РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Г.Павлово Дата обезличена г.
Судья Павловского городского суда Нижегородской области Сырова Т.А.,
С участием ФИО1,
При секретаре Смуровой С.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО16 к ООО “ФИО18” о взыскании заработной платы, стоимости проезда и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО16 обратился в Павловский городской суд Нижегородской области с иском к ООО «ФИО18» о взыскании неполученной заработной платы в сумме 28 866, 7 руб. и стоимости проезда в сумме 7766, 7 руб., а всего 36 633 руб., а также о возмещении морального вреда в размере 30 000 руб.
В обоснование своих исковых требований он указал, что согласно договоренности с руководителем ООО «ФИО18» ФИО1 он был принят на работу вахтовым методом в качестве ... на ст. ... г. ... ... автономного округа - район Крайнего Севера. Пунктом сбора была Нижегородская область. К месту вахты он выехал из ... Дата обезличена г. (вместе с ним было еще трое человек), на конечный пункт они прибыли Дата обезличена г., где их встретил ФИО1, который сказал, что нужно сначала отремонтировать машины, на которых они будут работать. Он ремонтировал машину Урал Номер обезличен. Между ним и ФИО1 был составлен срочный трудовой договор, но не с момента начала работы и не с момента выезда на вахту, а с Дата обезличена года. Согласно данного договора ФИО1 принял его на работу в качестве водителя - экспедитора, установлена сдельная оплата труда из расчета 4500 руб. за рейс, премия составляет 120% оклада по итогам каждого месяца, при этом в договоре размер оклада не указан. Кроме того, ФИО1 должен был оплатить ему расходы на дорогу в оба конца, но после окончания работы, то есть через 3 месяца. Рассчитывая на порядочность руководителя, он подписал указанный договор. Со дня приезда ФИО1 платил им суточные из расчета 300 руб. в день, зарплату не платил. В машине, которую он ремонтировал, не было аккумулятора, из-за чего он не мог выезжать в рейсы, в то время как другие уже выезжали по 2-3 раза. ФИО1 обещал ему предоставить аккумулятор, однако, уехал домой в г. Павлово, никого за себя не оставив. Ему ни разу не выплачивалась зарплата, в том числе и за простой. Считает, что простои были не производственные, а по личной вине руководителя, который в то время находился в г. Павлово. Дата обезличена года он выехал из ... домой через ... до .... По возвращении домой, то есть Дата обезличена года, он послал руководителю телеграмму с сообщением о своем увольнении в связи с невыплатой заработной платы. Однако до настоящего времени ФИО1 не заплатил ему ни за ремонт машины, ни за простой по его же личной вине, ни стоимость проезда. На телеграмму ФИО1 также не ответил. Указывает, что при составлении трудового договора никакого приказа о приеме на работу ему подписывать не предлагали, трудовая книжка осталась у него на руках, запись о приеме его на работу в ней отсутствует.
От истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ООО 'ФИО18” иск не признал. Псьменные возражения на иск приобщены к материалам дела л.д. 28-29).
Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании пояснил, что с ФИО16 никакой договоренности у него не было, так как впервые он увидел ФИО16 в .... ООО «ФИО18» взяло в аренду несколько машин для работы в г. .... Дата обезличена г. ФИО16 и еще трое человек приехали в г. ..., с ними были заключены трудовые договоры. С ФИО16 был заключен трудовой договор Дата обезличена года, как и с другими водителями, этого же числа был издан приказ о приеме на работу и ФИО16 приступил к работе. После этого он (ФИО1) уехал домой в г. Павлово по состоянию здоровья. Вместо него в ... остался бригадир - ФИО14 ФИО6, который контролировал всю работу и загрузки, а также выяснял готовность водителей к выходу в рейс. В последствии ему от бригадира стали поступать звонки о том, что ФИО16 отказывается выходить в рейсы, ссылаясь при этом то на состояние здоровья, то на техническую неисправность автомобиля. После отказа ФИО16 от выхода в рейс, его автомобиль осматривался и каждый раз устанавливалось, что состояние автомобиля исправное. Ответчик также утверждает, что все машины у него новые и если какие-либо запчасти были необходимы, поставлялись во время. Он платит аренду за машины, и ему не выгодно, чтобы они стояли. Автомобиль ФИО16 также был исправным, он сам на нем ездил, аккумулятор на нем был. Кроме того, у бригадира было 4 запасных аккумулятора, но ФИО16 нужен был новый. В новом аккумуляторе не было необходимости, поэтому он отказался предоставить ФИО16 новый аккумулятор. Таким образом, считает, что простой в работе произошел не по его вине, а по вине ФИО16, - поэтому с иском не согласен.
Выслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
Судом установлено, что Дата обезличена года между истцом ФИО16 и ответчиком ООО “ФИО18” был заключен срочный трудовой договора Номер обезличен на срок 3 месяца с Дата обезличена года до Дата обезличена года л.д. 7-8). Пунктом 2.1. этого договора установлено, что работник (ФИО16) обязуется приступить к работе с Дата обезличена г. л.д.7). Из заявления истца следует, что по договоренности с руководителем ООО “ФИО18' ФИО1 он выехал к месту работы ст.... г... ... автономного округа Дата обезличена года. Прибыл Дата обезличена го и сразу же приступил к работе - ремонту машины Урал Номер обезличен 52.
Представитель ответчика ФИО1 пояснил, что к работе ФИО16 приступил с Дата обезличена года. Приказ о приеме ФИО16 он подписал Дата обезличена года.
Ответчиком представлен приказ о приеме ФИО16 на работу с Дата обезличена года л.д.30).
В соответствии со ст.300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Об осуществлении работы вахтовым методом прямо указано в заключенном сторонами срочном трудовом договоре : п.2.1. договора последний абзац “ работник обязуется - по окончании вахты произвести техническое обслуживание автомобиля и передать транспортное средство в технически исправном состоянии представителю работодателя” л.д.7).
Закон допускает подтверждение наличия трудового договора фактическим допуском работника к работе, что может подтверждаться любыми доказательствами, и такой допуск судом установлен. Представитель ответчика ФИО1 признал, что хотя в трудовом договоре отражена обязанность работника ФИО16 приступить к работе с Дата обезличена года, но ФИО16 приступил с Дата обезличена года. С учетом времени в пути, суд считает установленным возникновение трудовых отношений между истцом и ответчиком с Дата обезличена года.
Согласно заключенного сторонами срочного трудового договора работник ФИО16 обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию по профессии (должности) ... грузового автомобиля. Перед началом работ он обязуется провести технический осмотр автомобиля и, в случае обнаружения недостатков, устранить таковые и привести транспортное средство в исправное состояние для выезда на линию. Работнику устанавливается следующая оплата труда по договору: 300 рублей в день суточные за весь период нахождения в командировке. Сдельная оплата - 4 500 рублей за каждый отработанный полностью рейс при его протяженности не менее 390 км. Премия - 120% оклада по итогам каждого месяца.л.д.7).
Истец ФИО16 просит взыскать невыплаченную ему ответчиком зарплату исходя из минимальной заработной платы 4330 рублей с Дата обезличена г. по Дата обезличена года (дату отъезда) 28 866,70 рублей с учетом процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера - 100%, и коэффициента 1,50 за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях л.д. 5 /об.).
В подтверждение работы 12 лет в местах, приравненных к районам Крайнего Севера истцом представлена архивная выписка № 91-л по Киземскому лестранхозу треста “Севтранстрой' л.д.13).
Исковое требование ФИО16 о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
Ответчик не согласен с требованием истца о применении процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 100% по следующим основаниям. Согласно пп.”б” п.1 Постановления СМ РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 “Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера” установлено, что лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах и местностях, указанных в подпункте “а” пункта 1 настоящего Постановления, а затем возвратившимся на предприятия, в организации и учреждения этих же районов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе. Кменьшение производится в таком же порядке и размерах. Как это предусмотрено за увеличение стажа работы статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года “О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера” и пунктом 1 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255. Указанный порядок применяется с 1 января 1991 года. Ввиду того, что ФИО16 не работал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена то есть 20 лет, надбавка, выслуженная им ранее, ответственно уменьшилась на 200%, то есть на дату предъявления иска отсутствует и не может применяться при расчете заработной платы. л.д.29).
Суд разделяет позицию ответчика. Представленной истцом архивной выпиской Номер обезличен от Дата обезличена года подтверждена работа ФИО16 в ... (район Крайнего Севера) в период времени с Дата обезличена г. до Дата обезличена года. Доказательств работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истец не представил. Поэтому, в соответствии с пп.”б” п.1 Постановления СМ РСФСР от Дата обезличена г. Номер обезличен “Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера” надбавка, выслуженная ФИО16 ранее, применению не подлежит.
В соответствии с Информационным письмом ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 9 июня 2003 г. N 1199-16, ДЕПАРТАМЕНТА ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ И УРОВНЯ ЖИЗНИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 мая 2003 г. N 670-9, ПЕНСИОННОГО ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 9 июня 2003 г. N 25-23/5995 на территории Ямало-Ненецкого автономного округа установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,50. Поэтому требование истца ФИО16 о применении указанного коэффициента основано на законе и подлежит удовлетворению.
Доводы ответчика, возражавшего против указания ФИО16 на осуществление работы вахтовым методом, суд считает несостоятельными, как не основанными материалами дела. Как уже обращалось внимание, в заключенном между сторонами срочном трудовом договоре говорится именно о вахтовом методе работы (п.2.1. договора -л.д.7).
В соответствии с 2.2., 4.2. заключенного между сторонами трудового договора работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней. Работнику устанавливается 8-ми часовой рабочий день. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы работника может устанавливаться не более 10 часов. В случае, когда при осуществлении междугородной перевозки работнику необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов л.д.7об.).
С учетом изложенного при расчете заработной платы суд исходит из условий заключенного трудового договора - 5 рабочих дней в неделе и 2 выходных.
Суд с ответчика в пользу истца взыскивает заработную плату в размере 3987,26 рублей за период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года из расчета;
За ноябрь - в сумме 3402,14 рублей из расчета;
В ноябре 30 календарных дней. Рабочих дней в месяце - 21.
4 330 руб.: 21 день = 206,19 руб. (в день).
Фактически отработано ФИО16 в ноябре 2009 г. 11 дней (с учетом времени в пути). 206,19 руб. х 11 =2 268,09 рублей
2 268,09 рублей х 1,50 (коэффициент) = 3 402,14 рублей.
За декабрь - в сумме 1180,92 рублей из расчета
В декабре 31 календарный день. Рабочих дней в месяце - 22.
4 330 рублей: 22 дня = 196,82 рубля (в день)
Фактически ФИО16 в декабре отработано 4 дня
196,82 х 4 дня = 787,28 рублей
787,28 рублей х 1,50 =1180,92 рублей.
Всего : 4 583,06 рублей (3 402,14 +1180,92)
В соответствии со ст.207 ч.1 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
В соответствии со ст.224 ч.1 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
Таким образом, при взыскании с ответчика в пользу истца причитающейся ему заработной платы в сумме 4583,06 рублей, с истца ФИО16 подлежит удержанию налог на доходы физических лиц в размере 595,80 рублей (13% от 4583,06 рублей).
За вычетом налога в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата в сумме 3987,26 рублей (4 583,06 - 595.80 = 3 987,26 ).
В остальной части требования истца о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец ФИО16 в рейсы не выезжал, но работу по ремонту автомобиля производил. Не признав иск, ответчик это обстоятельство не опроверг. Договором предусмотрена сдельная оплата труда - 4 500 руб. за каждый отработанный полностью рейс при его протяженности не менее 390 км. л.д.7-8). Из справки, представленной ответчиком следует, что ФИО16 за время его прибытия в ... рейсы не выполнялись, заработная плата не начислялась л.д.38 ). Таким образом, выполненная ФИО16 в период времени с 16 ноября по Дата обезличена года работа по ремонту автомобиля осталась не оплаченной, поэтому подлежит оплате исходя из минимальной заработной платы 4330 рублей по требованию истца, поскольку в соответствии со ст.196 ч.3 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года (день отъезда истца) оплате не подлежит, поскольку простой в работе был по вине работника истца ФИО16
Указанное обстоятельство подтверждено докладными записками. Из докладной записки бригадира водителей ФИО14 от Дата обезличенаг. следует, что водитель-экспедитор ФИО16 отказался от выезда на загрузку Дата обезличена г. После осмотра автомобиля бригадиром и водителями ФИО15 и ФИО14 машина была признана готовой к рейсу. л.д. 34 ). 16 декабря 200г. ФИО16 вновь отказался от выезда на загрузку. После осмотра автомобиля бригадиров ФИО14 и водмтелями ФИО15 и ФИО14 машина была признана готовой к рейсу, - что подтверждено докладной запиской от Дата обезличена года. л.д.35 ).
По письму директора ООО “ФИО18” ФИО1 от Дата обезличена г.л.д.36) была создана комиссия для технического осмотра автомобиля УРАЛ гос. номер Номер обезличен и прицепа на пригодность его для выезда на линию. В результате проверки не выявлены неисправности, не позволяющие выезду автомобиля на загрузку. Автомобиль находится в полном технически исправном состоянии, с полным комплектом инструмента, огнетушителем, знаком аварийной остановки, аптечкой. л.д. 37 ).
Представитель ответчика ФИО1 пояснил, что аккумулятор на машине ФИО16 был. Аккумулятор был не новый, но в рабочем состоянии. Кроме того, были еще аккумуляторы, не новые, но в нормальном, рабочем состоянии. Со слов бригадира водителей ФИО14 ему известно, что ФИО16 нужен был новый аккумулятор, он отказался выбирать аккумулятор из имевшихся в наличии. В покупке нового аккумулятора ФИО16 отказали.
Указанные обстоятельства подтверждены также показаниями свидетеля ФИО15
Свидетель ФИО15 показал, что работает вахтовым методом в ООО “ФИО18” с Дата обезличена года. С ФИО16 встречался, так как тот также работал в этой организации водителем. Аккумуляторы были на всех машинах. Он видел что ФИО16 ремонтировал машину, менял лампочки. Они и другие водители сделали уже по два рейса, а ФИО16 не выезжал в рейсы. На его вопрос о простое ФИО16 ответил, что лампочки перегорели, заменял лампы. После замены ламп он вновь не поехал, объяснив тем, что “зимник” плохой (дорога). Но он ФИО15) и другие водители ездили по этой дороге, все было нормально. Почему ФИО16 не выезжал в рейсы ему неизвестно. Все напротив рвались в рейсы, так как оплата по договору только за выполненные рейсы, за простой не платят. В начале Дата обезличена года ФИО16 уехал домой. Со слов ФИО27 и ФИО28 ему известно, что он уехал по семейным обстоятельствам.
В соответствии со ст.157 п.3 ТК РФ время простоя по вине работника не оплачивается.
Истец ФИО16 не опроверг представленные ответчиком доказательства о простое с Дата обезличена года и до дня отъезда домой по его вине. Указание ФИО16 на отсутствие аккумулятора на закрепленной за ним машине им не было подтверждено.
Требование истца о взыскании с ответчика расходов на проезд в сумме 7766,70 рублей также подлежит частичному удовлетворению на сумму 2426,80 рублей по следующим основаниям.
В соответствии с п.5.1.7. трудового договора расходы на проезд до места выполнения трудовых обязанностей и обратно несет работодатель только при выполнении работником трудовых обязанностей в течение всего срока действия трудового договора л.д.8).
Расходы на проезд подтверждены представленными истцом проездными документами л.д. 9-11).
Однако, принимая во внимание что истец выполнял свои трудовые обязанности не в течение всего срока действия трудового договора, прекратил исполнение трудовых обязанностей и уехал ранее срока действия договора, - подлежат взысканию с ответчика только расходы до места работы на сумму 2426,80 рублей (стоимость билет ....д.9).
Всего, таким образом, в пользу истца ФИО16 с ответчика подлежит взысканию 6414,06 рублей (2426,80 рублей + 3 987,26 рублей).
Поскольку неправомерными действиями ответчика - незаконной невыплатой заработной платы нарушены трудовые права истца, в порядке ст.237 ТК РФ с ответчика надлежит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В остальной части суд считает исковое заявление не подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск ФИО16 удовлетворить частично.
Взыскать в пользу ФИО16 с ООО “ФИО18 6414,06 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.
В остальной части иска ФИО16 отказать.
Взыскать с ООО “ФИО18' в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через городской суд г.Павлово в течение 10 дней.
Судья Сырова Т.А.
Мотивированное решение составлено Дата обезличена года.
Судья Сырова Т.А.