РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 августа 2011 года г. Павлово Павловский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Щенникова М.А. С участием помощника Павловского городского прокурора - Ягодиной Ж.Е. При секретаре Софоновой Л.В. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловского городского прокурора в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в интересах неопределённого круга лиц к ответчику МДОУ детский сад № 32 « Росинка» г. Павлово, Нижегородской области, соответчикам: администрации Павловского муниципального района, управлению образования Павловского муниципального района об устранении нарушений федерального законодательства УСТАНОВИЛ: Павловский городской прокурор в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с иском об обязании муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда, в случае отсутствия или недостаточности у муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 32 «Росинка» г.Павлово средств, необходимых для обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, привлечении к субсидарной ответственности по исполнению решения суда в полном объёме или недостающей части денежных средств администрации Павловского муниципального района в срок до 31 декабря 2012 года, указав в обоснование на то, что Павловской городской прокуратурой поведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово, в ходе которой установлено, что в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Между тем, статья № 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, далее ТК РФ «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда». В соответствии со ст. 209 ТК РФ «Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда». Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово поставлено на учёт в налоговые органы 25 августа 1999 года и по состоянию на 2 июня 2011 года имеет 14 рабочих мест, однако до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Учредителем МДОУ детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово является администрация Павловского муниципального района. Основным источником доходов детского сада № 32 «Росинка» г. Павлово являются бюджетные средства, в связи с чем, в случае недостаточности средств необходимых для проведения аттестации рабочих мест, ответственность на предоставление недостающих средств должна быть возложена на администрацию Павловского муниципального района, если указанные действия не могут быть совершены только учреждением. Ответчик МДОУ детский сад № 32 «Росинка» представителя в судебное заседание не направил, отзыв не представил. Соответчик управление образования Павловского муниципального района представителя в суд не направил, представив отзыв на иск, в котором указал на признание иска, сославшись на то, что прокурор не имел полномочий на подачу указанного иска. Ответчик администрация Павловского муниципального района обратился в суд с заявлением в котором указал на признание иска и просит рассмотреть дело в отсутствии своего представителя. Выслушав доводы представителя истца - Павловского городского прокурора Ягодиной Ж.Е., находя возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчиков, изучив материалы дела, суд находит иск Павловского городского прокурора подлежащим удовлетворению в полном объёме, путём обязания муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда, в случае отсутствия или недостаточности у муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 32 «Росинка» г.Павлово средств, необходимых для обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, привлечении к субсидарной ответственности по исполнению решения суда в полном объёме или недостающей части денежных средств администрации Павловского муниципального района в срок до 12 декабря 2012 года. При этом суд исходит из того, что Павловской городской прокуратурой поведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово, в ходе которой установлено, что в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Между тем, статья № 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, далее ТК РФ «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда». В соответствии со ст. 209 ТК РФ «Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда». Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово поставлено на учёт в налоговые органы 25 августа 1999 года и по состоянию на 2 июня2011 года имеет 14 рабочих мест, однако до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Учредителем МДОУ детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово является администрация Павловского муниципального района. Основным источником доходов детского сада № 32 «Росинка» г. Павлово являются бюджетные средства, в связи с чем, в случае недостаточности средств необходимых для проведения аттестации рабочих мест, ответственность на предоставление недостающих средств должна быть возложена на администрацию Павловского муниципального района, если указанные действия не могут быть совершены только учреждением. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Павловского городского прокурора удовлетворить. Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово, Нижегородской области провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2012 года. В случае отсутствия или недостаточности у Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 32 «Росинка» г. Павлово средств, необходимых для обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, привлечь к субсидарной ответственности по исполнению решения суда в полном объёме или в недостающей части денежных средств администрацию Павловского муниципального района. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Павловский городской суд в 10 дневный срок. Судья Щенников М.А.