О взыскании

Дело № 2-1023 2010 года

Именем Российской Федерации

Петродворцовый районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Петровой И.В.,

с участием адвоката Афанасьева А.В.,

при секретаре Ермолиной Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ТСЖ "Университетское" к Дюкиной Татьяне Олеговне о взыскании неосновательно полученных денежных средств,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании неосновательно полученной заработной платы в размере 195 226 руб.74 коп., а также процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 33 881 руб. 43 коп., указывая, что ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась главным бухгалтером ТСЖ "Университетское" и распоряжалась финансовыми средствами ТСЖ. В соответствии с контрактом вознаграждение устанавливалось в соответствии со штатным расписанием ТСЖ, согласно которому оклад в данной должности составлял 1000 руб. За указанный период зарплата Дюкиной должна была составить 11 000 руб., однако она незаконно начислила себе зарплату в повышенном размере, и получила в общей сложности 206 226 руб. Истец полагает, что зарплата в размере 195 226 руб. получена ответчицей необоснованно.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что на период исполнения Дюкиной своих должностных обязанностей действовало штатное расписание, утвержденное на общем собрании ТСЖ в 2003 году с окладом в 1000 руб. Других решений общее собрание по этому вопросу не принимало. Дюкина была уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ, однако продолжала незаконно получать заработную плату также в апреле - июне 2008 года.

Ответчица иск не признала. Из её пояснений и письменных возражений на иск следует, что работа в должности главного бухгалтера ТСЖ не была её основной работой, запись в трудовой книжке не делалась. Она была уволена не ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, получала зарплату согласно штатному расписанию. В ее контракте не указано, какое именно штатное расписание применяется, поэтому она была ознакомлена со штатными расписаниями, утвержденными председателями ТСЖ, и ей выданы копии. Все оклады, которые она получала, были прописаны в штатных расписаниях, действовавших в период начисления ей зарплаты. Факт ее увольнения ДД.ММ.ГГГГ не признает, полагает, что приказ от ДД.ММ.ГГГГ был подписан Озеровой Я.Г. незаконно, с нарушением трудового законодательства. Кроме того, зарплата не могла быть ниже минимального размера оплаты труда, т.е. 2300 руб. Также ответчик считает, что следует применить ст.1109 ГК РФ, т.к. с её стороны отсутствует недобросовестность, она не производила незаконных начислений заработной платы в отношении себя.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Дюкина Т.О. заключила ДД.ММ.ГГГГ контракт с ТСЖ "Университетское" в лице председателя правления Фирсовой Л.К., по которому Дюкина приняла на себя обязанности главного бухгалтера ТСЖ, назначена на должность приказом председателя правления от ДД.ММ.ГГГГ Дюкиной поручена организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности ТСЖ. Заработная плата согласно п.5.1 устанавливается решением председателя правления ТСЖ в соответствии со штатным расписанием (л.д.12). Факт заключения контакта с такими условиями обе стороны признают.

Истцом представлена копия штатного расписания на 2003 год, утвержденного на заседании правления ТСЖ в 2003 году, согласно которому главному бухгалтеру устанавливается оклад 1000 руб. и премия 500 руб. (л.д.14).

Истец ссылается на п.7.3.12 Устава ТСЖ, согласно которому только общее собрание ТСЖ имеет право на принятие и изменение по представлению председателя Правления положения об оплате труда наемного персонала.

Ответчица представила копию штатного расписания на 2006 год, утвержденного председателем ТСЖ, согласно которому оклад главного бухгалтера 10 000 руб., премия 2000 руб., а также копию штатного расписания на 2007 год, с окладом главного бухгалтера 12 000 руб. и премией 4000 руб. (л.д.86-87).

Истец утверждает, что данное штатное расписание незаконно применялось для начисления заработной платы Дюкиной, т.к. в нарушение Устава ТСЖ оно не было утверждено общим собранием.

Суд полагает, что несмотря на несоблюдение правил изменения положения об оплате труда в ТСЖ, предусмотренных п.7.3.12 Устава ТСЖ, данные штатные расписания были подписаны председателями ТСЖ, применялись при начислении заработной платы работникам ТСЖ. Дюкина являлась наемным работником, действовала в пределах своих полномочий, самостоятельно оклад себе не назначала, т.е. в её действиях отсутствует признак недобросовестности при получении заработной платы за выполнение обязанностей главного бухгалтера ТСЖ.

Согласно ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.

В соответствии со ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Из искового заявления следует, что полученные ответчицей денежные суммы являются неосновательным обогащением, которые подлежат возврату в силу ст.1102 ГК РФ. Однако суд полагает, что полученные Дюкиной в качестве заработной платы денежные суммы не могут быть с неё взысканы в связи с отсутствием недобросовестности с её стороны. На наличие счетной ошибки истец не ссылается, и таковая при рассмотрении дела не установлена.

Из расчета начисленной и выплаченной заработной платы, представленной истцом, следует, что с мая 2007 г. по июнь 2008 года Дюкина получила 206 226 руб. (л.д.10). Ответчица получение данной суммы не оспаривает.

Истцом представлена копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об освобождении Дюкиной Т.О. от занимаемой должности за грубые нарушения должностной инструкции и финансовой дисциплины (л.д.15). Также имеется копия акта об отказе Дюкиной подписать приказ об увольнении (л.д.16). Оригиналы данных документов суду не представлены, со слов представителя истца, данных документов в ТСЖ не имеется.

Ответчица не признает факта увольнения ее ДД.ММ.ГГГГ и факта ознакомления ее с этим приказом. Со своей стороны она представила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный председателем ТСЖ "Университетское" Рогачевым О.В. об увольнении Дюкиной Т.О. по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д.95).

Представитель истца не признает правомерность данного приказа. Поскольку в деле имеются два приказа, которые противоречат друг другу, подлинников приказов в архивах ТСЖ "Университетское" не имеется, то суд находит, что нет достаточных доказательств считать днем увольнения Дюкиной ДД.ММ.ГГГГ

Поэтому утверждения истца о том, что в апреле, мае и июне 2008 года ответчица незаконно получала заработную плату, являются необоснованными.

В связи с отсутствием правовых оснований для взыскания с ответчика денежных средств в размере 195 226 руб. не подлежат удовлетворению требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

ТСЖ "Университетское" отказать в иске к Дюкиной Т.О. в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.

Судья

Решение изготовлено и составлено ДД.ММ.ГГГГ.