РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 6 декабря 2011 года г. Павлово Павловский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Щенникова М.А. С участием помощника Павловского городского прокурора Ягодиной Ж.Е., При секретаре Архиповой А.М. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловского городского прокурора в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в интересах неопределённого круга лиц к ответчику ООО ТЦ «Русский автобус» об обязании провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2012 года УСТАНОВИЛ: Павловский городской прокурор в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с иском ответчику ООО ТЦ «Русский автобус» об обязании провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2012 года, указав в обоснование на то, что Павловской городской прокуратурой поведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО ТЦ «Русский автобус», в ходе которой установлено, что в ООО ТЦ «Русский автобус» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Между тем, статья № 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, далее ТК РФ «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда». В соответствии со ст. 209 ТК РФ «Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда». ООО ТЦ «Русский автобус» зарегистрирована в качестве Юридического лица 1 июня 2006 года. По состоянию на ноябрь 2011 года ООО ТЦ «Русский автобус» имеет 24 рабочих мест, однако, аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не проведена. Ответчик ООО ТЦ «Русский автобус» будучи надлежащим образом извещён о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил, отзыв на иск не представил. Выслушав доводы представителя Павловского городского прокурора, представителя ответчика, находя возможным рассмотреть дел в отсутствие представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск Павловского городского прокурора подлежащим удовлетворению в полном объёме путём обязания ответчика провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2012 года При этом суд исходит из того, что Павловской городской прокуратурой поведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО ТЦ «Русский автобус» в ходе которой установлено, что в ООО ТЦ «Русский автобус» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Между тем, статья № 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, далее ТК РФ «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда». В соответствии со ст. 209 ТК РФ «Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда». ООО ТЦ «Русский автобус» зарегистрирована в качестве Юридического лица 1 июня 2006 года. По состоянию на ноябрь 2011 года ООО ТЦ «Русский автобус» имеет 24 рабочих мест, однако, аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не проведена. В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, далее ГПК РФ, суд относит расходы по госпошлине на ответчика На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Павловского городского прокурора удовлетворить. Обязать ответчика - ООО ТЦ«Русский автобус» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2012 года. Взыскать с ответчика ООО ТЦ «Русский автобус», госпошлину в местный бюджет в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Павловский городской суд в 10 дневный срок. Судья Щенников М.А.