Дело № 2-1240/11 10 ноября 2011 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Литвиновой И.А.
с участием адвоката Битюкова Е.Н.
при секретаре Загородновой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лавренко Ольги Валентиновны к ООО «ВИОЛ-Строй» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Лавренко О.В. обратилась в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ВИОЛ-Строй» о взыскании заработной платы за июнь 2011 года в размере 30 000 руб., а также компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 666 руб. 67 коп., указывая в обоснование иска следующие обстоятельства.
С ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «ВИОЛ-Строй» в должности исполнительного директора. В соответствии с заключенным трудовым договором ее должностной оклад составлял 30 000 руб. в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ ею было написано заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ без отработки по соглашению сторон. При обращении ДД.ММ.ГГГГ с просьбой сообщить о принятом решении и о выплате полного расчета при увольнении ответа не получила (л.д. 2).
В дальнейшем Лавренко О.В. уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика заработную плату за июнь 2011 года в размере 26 100 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 029 руб. 67 коп. с учетом подоходного налога (л.д. 124).
Истец Лавренко О.В. в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить, пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ она уволена работодателем по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ был ее последним рабочим днем, однако до настоящего времени ответчиком не произведен расчет, ей не выплачена заработная плата за июнь 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск.
Представитель ответчика ООО «ВИОЛ-Строй» по доверенности адвокат Битюков Е.Н. исковые требования не признал, ссылаясь на то, что фактически истица выполняла свои трудовые обязанности по ДД.ММ.ГГГГ, за отработанное время ее труд был оплачен путем перечисления денежных средств на счет в банке (л.д. 68).
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела и оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
При этом суд исходит из следующего.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании материалов дела судом установлено, что Лавренко О.В. была принята на работу в ООО «ВИОЛ-Строй» приказом от ДД.ММ.ГГГГ на должность исполнительного директора с окладом 30 000 руб. (л.д. 53, 70-75), уволена на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 76), приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д. 97-99).
Ответчиком документов, подтверждающих, что истице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлялся оплачиваемый ежегодный отпуск, не предоставлено.
В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком также не представлено доказательств, отвечающих принципам относимости, допустимости, достоверности и достаточности, подтверждающих факт выплаты Лавренко О.В. при прекращении трудового договора всех приметающихся сумм, в частности заработной платы за июнь 2011 года и компенсации за неиспользованный отпуск.
В письменном отзыве ответчик указал, что с ДД.ММ.ГГГГ Лавренко О.В. на рабочем месте не появлялась, заработная плата за июнь 2011 года была ей выплачена за фактическое отработанное время путем перечисления на счет в банке (л.д. 68).
В ходе судебного разбирательства представитель ответчика также указывал, на то, что все причитающиеся Лавренко О.В. выплаты были произведены, в подтверждение чего предоставил выписку из лицевого счета истицы и платежные поручения (л.д. 87-96), пояснив, что Лавренко О.В. ДД.ММ.ГГГГ под отчет было получено 19 275 руб. 16 коп., что следует рассматривать как вознаграждение за труд.
Оценка предоставленных документов не позволяет суду прийти к выводу о выполнении работодателем требований ст. ст. 140, 127 ТК РФ.
Выпиской из лицевого счета, платежными поручениями подтверждается, что заработная плата была выплачена истице за январь, февраль, март, апрель и май 2011 года. Сведения, свидетельствующие о выплате заработной платы за июнь 2011 года, полном расчете при увольнении в выписке отсутствуют (л.д. 87).
Перечисление на счет истицы, в том числе ДД.ММ.ГГГГ, сумм «под отчет», суд не может расценивать как выплату заработной за спорный период и компенсации за неиспользованный отпуск.
С учетом указанного исковые требования Лавренко О.В. подлежат удовлетворению.
Определяя размер сумм, подлежащих взысканию с ответчика, суд принимает расчет, произведенный истицей, признавая его правильным. Невыплаченная заработная плата за июнь 2011 года рассчитана истицей исходя из должностного оклада в размере 30 000 руб. в месяц с учетом подоходного налога и составляет 26 100 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана исходя из размера среднедневного заработка в 630 руб. 95 коп за 28 дней с учетом подоходного налога, ее размер составляет 17 029 руб. 67 коп. (л.д. 4, 124). При этом суд учитывает, что в предоставленном работодателем расчете среднедневной заработок Лавренко О.В. составляет 659 руб. 22 коп. (л.д. 108).
Предоставленные ответчиком расчеты суд не может признать обоснованными, поскольку размер заработной платы истицы за июнь 2011 года исчислен за 17 дней, компенсация за неиспользованный отпуск также определена исходя из количества неиспользованных дней отпуска – 24 дня (л.д. 107, 108).
Доводы ответчика о том, что истица фактически отработала в июне 2011 года 17 дней, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте не появлялась, суд находит неподтвержденными.
Как пояснила истица, последним днем ее работы было ДД.ММ.ГГГГ. Обратного ответчиком не доказано.
В соответствии с предоставленным ответчиком приказом, Лавренко О.В. уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств, свидетельствующих о наложении на истицу дисциплинарных взысканий за отсутствие на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суду не представлено.
Таким образом, оснований для вывода о том, что последним днем работы истицы являлось ДД.ММ.ГГГГ, у суда не имеется.
При удовлетворении требований истицы суд полагает необходимым взыскать с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ государственную пошлину в размере 1 493 руб. 89 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования Лавренко Ольги Валентиновны к ООО «ВИОЛ-Строй» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с ООО «ВИОЛ-Строй» в пользу Лавренко Ольги Валентиновны невыплаченную заработную плату за июнь 2011 года в размере 26 100 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 029 руб. 67 коп.
Взыскать с ООО «ВИОЛ-Строй» в доход государства судебные расходы в размере 1 493 руб. 89 коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья:
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ