изготовлено 24 декабря 2010 года именем Российской Федерации 20 декабря 2010 года г. Заполярный Печенгский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Бодунова П.И., при секретаре Польниковой А.С., с участием помощника военного прокурора гарнизона Заозерск Субору А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора гарнизона Заозерск в интересах Морозовой О.А. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании невыплаченной заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности у с т а н о в и л: Военный прокурор гарнизона Заозерск обратился в суд с иском в интересах Садыковой О.В. кФедеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании невыплаченной заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности. В обоснование иска указал, что истица работала у ответчика, однако, в нарушение трудового законодательства, ей не выплачивается заработная плата за август, сентябрь и октябрь 2010 года и пособие по временной нетрудоспособности, просит взыскать с ответчика общую сумму задолженности - 15675р.19к. Представитель военного прокурора в лице помощника военного прокурора Субору А.С. настаивает на иске в полном объеме. Истица Морозова О.А. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о дате, месте и времени судебного разбирательства, просила рассмотреть дело без ее участия. Представитель ответчика ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в судебное заседание также не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть в отсутствие их представителя. Выслушав помощника военного прокурора Субору А.С., исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Как видно из копий трудового договора № от 28 июля 2010 года, заключенного между истицей и ФГУ «Печенгская КЭЧ района» (л.д.9-12), данными трудовой книжки (л.д.7-8), с 28 июля 2010 года она работает в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в должности <данные изъяты>. В соответствии с абзацем 6 статьи 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Абзацем 5 статьи 21 и абзацем 15 статьи 22 того же кодекса установлены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, и обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно справки № от 20 октября 2010 года ФГУ «Печенгская КЭЧ района» (л.д. 6), задолженность по заработной плате за август-октябрь 2010 года, ответчика перед истицей по состоянию на 20 октября 2010 года составляет 14093р.59к. Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При таких обстоятельствах, на основании приведенных правовых норм требования военного прокурора в интересах истицы о взыскании заработной платы за август - октябрь 2010 года, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. По мнению суда, в пользу истицы должна быть взыскана задолженность по пособию по временной нетрудоспособности. В соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ при временной Согласно подп. 1 п. 1. ст.2 Закона РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ Как видно из материалов дела истица работает у ответчика с 2010 года. В соответствии с п/п. 2 п.1 ст.5 Закона РФ от 29.12.2006 года.N2 255- Согласно справке ФГУ «Печенгская КЭЧ района» (л.д. 6), В соответствии с ч.1 ст.13 указанного выше Закона РФ от 29.12.2006 Ч.8 ст.13 указанного Закона устанавливает, что страхователь Согласно ч.5 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата Согласно пункту 6.7 раздела VI Коллективного договора ФГУ «Печенгская КЭЧ.раЙона» на 2008-2011г.г., - оплата труда работникам ФГУ «Печенгская, КЭЧ района» производится не реже, чем каждые Отсюда следует, что ответчик обязан был выплатить истцу Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд В соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Военный прокурора освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В силу п/п. 1 п.1 ст.333.19 НК РФ, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче иска имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рублей составляет 4% от цены иска, но не менее 400 рублей, поэтому с ответчика должна быть взыскана госпошлина в размере 627р.01к. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд исковые требования военного прокурора гарнизона Заозерск в интересах Морозовой О.А. удовлетворить. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Морозовой О.А. невыплаченную заработную плату: за август 2010 года в сумме 900 рублей 25 копеек; за сентябрь 2010 года в сумме 4704 рубля 67 копеек; за октябрь 2010 года в сумме 8488 рублей 67 копеек; пособие по временной нетрудоспособности в сумме 1581 рубль 60 копеек, а всего 15675 (пятнадцать тысяч шестьсот семьдесят пять) рублей 19 копеек. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственную пошлину в сумме 627 (шестьсот двадцать семь) рублей 01 копейка. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд Мурманской области в течение 10 дней со дня его оглашения. Судья П.И. Бодунов
нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по
временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
«Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также
постоянно или временно проживающие на территории Российской
Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: лица,
работающие по трудовым договорам.
ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение
застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности
осуществляется в случае необходимости осуществления ухода за больным
членом семьи.
задолженность по пособию по временной нетрудоспособности составляет
сумму за счет работодателя - 351р.13к., за счет ФСС -1230р.47к., а всего - 1581р.60к.
года №2255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по
уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы
(службы, иной деятельности) застрахованного лица
осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности. и родам,. ежемесячного пособия по уходу за ребенком
застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты
застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
полмесяца -10 и 20 числа каждого месяца. Работодатель несет
ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.
начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности в указанные сроки. Однако на день рассмотрения дела ответчиком не
представлены сведения о том, что задолженность по I пособию по
временной нетрудоспособности выплачена.
приходит к выводу, что исковые требования о взыскании
задолженности по пособию по временной нетрудоспособности подлежат
удовлетворению.