г. Павловск 21 апреля 2011 год Павловский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Самойловой Л.В., при секретаре Котовой В.В., с участием прокурора Тарасова С.О., истца Абрамова Н.А., ответчика представителя по доверенности Казанцева А.Е., рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Абрамова Николая Александровича к садово-огородническому потребительскому кооперативу «Сирень» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительным решения собрания уполномоченных садово-огороднического потребительского кооператива «Сирень» от ДД.ММ.ГГГГ, УСТАНОВИЛ: Абрамов Н.А. обратился в суд с иском к садово-огородническому потребительскому кооперативу «Сирень» о восстановлении на работе в должности председателя правления, взыскании недополученной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и признании недействительным решения собрания уполномоченных садово-огороднического потребительского кооператива «Сирень» от ДД.ММ.ГГГГ Требования свои мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в СОПК «Сирень» председателем правления. О том, что имеется вакансия председателя кооператива, он узнал в центре занятости населения. На должность председателя правления он был избран общим собранием кооператива «Сирень» ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор с ним не заключался. ДД.ММ.ГГГГ под нажимом членов правления он написал заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ Однако, ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 80 ТК РФ он направил в адрес члена правления СОПК «Сирень» Казанцева А.Е. заявление об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ Указанное заявление было получено, но оставлено без рассмотрения. ДД.ММ.ГГГГ его уведомили об увольнении по решению правления. Ему была вручена выписка (без даты) из решения правления СОПК «Сирень», в которой было указано: с ДД.ММ.ГГГГ прекратить самовольное исполнение Абрамовым Н.А. полномочий председателя правления СОПК «Сирень», бухгалтеру ФИО4 расчетов по заработной плате с Абрамовым Н.А. не производить. ДД.ММ.ГГГГ Казанцевым А.Е. было проведено собрание уполномоченных СОПК «Сирень», которое приняло решение о его увольнении. В уставе СОПК «Сирень» отсутствует такой орган, как собрание уполномоченных. Абрамов Н.А. считает увольнение незаконным, поскольку избрание председателя правления кооператива и досрочное прекращение полномочий относится к компетенции общего собрания членов кооператива, поэтому ни правление, ни собрание уполномоченных не вправе назначать или избирать председателя правления кооператива, а также прекращать досрочно его полномочия. Истец просит восстановить его в должности председателя правления СОПК «Сирень», взыскать с ответчика недополученную заработную плату, заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а также признать незаконным решение собрания уполномоченных СОПК «Сирень» от ДД.ММ.ГГГГ Представитель ответчика СОПК «Сирень» Казанцев А.Е. исковые требования не признал, суду пояснил, что Абрамов Н.А. не представил доказательств подтверждающих возникновение трудовых отношений с СОПК «Сирень», а также документы, подтверждающие допущение его к работе в качестве председателя правления кооператива. Абрамов Н.А. не имеет земельного участка в СОПК «Сирень», поэтому не может быть членом кооператива. Ни правление кооператива, ни ревизионная комиссия, 20% членов кооператива, ни орган местного самоуправления не принимали решения о проведении общего собрания ДД.ММ.ГГГГ Абрамов Н.А. не может представить доказательства законности проведения собрания. На собрании присутствовало несколько десятков человек, а должно быть более 631 члена кооператива, поэтому оно является незаконным. Правление кооператива избирается из числа членов общим собранием прямым тайным голосованием, чего организовано не было. Трудовой договор с Абрамовым Н.А. не мог быть заключен, поскольку в соответствии с. 2 ст. 275 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации заключается, если он избран на должность руководителя, а возникновение трудовых отношений основано на избрании на должность. Никакого фактического допущения Абрамова Н.А. к работе не было, он самовольно захватил власть в кооперативе. Табели выхода на работу Абрамовым Н.А. не велись, что подтверждает акт проверки Госинспектором труда от ДД.ММ.ГГГГ Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Тарасова С.О., полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. Согласно п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №) обязанность доказывания правильности увольнения работника лежит на работодателе. Суд разъяснил указанное требование сторонам под роспись. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ СОПК «Сирень» в ОГУ Центр занятости населения Павловского района были поданы сведения о потребности в работника, наличии вакантной должности председателя. Решением общего собрания СОПК «Сирень» от ДД.ММ.ГГГГ Абрамов Н.А. принят в члены СОПК «Сирень, избран членом правления и председателем правления СОПК «Сирень» (л.д.22-24). ДД.ММ.ГГГГ Абрамовым Н.А. был издан приказ № о вступлении в должность (л.д.7). Письменный трудовой договор с Абрамовым не заключался. После вступления в должность Абрамов Н.А. исполнял обязанности председателя кооператива, что подтверждается платежными ведомостями на получение заработной платы, его письменными обращениями от имени СОПК в кадастровую палату, в ОАО «Павловскгранит», в Калачеевское отделение ОАО ВЭСК, в РОВД и другими материалами дела. В соответствии со ст. 16 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе возникают трудовые отношения независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 67 ТК РФ если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме. Таким образом, доводы ответчика о том, что истец не состоял в трудовых отношениях с СОПК «Сирень» являются не состоятельными. Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Абрамов Н.А. обратился в правление СОПК с заявлением об освобождении его от полномочий председателя правления (л.д.61), ДД.ММ.ГГГГ он отозвал свое заявление на основании ст. 80 ТК РФ (л.д.10-12). ДД.ММ.ГГГГ Казанцев А.Е. направил Абрамову Н.А. по почте выписку из протокола заседания правления СОПК о решении правления с ДД.ММ.ГГГГ прекратить исполнение Абрамовым Н.А. полномочий председателя правления (л.д.13,14), однако подлинник протокола ответчик суду не предоставил. ДД.ММ.ГГГГ собрание уполномоченных СОПК «Сирень» приняло решение о прекращении исполнения Абрамовым Н.А. полномочий председателя правления СОПК. Согласно п.2 ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» садоводческое объединение вправе проводить общее собрание его членов в форме собрания уполномоченных. Уполномоченные избираются из числа членов объединения и не могут передавать осуществление своих полномочий другим лицам. Уполномоченные объединения избираются в соответствии с уставом такого объединения, которым устанавливаются: число членов такого объединения, от которых избирается один уполномоченный; срок полномочий уполномоченного такого объединения; порядок избрания уполномоченных такого объединения; возможность досрочного переизбрания уполномоченных такого объединения. В Уставе СОПК «Сирень» не предусмотрены условия избрания уполномоченных, не предусмотрена вообще возможность решения вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания СОПК «Сирень», собранием уполномоченных. В соответствии со ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» и ст.10.1 Устава СОПК «Сирень» к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относится: внесение изменений в устав кооператива; прием в члены кооператива; избрание председателя правления кооператива и досрочное прекращение его полномочий. Таким образом, решение собрания уполномоченных СОПК «Сирень» от ДД.ММ.ГГГГ противоречит Федеральному закону от 15.04.1998г. (в ред. от 30.12.2008) № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» и Уставу СОПК, поэтому суд признает его недействительным. Поскольку увольнение Абрамова Н.А. произведено с нарушением закона, его требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению. Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер компенсации определяется судом. В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 15.04.1998г. (в ред. от 30.12.2008) № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» председатель правления обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов объединения положения об оплате труда работников. Отчетным собранием СОПК «Сирень» от ДД.ММ.ГГГГ утверждено штатное расписание, согласно которого заработная плата председателя составляет 6000 руб. Штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ утвержденное Абрамовым Н.А. (л.д.9), которым установлена заработная плата председателя в размере 7000 руб., не было утверждено общим собранием СОПК. Поэтому при определении размера заработной платы истца суд исходит из суммы 6000 руб. В судебном заседании установлено, что за май, июнь, июль, август Абрамовым Н.А. получена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., это подтверждается платежными ведомостями и объяснениями Абрамова Н.А. Исходя из размера заработной платы <данные изъяты> руб., с учетом <данные изъяты> руб. льгота на подоходный налог на ребенка, <данные изъяты> руб. - льгота на подоходный налог на работника, 13 % подоходный налог, заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., то есть недополученная заработная плата - <данные изъяты>., поскольку по исполнительному листу истцом получено <данные изъяты> руб., к взысканию подлежит <данные изъяты>. Средний заработок истца по фактически отработанному времени составляет <данные изъяты>., поэтому за период заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Определяя размер денежной компенсации, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер причиненных истцу нравственных страданий, и находит разумной и справедливой сумму денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ и ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника и выплате заработной платы в течение трех месяцев, подлежит исполнению немедленно. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Восстановить Абрамова Николая Александровича на работе в садово-огородническом потребительском кооперативе «Сирень» в должности председателя правления кооператива. Признать недействительным решение собрания уполномоченных садово-огороднического потребительского кооператива «Сирень» от ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с садово-огороднического потребительского кооператива «Сирень» в пользу Абрамова Николая Александровича недополученную заработную плату в сумме <данные изъяты>, заработную плату за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с садово-огороднического потребительского кооператива «Сирень» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>. Решение в части восстановления на работе и взыскании недополученной заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Воронежский облсуд через районный суд в течение 10 дней. Председательствующий Л.В.Самойлова