Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г. Павлово
Судья Павловского городского суда Нижегородской области Макаров А.Ю., при секретаре Завьяловой Н.А., с участием истца Козлова В.А., представителя истца - адвоката Уткиной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Козлова Василия Анатольевича к УПФ РФ по Павловскому району о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и обязании назначить указанную пенсию,
У С Т А Н О В И Л:
Козлов В.А. обратился в Павловский городской суд с иском к УПФ РФ по Павловскому району о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и обязании назначить указанную пенсию. В обоснование заявленных требований истец указал, что Дата обезличена года он обратился в УПФ РФ по Павловскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с 25-летним стажем педагогической работы. Дата обезличена года ему было отказано в назначении указанной пенсии. Ответчик включил в специальный трудовой стаж, дающий Козлову В.А. право на досрочную трудовую пенсию по старости, 24 года 3 месяца 25 дней. При этом из его специального стажа ответчик исключил время учебных отпусков: с Дата обезличена года по Дата обезличена года - 27 дней; с Дата обезличена года по Дата обезличена года - 26 дней; с Дата обезличена года по Дата обезличена года - 26 дней; с Дата обезличена года по Дата обезличена года - 6 месяцев 17 дней. Итого: 10 месяцев 06 дней.
Козлов В.А. с данным отказом не согласен, поскольку, в соответствии с действующим законодательством, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав. В период предоставленных учебных отпусков за Козловым В.А. сохранялось основное место работы и средний заработок, из которого производились необходимые отчисления, в том числе и страховые взносы.
В связи с изложенным, Козлов В.А. считает, что периоды оплачиваемых учебных отпусков подлежат включению в его специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Просит признать за ним право на досрочную трудовую пенсию по старости и обязать УПФ РФ по Павловскому району назначить указанную пенсию.
В судебном заседании истец Козлов В.А. уменьшил исковые требования в части включении в его специальный стаж не 10 мес. 6 дней, а 8 мес. 6 дней, в остальной части поддержал заявленные требования в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в иске, и пояснил также, что он постоянно работал в училище Номер обезличен. С Дата обезличена по Дата обезличена он обучался в ... по специальности «...». Форма обучения была заочная. В университете были зимние и летние сессии. В соответствии с ФЗ «Об образовании» определяется конкретный срок сессии и количество дней учебного отпуска в год. За ним сохранялась средняя зарплата на время сессий в установленные законодательством периоды. В случае, если сессия длилась дольше, чем предоставленный ему оплачиваемый дополнительный отпуск, то он брал очередной отпуск, о чем он предоставляет приказы.
Представитель ответчика (УПФ РФ по Павловскому району) в судебное заседание не явился. Однако представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования Козлова В.А. не признает. Письменные возражения на исковое заявление приобщены к материалам дела (л/д.14).
В соответствии с п.5 ст.167 ГПК РФ, стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
В соответствии с изложенным, учитывая заявление представителя ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Заслушав пояснения истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Козлова В.А. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
При этом суд исходит из следующего.
В соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», должность мастера производственного обучения, которую занимал Козлов В.А., дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): училище.
В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по ст.27 ФЗ О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В соответствии со ст.116 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ), ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 196 КЗоТ РФ, действовавшего до 1.02.2002 года, работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.
Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года.
В соответствии со ст.173 ТК РФ, вступившего в законную силу с 1.02.2002 года, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
В соответствии с ч.8 ст. 50 Закона РФ «Об образовании», обучающиеся в образовательных учреждениях по очно-заочной (вечерней) и заочной форме, выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и на другие льготы, которые предоставляются в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации.
В соответствии с ч.1 ст. 17 Закона РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для:
сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;
подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца;
сдачи государственных экзаменов один месяц.
Таким образом, как следует из вышеприведенных нормативных актов, периоды учебных отпусков законодательством отнесены к дополнительным отпускам с сохранением среднего заработка.
Как установлено в судебном заседании, Дата обезличена года Козлов В.А. был принят на работу в СПТУ Номер обезличен на должность ... (л/д.6). Дата обезличена года СПТУ Номер обезличен было переименовано в ПУ Номер обезличен (л/д.7). По настоящее время Козлов В.А. продолжает работать в ПУ Номер обезличен в должности ... (л/д.9). С Дата обезличена по Дата обезличена он обучался в ... по специальности «...». Форма обучения была заочная. За время обучения ему предоставлялись дополнительные оплачиваемые учебные отпуска с охранением рабочего места и среднего заработка в следующие периоды: с Дата обезличена года по Дата обезличена года; с Дата обезличена года по Дата обезличена года; с Дата обезличена года по Дата обезличена года; с Дата обезличена года по Дата обезличена года (л/д.12). Дата обезличена года Козлов В.А. обратился в УПФ РФ по Павловскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с 25-летним стажем педагогической работы. Дата обезличена года ему было отказано в назначении указанной пенсии. Ответчик включил в специальный трудовой стаж, дающий Козлову В.А. право на досрочную трудовую пенсию по старости, 24 года 3 месяца 25 дней. При этом из его специального стажа ответчик исключил время указанных выше учебных отпусков (л/д.11).
Как следует из вышеприведенных законов, для сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах обучения предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц.
Согласно представленной истцом копии приказа Номер обезличен по ПУ Номер обезличен от Дата обезличена года Козлову В.А. предоставлен дополнительный отпуск для сдачи зачетов и экзаменов с 3 по Дата обезличена года, т.е. 28 дней.
Согласно представленной истцом копии приказа Номер обезличен по ПУ Номер обезличен от Дата обезличена года Козлову В.А. предоставлен дополнительный отпуск для сдачи зачетов и экзаменов с 4 по Дата обезличена года (12 календарных дней оплачиваемых).
Согласно представленной истцом копии приказа Номер обезличен по ПУ Номер обезличен от Дата обезличена года Козлову В.А. предоставлен очередной отпуск с 18 по Дата обезличена года включительно, т.е. 13 дней.
Согласно представленной истцом копии приказа Номер обезличен по ПУ Номер обезличен от Дата обезличена года Козлову В.А. предоставлен дополнительный отпуск для сдачи зачетов и экзаменов с 3 по Дата обезличена года, из них 12 календарных дней (с 3 по Дата обезличена года) оплачиваемых.
Согласно представленной истцом копии приказа Номер обезличен по ПУ Номер обезличен от Дата обезличена года Козлову В.А. предоставлен очередной отпуск с 18 по Дата обезличена года включительно, т.е. 12 дней.
Согласно представленной истцом копии приказа Номер обезличен по ПУ Номер обезличен от Дата обезличена года Козлову В.А. предоставлен дополнительный отпуск для сдачи зачетов и экзаменов с Дата обезличена года по Дата обезличена года, т.е. 50 дней.
Согласно представленной истцом копии приказа Номер обезличен по ПУ Номер обезличен от Дата обезличена года Козлову В.А. предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи итоговых госэкзаменов с Дата обезличена года по Дата обезличена года, т.е. 120 дней.
У суда нет оснований не доверять данным доказательствам. Доказательств обратного суду не представлено.
Как указывалось выше, в специальный стаж включаются также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Таким образом, вышеуказанные периоды нахождения Козлова В.А. в оплачиваемых дополнительных и очередных отпусках подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку продолжительность указанных дополнительных отпусков не выходит за пределы, установленные законодательством.
При включении указанных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанный стаж Козлова В.А. составит: 24 года 3 мес. 25 дней + 28 дней + 12 дней + 13 дней + 12 дней + 12 дней + 50 дней + 120 дней = 25 лет 2 дня.
При таких обстоятельствах, на момент обращения Дата обезличена года Козлова В.А. в УПФ РФ по Павловскому району по вопросу назначения ему досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» его специальный педагогический стаж составлял 25 лет 2 дня, т.е. более необходимых 25 лет и отказ УПФ РФ по Павловскому району в назначении указанной пенсии является необоснованным и незаконным.
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Козлова В.А. являются обоснованными, доказанными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В судебном заседании от истца поступило ходатайство о взыскании в его пользу судебных расходов на оказание юридической помощи адвокатом в сумме 5000 руб. При этом истец представил квитанцию в подтверждение данных затрат.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом сложности дела, количества проведенных по делу судебных заседаний с участием представителя, суд считает разумным и обоснованным возмещение истцу расходов на оплату услуг представителя в сумме 5000 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в сумме 200 руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Козлова В.А. к УПФ РФ по Павловскому району о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и обязании назначить указанную пенсию удовлетворить.
Признать за Козловым В.А. право на досрочную трудовую пенсию по старости с Дата обезличена года, включив в его специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды учебных отпусков: с Дата обезличена года по Дата обезличена года; с Дата обезличена года по Дата обезличена года; с Дата обезличена года по Дата обезличена года; с Дата обезличена года по Дата обезличена года, а также периоды очередных отпусков: с Дата обезличена года по Дата обезличена года; с Дата обезличена года по Дата обезличена года, итого: 8 месяцев 07 дней.
Обязать УПФ РФ по Павловскому району назначить указанную пенсию.
Взыскать с УПФ РФ по Павловскому району в пользу Козлова В.А. судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Павловский городской суд в течение 10 суток.
Судья А.Ю. Макаров.