Р Е Ш Е Н И Е
( з а о ч н о е )
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Павловский Посад Дата обезличена года
Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Копиной Е.В.,
при секретаре судебного заседания Сухаревой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличенг. по иску ФИО7 к ФИО8 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО2обратилась в суд с иском к ФИО9 о взыскании задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена. в сумме 16090 рублей 90 коп., задолженности за ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 5000 рублей, процентов за задержку выплат заработной платы в сумме 218 рублей 81 коп., судебных расходов по оплате юридической помощи в сумме 3500 рублей и компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, ссылаясь на то, что с Дата обезличенаг. она работает у ответчика в должности продавца-кассира. В период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. она находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Дата обезличенаг. выйдя с отпуска, к началу рабочего дня она, прейдя на работу, обнаружила, что магазин закрыт и товара в нем нет. Дозвонившись до бухгалтера ФИО3, ей было сообщено, что магазин закрылся, Дата обезличенаг. была произведена инвентаризация и выявлена недостача в размере 26000 рублей, после чего ей было предложено выплатить 11000 за недостачу товара и написать заявление об увольнении по собственному желанию, на что она ответила отказом. До настоящего времени ответчиком ей не выплачена заработная плата за период с Дата обезличена по Дата обезличена. в сумме 16090 рублей 90 коп., компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 5000 рублей, не выдана трудовая книжка и не определены основания к прекращению трудового договора. Невыплата зарплаты поставила ее в крайне тяжелое материальное положение, так как она не имела возможности приобретать продукты питания и одежду, осуществлять оплату за обучение и была вынуждена занимать денежные средства, в связи с нахождением трудовой книжки у ответчика лишена возможности трудоустроится на другую работу, что причинило ей моральный вред в виде нравственных переживаний от безысходности, так как работа являлась единственным источником ее дохода.
В судебном заседании истица дополнила исковые требования и просила суд также взыскать с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате за Дата обезличена, Дата обезличена и Дата обезличена. в сумме 18000 рублей, остальные исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика ФИО10 по вторичному вызову в суд не явился, хотя был извещен о времени и месте слушания дела надлежащим образом, сведений о причинах неявки до начала судебного заседания, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие, об отложении судебного заседания от него не поступало, иск не оспорил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие и порядке заочного производства. Истица о рассмотрении дела в порядке заочного производства не возражала.
Проверив материалы дела, выслушав истицу, суд находит, исковые требования подлежащими удовлетворению частично в следующих размерах и по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Факт трудовых отношений истицы в должности продавца-кассира на предприятии ответчика подтверждается извещением о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
Задолженность по выплате истицы заработной платы за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличена. включительно в сумме 34090 рублей 90 коп. и задолженности за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 5000 рублей полностью подтверждается материалами дела, ответчиком не оспорены, в связи с чем суд приходит к выводу о доказанности факта наличия задолженности по зарплате истицы и считает исковые требования истицы в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 34090 рублей 90 коп. и задолженности за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 5000 рублей подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Исходя из установленной ставки рефинансирования с 30.10.2009г. – 9,5% годовых, 25.11.2009г. - 9% годовых, с 28.12.2009 года -8,75% годовых, за период с Дата обезличена. по Дата обезличена. размер процентов составит 218 руб. 81 коп. (Дата обезличена.: с Дата обезличена. по Дата обезличена. – 40090,90 Х 9,5%:300 Х 15 дней = 19,43 руб.; с Дата обезличена. по Дата обезличена. - 40090,90 Х 9%:300 Х 16 дней = 19,63 руб.; с Дата обезличена. по Дата обезличена. - 40090,90 Х 8,75%:300 Х 36 дней = 42,95 руб.; 19,43 руб. + 19,63 руб. + 42,95 =82,01 руб.
Дата обезличена. : с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. - 6000 Х 9%:300 Х 18 дней = 32,40 руб.; с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. - 6000 Х 8,75%:300 Х 36 дней = 63,00 руб.; 32,40 руб. + 63,00 руб. = 95,40 руб.
Дата обезличена.: с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. - 6000 Х 9%:300 Х 23дня = 41,40 руб.;
82,01 руб. + 95,40 руб. + 41,40 руб. = 218,81 руб.)
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсацией указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Из материалов дела установлено, что ответчик своими незаконными действиями по длительной задержке выплаты зарплаты, расчета при увольнении, не выдачей трудовой книжки, причинил истцу моральный вред в виде нравственных страданий: истица добросовестно работала на предприятии ответчика, и была вправе рассчитывать на добросовестное взаимное отношение ответчика к выполнению взятых на себя обязанностях как «работодателя». Однако невыплата зарплаты по вине ответчика поставила истицу в крайне тяжелое материальное положение в течение длительного времени, лишила истицу стабильного материального положения, возможности достойно существовать, приобретать необходимые для существования товары, своевременно оплачивать обучение, не выдача трудовой книжки лишило ее возможности трудоустроится на другую работу, вследствие чего пережитые нравственные страдания истицы очевидны для суда.
С учетом степени нравственных страданий и отсутствии физических расстройств у истицы, вины ответчика, суд считает возможным удовлетворить исковые требования истицы в части компенсации морального вреда частично и взыскать с ответчика денежную компенсацию причиненного истцу морального вреда в размере 5000 рублей.
ФИО2 просит также взыскать с ответчика расходы по оплате услуг адвоката по подготовке искового заявления в суд в размере 3500 руб.
Подготовка искового заявления для обращения в суд требует наличия специальных юридических знаний, которыми истец не обладает, поэтому для него расходы по оплате услуг адвоката являются необходимыми расходами.
Судебные издержки наряду с расходами по уплате госпошлины относятся к судебным расходам (ст. 88 ГПК РФ).
С учетом вышеизложенного, а также положений ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ в доход государства должна быть взыскана госпошлина по делу в размере 1279 руб. 29 коп.
В соответствии со ст.212 ГПК РФ суд считает необходимым обратить решение суда в части взыскания зарплаты к немедленному исполнению, поскольку это будет способствовать более полному восстановлению прав истца.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 212 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО12 в пользу ФИО14 задолженность по зарплате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно в размере 34090 (тридцать четыре тысячи девяносто) рублей 90 коп., задолженность за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 5000 (пять тысяч) рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 218 (двести восемнадцать) рублей 81коп., а также денежную компенсацию морального вреда в размере 5000руб., а всего взыскать в пользу ФИО2 44309 ( сорок четыре тысячи триста девять) руб. 71 коп.
Взыскать с ФИО15 в пользу ФИО16 судебные издержки в размере 3500 рублей.
Взыскать с ФИО17 в доход государства госпошлину в размере 1279 рублей 29коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
В части взыскания задолженности по заработной плате в размере 34090руб.90коп. решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационной порядке в Московский областной суд через Павлово-Посадский городской суд Московской области в течение 10 дней со дня его вынесения, ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Председательствующий Е.В. Копина