дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего, федерального судьи Копиной Е.В.,
С участием представителей Государственного учреждения ... ФИО5 центра занятости населения по доверенностям ФИО2 и ФИО1,
при секретаре судебного заседания Бичуковой В.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ... о взыскании выходного пособия на период трудоустройства, а также судебных расходов, -
У С Т А Н О В И Л:
ФИО4 обратилась в суд с иском к ...» о взыскании в счет компенсации выходного пособия при увольнении по сокращению штатов, в виде среднемесячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., а также судебных расходов, в связи с обращением в суд.
Истица мотивирует свои требования тем, что с Дата обезличена года она работала по трудовому договору в ... в должности уборщика служебных помещений. Дата обезличенаг. в связи с сокращением штатов работников организации уволена по основаниям, предусмотренным п.2 ст. 81 ТК РФ, однако при окончательном расчете при увольнении истице не было выплачено выходное пособие, выплачиваемое на период трудоустройства, при сокращении штатов, что является нарушением ее законных прав, за защитой которых ФИО4 обратилась в суд.
В судебном заседании истица полностью поддержала исковые требования и настаивала на их удовлетворении, пояснив, что с Дата обезличена находилась с Ответчиком по делу в трудовых отношениях. Дата обезличенаг. в связи с сокращением штатов была уволена. Однако при окончательном расчете, а затем по истечении 3-х последующих месяцев после увольнения по сокращению штатов работодателем не было выплачено ей выходное пособие на период трудоустройства. Дата обезличенаг. истица обратилась для дальнейшего трудоустройства в Центр занятости населения, где Дата обезличенаг. истице была выдана справка о ее не трудоустройстве, для предъявления по месту работы и получения денежной компенсации. При обращении Дата обезличенаг. к бывшему работодателю за такой выплатой истица получила устный отказ и рекомендацию обратился в суд. До настоящего времени данную компенсацию не получила. При этом обращение истицы в суд повлекло для нее дополнительные расходы, связанные с оказанием ей юридической помощи при составлении искового заявления. Обратившись в суд с иском, она не оспаривает порядок и законность своего увольнения, предъявляя лишь требования о выплате пособия на период трудоустройства за январь, февраль и март 2010 года, а также судебные расходы.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, иск не оспорил.
В судебном заседании представители третьего лица Государственного учреждения ... ФИО5 центра занятости населения по доверенностям ФИО2 и ФИО1 иск ФИО4 поддержали, пояснили, что к ним Дата обезличенаг. обратилась истица с письменным заявлением о трудоустройстве, в связи с сокращением штатов работников и ее увольнении. В связи с трудной ситуацией на рынке труда, в течение 3-х месяцев ФИО4 не была трудоустроена. По окончанию третьего месяца организацией принято решение о выдаче истице справки, подтверждающая не трудоустройство истицы за данный период, для представления работодателю и последующей выплаты денежной компенсации.
Проверив материалы дела, выслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд находит, что исковые требования ФИО4 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям и в следующих размерах:
В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Факт невыплаты выходного пособия на период трудоустройства не оспаривается ответчиком.
При этом по общему правилу, закрепленному в ч. 2 ст. 178 ТК РФ, за работниками, увольняемыми по п.2 ст.81 ТК РФ, средний месячный заработок сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия в размере среднего месячного заработка работника), а в исключительных случаях - также по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен - в течение третьего месяца со дня увольнения.
Как следует из материалов дела истица была уволена Дата обезличенаг., Дата обезличенаг. ФИО4 обратилась в центр занятости населения, а Дата обезличенаг. истице было выдано Решение органа службы занятости о том, что она не была трудоустроена.
Так, Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг.ФИО4 уволена с должности уборщика служебных помещений ... по основаниям, предусмотренным п.2 ст.81 ТК РФ, по инициативе работодателя.
Согласно карточки перерегистрации безработного Номер обезличен от Дата обезличенаг. на имя ФИО4, последняя в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. являлась в ЦЗН для перерегистрации.
Решением ГУ ... ... Центра Занятости Населения Номер обезличен от Дата обезличенаг. о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, принято, что ФИО4, уволенная из Гос. учреждения «41 пожарная часть» в связи с сокращением численности или штата, обратилась в ГУ ... ... Центра Занятости Населения в двухнедельный срок после увольнения и не была трудоустроена по Дата обезличенаг., и в соответствии с ч.2 ст.178 ТК РФ имеет право на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения, то есть с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.
Части 1 и 2 ст. 178 устанавливают единый порядок выплаты компенсаций при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации и сокращением численности или штата работников организации.
Исходя из смыла закона, сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника. Гражданин пользуется правом получить среднюю заработную плату за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройстве.
Так, средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, организация выплачивает по предъявлении паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки службы занятости. При трудоустройстве гражданина в течение второго, третьего месяцев со дня увольнения за ним сохраняется средний заработок за фактическое количество дней нетрудоустройства. При этом, предоставляемая работодателем дополнительная материальная помощь увольняемому работнику не учитывается при выплате ему среднего заработка на период трудоустройства.
Судебным разбирательством установлено, что при увольнении истицы, работодателем не была выплачена при окончательном расчете размер среднего заработка на первый месяц в соответствии со ст. 178 ТК РФ, а также отказано в выплате такой компенсации при обращении ФИО4 за второй и третий месяцы после увольнения по сокращению штата.
Согласно представленной суду справки размер среднемесячного заработка ФИО4 за 12 месяцев, предшествующих увольнению составляет 7335 (семь тысяч триста тридцать пять) рублей 49копеек.
Таким образом, суд считает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы денежная компенсация на период трудоустройства за период с января по март 2010 года (включительно) из расчета размера среднемесячного заработка, также частично компенсированы судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика в доход государства должна быть взыскана госпошлина по делу.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.
Взыскать с ... в пользу ФИО4 в счет компенсации выходного пособия, в связи с сокращением штатов, в виде среднемесячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за период с Дата обезличена по Дата обезличенаг. денежные средства в сумме 22006 (двадцати двух тысяч шести) рублей 47 копеек., а также судебные расходы в сумме 1500 рублей, а всего взыскать в пользу ФИО4 денежные средства в сумме 23506 (двадцать три тысячи пятьсот шесть) рублей 47 копеек.
Взыскать с ... в доход государства госпошлину в размере 905 рублей 19 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий Е.В. Копина