Дело № 2-809/2010 25 мая 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Петродворцовый районный суд г. Санкт- Петербурга в составе:
председательствующего судьи Петровой И.В.,
при секретаре Ермолиной Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Аносова Евгения Михайловича к ООО «ПитерАвто» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную оплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда,
у с т а н о в и л:
Аносов Е.М. обратился в суд с иском к ООО «ПитерАвто» о взыскании задолженности по заработной плате в период с Дата обезличена года по Дата обезличена год в размере 39 537 руб. 68 коп., процентов за несвоевременную оплату начиная с Дата обезличена года по Дата обезличена года и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3108 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, указав, что Дата обезличена года он был принят на работу в ООО «ПитерАвто», а Дата обезличена года уволился по собственному желанию. В день увольнения ответчиком не была выплачена заработная плата и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Полный расчет им был получен Дата обезличена года без учета денежной компенсации.
Аносов Е.М. в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, об отложении не просил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие.
Представитель ООО «ПитерАвто» по доверенности Шуралева В.С. с иском не согласна, указала, что истцом пропущен срок исковой давности о взыскании заработной платы за период с декабря 2008 года по июнь 2009 года. Указала, что Аносов Е.М. уже не первый раз работает в ООО «ПитерАвто», знает условия работы, однако после увольнения вновь устроился на работу. Подтвердила, что водители заработную плату получают не только через банковскую карту, но и наличными деньгами через кассу. При увольнении работнику был произведен полный расчет и выплачена компенсация за отпуск.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно ст. 199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
В связи с изложенными обстоятельствами, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требованиях о взыскании с ООО «ПитерАвто» невыплаченной заработной платы в период с декабря 2008 года по июнь 2009 год, а так же денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за указанный период.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из материалов дела следует, что между ООО «ПитерАвто» «работодатель» и Аносовым Е.М. «работник» был заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года. О чем в трудовой книжки сделана запись Приказ от Дата обезличена года Номер обезличен, принят на работу в качестве водителя автобуса (категории Д) л.д.55).
Согласно п.4 трудового договора, работнику установлена тарифная ставка в размере 30 руб. 83 коп. в час. Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Заработная плата выплачивается 15 и 26 числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на банковскую карту.
Приказом от Дата обезличена года Номер обезличенУ, Аносов Е.М. был уволен с Дата обезличена года по собственному желанию, п.3, ст. 77 ТК РФ л.д.55).
Согласно представленному расчету Аносову Е.М. за июль 2009 года невыплачена сумма в размере 5793 руб. 57 коп. л.д.63).
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику работодатель на основании ст. 236 ТК РФ, обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже установленного законодательством.
В связи с тем, что трудовые отношения между ООО «ПитерАвто» и Аносовым Е.М. прекращены, то с ООО «ПитерАвто» подлежит взысканию сумма заработной платы, которая не была полностью выплачена за последние три месяца и денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за нарушение срока выплаты заработной платы.
Проценты начисляют за каждый день задержки в размере 1/300 действующей на момент просрочки ставки рефинансирования Банка России 10,75% /300=0,032% - ставка одного дня, всего 221 день просрочки.
5 793 руб. 57 коп. х 0,032% х 326 дней = 604 руб. 38 коп. - общая сумма задолженности по заработной плате с учетом просроченных дней.
Истец указывает, что работодатель при увольнении не выплатил ему денежную компенсацию за неиспользуемый отпуск.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользуемые отпуска.
Минздравсоцразвития России в своем письме от 5 марта 2008 года № 535-17 разъясняет, что в соответствии с п. 11 Положения № 922 средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в случаях, предусмотренных ст. 291 ТК РФ, исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за период трудового договора на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время в период действия трудового договора.
Аносов Е.М. отработал с декабря 2008 года по август 2009 года, то есть менее 11 месяцев и уволился по собственному желанию, должен получить денежную компенсацию пропорционально отработанному времени, то есть в размере двухдневного среднего заработка за каждый месяц, Аносов Е.М. отработал 7 месяцев, заработная плата по его расчетам за весь период составила 36 203 руб. 79 коп., двухдневный средний заработок равен 112 руб. 68 коп., компенсация за отпуск равна 3 155 руб.04 коп., которые он получил в сентябре 2009 года, согласно выписки из банка л.д.62).
Требования истица о взыскании с ответчика денежных средств за неиспользованный ежегодный отпуск за 2009 год, следует отклонить.
Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он также просит взыскать с ответчика.
Статья 237 ТК РФ предусматривает компенсацию морального вреда, причиненного работнику любым виновным неправомерным поведением (действием или бездействием) работодателя, независимо от того, какие права работника нарушаются этими действиями (бездействием) - имущественные или неимущественные.
Основным имущественным правом работника является право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы. Кроме того, к имущественным правам следует отнести право на получение гарантийных и компенсационных выплат. Нарушение этих имущественных прав ответчиком привели к нарушению и личных неимущественных прав истца. Несвоевременная и неполная выплата заработной платы нарушило право Аносова Е.М. на свободу труда, так как ст. 4 ТК РФ квалифицирует такое поведение работодателя как принуждение работника к труду, а также его право на достойное человека существование самого работника и его семьи.
Статья 3 ТК РФ закрепляет, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Это в полной мере соответствует Конституции РФ (ст. 19), где сказано, что государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, а также других обстоятельств.
С учетом обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий истца, разумности и справедливости суд оценивает в 1 000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрение дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Требования Аносова Евгения Михайловича к ООО «ПитерАвто» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную оплату, компенсацию морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ПитерАвто» в пользу Аносова Евгения Михайловича сумму не выплаченной заработной платы в размере 5793 руб. 57 коп., проценты за просрочку 604 руб. 38 коп., моральный вред в размере 1 000 рублей.
Взыскать с ООО «ПитерАвто» в доход государства госпошлину в размере 400 руб. 00 коп.
В удовлетворении остальных исковых требований - отказать.
Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней путем подачи жалобы через Петродворцовый районный суд.
Судья
Решение изготовлено и подписано 18.06.2010 года.