изготовлено 31 декабря 2010 года

именем Российской Федерации

28 декабря 2010 года                                                                         г. Заполярный                                                                

Печенгский районный суд Мурманской области

в составе:

председательствующего судьи Бодунова П.И.,

при секретаре Лыфарь Е.П.,

с участием

представителя военного прокурора гарнизона Заозерск - помощника военного прокурора Суборы А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора гарнизона Заозерск в интересах Адерейко Б.Н. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

Военный прокурор гарнизона Заозерск в интересах Адерейко Б.Н. обратился в суд с иском кФедеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании невыплаченной заработной платы.

В обоснование иска указал, что истец работал у ответчика на основании трудового договора в должности слесаря-сантехника. Ответчиком не была выплачена заработная плата за период с августа по сентябрь 2010 года в общей сумме 18486р.13к.

Ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ, просит взыскать с ответчика в пользу истца приведенную сумму.

В судебном заседании помощник военного прокурора Субора А.С. исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец Адерейко Б.Н. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, месте и времени судебного разбирательства. В ходатайстве просит рассмотреть дело без его участия, иск поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в судебное заседание также не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя военного прокурора гарнизона Заозерск, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как видно из копии трудовой книжки (л.д.9), копии трудового договора (6-8), истец работает в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в должности слесаря-сантехника с 2009 года.

В соответствии с абзацем 6 статьи 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Абзацем 5 статьи 21 и абзацем 15 статьи 22 того же кодекса установлены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, и обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно справке № от 13.10.2010 г. ФГУ «Печенгская КЭЧ района» (л.д.11), задолженность последнего перед Адерейко Б.Н. по состоянию на 13 октября 2010 года составляет: заработная плата: за август 2010 года - 2843р.94к.; за сентябрь 2010 года - 15642р.19к., а всего задолженность составила сумму 18486р.13к.

В соответствии с п.6.7 Коллективного договора, заключенного между ответчиком и Советом трудового коллектива, заработная плата производится два раза в месяц: непосредственно заработная плата выплачивается в период с 5 по 15 число каждого месяца, а аванс - с 20 по 25 число каждого месяца.

При таких обстоятельствах, на основании приведенных правовых норм требования военного прокурора в интересах истца о взыскании заработной платы за августа и сентябрь 2010 года, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Военный прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу п/п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче иска имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рубля - 4% цены иска, но не менее 400 рублей, поэтому с ответчика должна быть взыскана госпошлина в сумме        18486р.13к. х 4% = 739р.45к.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

исковые требования военного прокурора гарнизона Заозерск удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Адерейко Б.Н. невыплаченную заработную плату за период с августа по сентябрь 2010 года в общей сумме 18486 (восемнадцать тысяч четыреста восемьдесят шесть) рублей 13 копеек.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственную пошлину в сумме 739 (семьсот тридцать девять) рублей 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд Мурманской области в течение 10 дней со дня его оглашения.

Судья       П.И. Бодунов