Дело № 2-2125-2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Заполярный 18 ноября 2010 г.
Печенгский районный суд Мурманской области
в составе:
председательствующего судьи Калюжной И.Н.,
при секретаре Богдановой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурцевой И.Н. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности,
установил:
Бурцева И.Н. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что она работает в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» по трудовому договору в должности оператора на отстойниках. За период с 27 августа по 27 сентября 2010 года ей был выдан листок нетрудоспособности, который был предоставлен ей работодателю для оплаты. По данному листку нетрудоспособности ей было начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя в размере 1207 руб. 77 коп. и пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС в размере 18123 руб. 70 коп., всего - в размере 19331 руб. 47 коп., которое не выплачено до настоящего времени.
Просит взыскать с ответчика начисленное, но невыплаченное посо-бие по временной нетрудоспособности в размере 19331 руб. 47 коп.
В судебное заседание истица не явилась, извещенная о времени и месте слушания дела надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещенный о времени и месте слушания дела надлежащим образом, возражений на иск не представил.
Дело рассмотрено в отсутствии сторон.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обязанность по осуществлению обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
Данные обязанности работодателя закреплены также в коллективном договоре, заключенном на 2008-2011 годы между представителем работодателя и представителем трудового коллектива- председателя Совета трудового коллектива.
В соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно подп. 1 п. 1. ст.2 Закона РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: лица, работающие по трудовым договорам.
Согласно копии трудовой книжки (л.д. 3) Бурцева И.Н. * 2006 года переведена на должность оператора на отстойниках с вредными условиями труда 3-го тарифного разряда ФГУ «Печенгская КЭЧ района».
Из представленной истицей копии трудового договора следует, что с * 2006 года она принята на работу в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на должность оператора на отстойниках (л.д. 4-5).
В соответствии с ч.1 ст.13 указанного выше Закона РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Из копии листка нетрудоспособности * (л.д.6) следует, что Бурцевой И.Н. был выдан листок нетрудоспособности на период с 27 августа по 27 сентября 2010 года, в связи с получением бытовой травмы.
Согласно справке ФГУ «Печенгская КЭЧ района» * от 13.10.2010 года (л.д. 7), задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за счет работодателя составляет в сумме 1207 руб. 77 коп. и пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС в сумме 18123 руб. 70 коп., всего - 19331 руб. 47 коп.
Часть 8 ст. 13 указанного Закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ устанавливает, что страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Согласно пункту 6.7 раздела VI коллективного договора ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на 2008-2011 годы - оплата труда работникам ФГУ «Печенгская КЭЧ района» производится два раза в месяц. Непосредственно заработная плата выплачивается с 5 по 15 число каждого месяца, аванс - с 20 по 25 числа месяца. Работодатель несет ответствен-ность за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Отсюда следует, что ответчик обязан был выплатить Бурцевой И.Н. начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности в период с 27 августа по 27 сентября 2010 года. Однако задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере 19331 руб. 47 коп., на момент рассмотрения дела не выплачена, в связи с чем, подлежат удовлетворению исковые требования Бурцевой И.Н. о взыскании начисленного, но не выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 393 Трудового Кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов.
Из указанных норм Закона следует, что государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика - ФГУ «Печенгская КЭЧ района», поскольку Бурцева И.Н. обратилась в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в связи с чем, она освобождается от оплаты пошлины и судебных расходов.
Размер государственной пошлины при подаче исковых заявлений в суды общей юрисдикции, исчисляется в соответствии с подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ и составляет при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.
Таким образом, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования Печенгский район, составит сумму 773 руб. 26 коп.
Руководствуясь ч.1 ст.103, ст.ст. 194-198 Гражданского процессуаль-ного кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования Бурцевой И.Н. удовлетворить.
Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Бурцевой И.Н., * года рождения, начисленное, но невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в сумме 19331 (девятнадцать тысяч триста тридцать один) руб. 47 коп.
Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципального образования Печенгский район мурманской области государственную пошлину в сумме 773 (семьсот семьдесят три) руб. 26 коп.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 (десяти) дней со дня оглашения через Печенгский районный суд.
Судья: И.Н. Калюжная