Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2011 года г. Павловский Посад

Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Ермаковой С.Е., при секретаре Евграфовой Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-614/11 по иску Калинина В.В. к ООО ПСК «ЗС» о взыскании заработной платы,

Установил:

Калинин В.В. обратился в суд к ООО ПСК «ЗС» о взыскании заработной платы по следующим основаниям:

В обоснование заявленных требований истец указывает, что он работал в ООО Производственно-строительная компания «ЗС» (до реорганизации

ТОО «ПСК ЗС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности заместителя директора.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения - ДД.ММ.ГГГГ включительно заработная плата начислялась, но выплачивалась не полностью по причине несвоевременной выплаты предприятием заработной платы и нехватке денежных средств.

Общая сумма задолженности по выплате истцу заработной платы составила *** рублей *** коп.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, ходатайства об отложении дела слушанием не заявлял.

Проверив материалы дела, в выслушав явившихся лиц, суд приходит к следующему выводу:

Из материалов дела следует, что истец был принят на работу в ООО ПСК «ЗС» ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела служб заказчика и подрядчика, впоследствии ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заместителя директора, ДД.ММ.ГГГГ был уволен с предприятия в порядке перевода ( л.д.5-6).

Как следует из уведомления, подписанного директором ООО ПСК «ЗС» ФИО1, и представленным в судебное заседание истцом, сумма задолженности по заработной плате ООО ПСК «ЗС» перед работником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет *** руб.( л.д.7).

В соответствии с ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В вязи с тем, что ответчиком не были представлены доказательства в обоснование суммы задолженности, судом был сделан запрос в ИФНС России по г.Павловскому Посаду о произведенных отчислениях ООО ПСК «ЗС» ( л.д.21, 23).

Как следует из ответа ИФНС России по г.Павловскому Посаду сумма задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере составляет *** ( л.д.23).

Суд не может расценивать уведомление, подписанное директором ООО ПСК «ЗС» ФИО1 и представленным в судебное заседание истцом, о том, что сумма задолженности по заработной плате ООО ПСК «ЗС» перед работником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет *** руб.( л.д.7), как признание иску и как доказательство заявленных исковых требований, поскольку В соответствии с ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

При таких обстоятельствах заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194 - 198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ПСК «ЗС» в пользу Калинина В.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ***.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий С.Е.Ермакова