Дело № 2-606/11 19 апреля 2011 годаР Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Литвиновой И.А.
при секретаре Загородновой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болдиной Татьяны Владимировны к ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсационным выплатам, процентов,
установил:
Болдина Т.В. обратилась в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию в размере 43 765 руб., 87 коп., компенсационным выплатам в размере 22 363 руб. 44 коп., а также просила взыскать на основании ст. 236 ТК РФ проценты за просрочку выплаты зарплаты, компенсационных выплат и выходного пособия в размере 5 648 руб. 66 коп. В обоснование заявленных требования указывая, что она работала на ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и была уволена в вязи с сокращением штата работников приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. После увольнения ей не в полном размере выплачена заработная плата и предусмотренные законом выплаты.
В судебном заседании истица Болдина Т.В. исковые требования поддержала.
Представитель ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» в судебное заседание не явился, о времени и дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, имеется заявление конкурсного управляющего ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 18).
Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся доказательства, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.
Из материалов дела следует, что Болдина Т.В. работала у ответчика в должности инженера по оборудованию и вентиляции и была уволена ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № по сокращению штата работников.
Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим назначена Капустина В.М.
Справками конкурсного управляющего ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что задолженность ответчика перед Болдиной Т.В. по начисленной, но невыплаченной заработной плате, выходному пособию составляет 43 765 руб. 87 коп. (л.д. 3), по компенсационным выплатам - 22 363 руб. 44 коп. (л.д. 4).
В связи с указанным суд полагает возможным удовлетворить иск Болдиной Т.В. и взыскать с ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» в ее пользу имеющуюся задолженность по заработной плате, выходному пособию в размере 43 765 руб. 87 коп., компенсационным выплатам в размере 22 363 руб. 44 коп.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Принимая во внимание вышеприведенное положение закона, суд находит обоснованным требование истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации в счет задержки выплаты заработной платы и других компенсационных выплат согласно предоставленному расчету в размере 5 648 руб. 66 коп. Ответчик возражений относительно правильности произведенного расчета не представил.
При удовлетворении требований истицы суд полагает необходимым взыскать с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ государственную пошлину в размере 2 353 руб. 34 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования Болдиной Татьяны Владимировны к ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсационным выплатам, процентов удовлетворить.
Взыскать с ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» в пользу Болдиной Татьяны Владимировны задолженность по заработной плате, выходному пособию в размере 43 765 руб. 87 коп., компенсационным выплатам в размере 22 363 руб. 44 коп., проценты в размере 5 648 руб. 66 коп.
Взыскать с ОАО «55 Металлообрабатывающий завод» в доход государства судебные расходы в размере 2 353 руб. 34 коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья:
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ