 45274 рубля 53 копейки. Данный размер задолженности сторонами не оспаривается. Исходя из исследованных в суде обстоятельств, на основании изложенных норм закона, суд считает, что требования военного прокурора подлежат удовлетворению. Кроме того, в связи с освобождением истцов от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика, не освобожденного от уплаты таковой, в порядке подп. 1 п. 1 ст. 336.36 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1558 рублей 24 копейки. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» в пользу Наволочной Т.В. заработную плату за октябрь 2010 года в сумме 24682 рубля 55 копеек, выходное пособие при увольнении по сокращению штата в размере 20591 рубль 98 копеек, а всего 45274 (сорок пять тысяч двести семьдесят четыре) рубля 53 копейки. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплутационная часть района» государственную пошлину в доход муниципального образования Печенгский район Мурманской области в сумме 1558 (одна тысяча пятьсот пятьдесят восемь) рублей 24 копейки. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение десяти дней. Судья В.Е. Шимановская