Об обязании

Дело № 2-1597\10 07 декабря 2010 года

Р Е Ш Е Н И Е

Петродворцовый Федеральный районный суд в составе:

Председательствующего судьи Курочкиной В.П.

С участием прокурора Заирова М.Г.

При секретаре Сабировой В.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Петродворцового района Санкт-Петербурга к ООО «Питеравто» об обязании совершить определенные действия,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Петродворцового района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга инвалидов к ООО «Питеравто» об обязании представить в ГУ «Центр занятости населения Петродворцового района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу, указывая следующие обстоятельства.

Прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства ответчиком.

В соответствии с п.2 ст.20 ФЗ от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», инвалидам предоставляются гарантии трудовой деятельности федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

Статьей 1 Закона С-Пб от 27.05.2003 года № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в С-Петербурге», установлено, что для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (далее квота) в размере 2,5 процента к среднесписочной численности работников.

Статьей 2 данного Закона установлено, что в случае невыполнения установленной настоящим Законом С-Петербурга обязанности по квотированию рабочих мест, работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

На основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства С-Петербурга от 15.07.2010 года № 177, информация о наличии вакантных мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ» представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории С-Петербурга, в Санкт-Петербургские государственные учреждения - центры занятости населения по месту регистрации работодателей по форме.

В нарушение требований указанного законодательства, руководством ООО «Питеравто» квота не выполняется, при квоте 120 рабочих мест занято инвалидами 0 рабочих мест. В центр занятости населения в августе 2010 года вакансий на исполнение квот не представлено.

В судебном заседании прокурор полностью поддержал свои требования, подтвердив изложенные в иске обстоятельства.

Представитель ГУ «Центр занятости населения Петродворцового района» полагает иск удовлетворить. Пояснила, что в ноябре 2010 года ответчиком были представлены сведения о количестве вакантных мест для трудоустройства инвалидов - 7, и количество рабочих мест, занятых инвалидами - 4. Однако квота составляет 120 рабочих мест.

Представитель ООО «Питеравто» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом под расписку, возражений и сведений об уважительных причинах отсутствия не представил, об отложении судебного заседания не просил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, так как изложенные в заявлении обстоятельства полностью подтверждены материалами дела.

Так, из материалов дела следует, что прокуратурой Петродворцового района проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Питеравто».

Проведенной проверкой установлено, что руководством ООО «Питеравто» квота не выполняется, при квоте 120 рабочих мест в августе 2010 года было занято инвалидами 0 рабочих мест. В ноябре 2010 года в центр занятости населения представлены сведения о количестве вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - 7, а также представлены сведения о трудоустройстве 4-х инвалидов. Однако квота составляет 120 рабочих мест.

Таким образом, ответчиком не выполнена в полном объеме обязанность по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

С учетом изложенных обстоятельств, суд полагает возможным исковые требования удовлетворить.

Удовлетворяя исковые требования, суд принимает во внимание отсутствие возражений со стороны ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «Питеравто» устранить нарушения требований трудового законодательства, а именно:

- предоставить в ГУ «Центр занятости населения Петродворцового района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов в течение 10 дней после вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО «Питеравто» государственную пошлину в доход государства 4.000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней, путем подачи жалобы через Петродворцовый районный суд.

Судья

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.