№ 2-280/2010 г.
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
Павлоградский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Кириленко Л.В.
при секретаре Лазаренко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Павлоградка Омской области 19 августа 2010 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора Павлоградского района Омской области в интересах Шмидт (Вацак) С.И. к индивидуальному предпринимателю Поздняковой Г.И. о взыскании заработной платы, пособия по нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Павлоградского района Омской области в интересах Вацак С.И. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Поздняковой Г.И. В заявлении указал, что Вацак С.И. с ДД.ММ.2008 г. работала у ответчика в магазине «...» продавцом-кассиром, ДД.ММ.2010 г. уволена по собственному желанию. При увольнении ей не был выдан расчет. Просил взыскать с Поздняковой Г.И. в пользу Вацак С.И. заработную плату за ноябрь 2009 г., пособие по нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, всего 6105 руб. 31 коп., взыскать с ответчика в местный бюджет государственную пошлину.
В судебном заседании помощник прокурора Павлоградского района Омской области Чернакова М.А., уточнила требования, просила взыскать с ответчика в пользу Вацак С.И. заработную плату за ноябрь 2009 г. - 3277 руб., пособие по нетрудоспособности за период с ДД.ММ.2009 г. по ДД.ММ.2009 г. - 1470 руб. 74 коп., пособие по нетрудоспособности за период с ДД.ММ.2009 г. по ДД.ММ.2009 г. - 1107 руб. 31 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск - 2850 руб., всего - 8655 руб. 05 коп. Указала, что ответчиком не представлено доказательств выплаты данных сумм истцу.
Истец Шмидт (Вацак) С.И. исковые требования поддержала, пояснила, что работала у ответчика продавцом в магазине с ДД.ММ.2008 г. по ДД.ММ.2010 г. До ноября 2009 г. работала с другими продавцами, брала товары в долг под заработную плату, долги записывала другой продавец в долговой тетради. В конце октября или начале ноября 2009 г. ответчик начислила заработную плату за октябрь, но не выдала ее, погасила начисленной зарплатой долг за товары. В ноябре 2009 г. она работала в магазине вместе с ответчиком, товар в долг не брала, ДД.ММ.2009 г. ушла на больничный, при ревизии была выявлена недостача около 4 тыс. руб. С размером недостачи не согласна, т.к. ответчик также работала в качестве продавца. По ДД.ММ.2009 г. была на больничном, затем до ДД.ММ.2010 г. в отпуске без сохранения заработной платы. В январе 2010 г. уволилась по собственному желанию, когда пришла за расчетом, ответчик не выдала ей заработную плату за ноябрь, пособие по больничным, компенсацию за неиспользованный отпуск, сказала, что все начисленное направила на погашение ее долга перед ответчиком и что она еще осталась должна 3216 руб. Она не согласна с этим, у нее не могло быть долга, видимо, в долговую тетрадь ответчик записала ей размер недостачи. Когда она пришла за трудовой книжкой, ответчик сказала, что не отдаст, пока она не напишет расписку, что обязуется отдать долг в размере 3216 руб. Она вынуждена была написать эту расписку, т.к. трудовая книжка нужна была для постановки на учет в Центр занятости. После предъявления ответчиком иска в мировой суд она обратилась в прокуратуру.
Ответчик Позднякова Г.И. иск признала частично, пояснила, что Вацак С.И. работала у нее продавцом с ДД.ММ.2008 г. по ДД.ММ.2010 г. В ноябре Вацак работала по ДД.ММ.2009 г., затем с ДД.ММ..по ДД.ММ.2009 г. и с ДД.ММ.2009 г. по ДД.ММ.2009 г. находилась на больничном, по окончании больничного Вацак сказала, что на работу больше не выйдет, без оформления по соглашению сторон ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, ДД.ММ.2010 г. Вацак была уволена по собственному желанию на основании ее заявления. Заработная плата за ноябрь 2009 г., и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1440 руб. ей выплачена, но она забыла дать истцу ведомости для росписи. Также после получения на свой счет средств социального страхования она выплатила Вацак и пособие по нетрудоспособности, однако, не может представить ведомость, т.к. потеряла ее. Иск о взыскании с нее заработной платы за ноябрь 2009 г. и пособия по временной нетрудоспособности не признает, частично признает иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 572 рубля 29 копеек, т.к. в настоящее время выяснила, что неправильно произвела расчет данной компенсации, должна была выплатить 2012 руб. 29 коп., фактически выплатила 1440 руб. Денежные средства в виде заработной платы, пособия по нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск на руки истцу не давала, а погасила ими долг Вацак перед ней, который был указан в долговой тетради. Считает, что таким образом, рассчиталась с истцом.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
По правилам ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что истец Шмидт (Вацак) С.И. работала у индивидуального предпринимателя Поздняковой Г.И. в качестве продавца-кассира с ДД.ММ.2010 г. по ДД.ММ.2010 г. .... В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.2008 г. и дополнением к договору за выполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается заработная плата в размере 4400 руб. в месяц 10 и 25 числа каждого месяца ... Согласно свидетельства о заключении брака Вацак С.И. вступила в брак, после регистрации брака ей присвоена фамилия Шмидт ....
Согласно расчетной ведомости по заработной плате за ноябрь 2009 г. ответчиком истцу начислено заработной платы с ДД.ММ.2009 г. по ДД.ММ.2009 г. 3227 руб. ... Размер начисленной заработной платы сторонами не оспаривается.
В судебном заседании истец Вацак С.И. пояснила, что фактически заработная плата составляла не 4400 руб. в месяц, а 1% от торговой выручки, однако, ни истцом, ни прокурором Павлоградского района доказательств иного размера заработной платы, чем указано в трудовом договоре, не представлено, расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск представлен исходя из размера заработной платы, указанной в трудовом договоре.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Таким образом, суд при решении вопроса о размере задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск исходит из размера заработной платы истца, установленной трудовым договором - 4400 руб. в месяц.
Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Из листков нетрудоспособности следует, что истец освобождалась от работы с ДД.ММ. 2009 г. по ДД.ММ. 2009 г., и с ДД.ММ. по ДД.ММ. 2009 г. Истцу за период болезни с ДД.ММ.2009 г. по ДД.ММ.2009 г. ответчиком начислено пособие в размере 1470 руб. 74 коп., с ДД.ММ.2009 г. по ДД.ММ.2009 г. - 1107 руб. 31 коп., расчет проверен представителем Фонда социального страхования, денежные средства поступили на счет ответчика ДД.ММ.2009 г. .... Стороны размер начисленного пособия по временной нетрудоспособности не оспаривали.
ДД.ММ.2010 г. Шмидт (Вацак) С.И. была уволена по собственному желанию.
Истец на дату увольнения не использовала отпуск за период с ДД.ММ.2009 г. по ДД.ММ.2010 г.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включаются время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В июле 2009 г. истец находилась в очередном отпуске, с ДД.ММ. по ДД.ММ. и ДД.ММ. по ДД.ММ. 2009 г. освобождалась от работы в связи с болезнью, с ДД.ММ. 2009 г. по ДД.ММ.2010 г. находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Периоды очередного отпуска, болезни и 14 дней отпуска без сохранения заработной платы подлежат включению в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Из трудовой книжки, приказа о предоставлении очередного отпуска в 2009 г. следует, что при увольнении истцу подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.2009 г. по ДД.ММ.2010 г. ...
В соответствии со ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска начисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 26.07.2006 г. № 1133-6 компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчете 2,33 дня отпуска за 1 месяц. При определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца.
Истцом отработано 6 месяцев (июль 2009 г. - декабрь 2009 г.). Согласно трудового договора продолжительность ежегодного основного отпуска истца составляет 28 календарных дней. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск следует учитывать, что оплате по основному отпуску подлежат 14 календарных дней (6 х 2.33).
Согласно п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г., средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключается время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения (в т.ч. время и начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности), средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Истцу за последние 12 месяцев (январь 2009 г. - декабрь 2009 г.) было начислено заработной платы 43252 руб. 81 коп. (заработная плата за январь-июнь 2009 г., август-октябрь 2009 г. - 9 месяцев из расчета 4400 руб. в месяц, заработная плата за 3 дня июля 2009 г. - 425 руб. 81 коп. = 4400 : 31 х 3; и заработная плата за ноябрь 2009 г. в размере 3227 руб.), т.к. в июле 2009 г. истец находилась в очередном отпуске, и с ДД.ММ. по ДД.ММ..2009 г. и с ДД.ММ. по ДД.ММ.2009 г. получала пособие по нетрудоспособности, с ДД.ММ. по ДД.ММ.2009 г. находилась в отпуске без сохранения заработной платы, указанные периоды подлежат исключению из расчетного периода. В январе-июне и августе-октябре 2009 г. (9 месяцев) истец отработала полные календарные месяцы, следовательно при подсчете применяется среднемесячное число календарных дней (29,4). В июле 2009 г. - неполный месяц в связи с очередным отпуском с 01.07.по 28.07.2009 г., количество календарных дней в данном месяце (2,8) рассчитывается делением 29,4 на 31 календарный день в июле и умножением на фактически отработанное время в месяце - 3 дня. В ноябре 2009 г. истцом также отработан неполный месяц в связи с листком нетрудоспособности с 23.11.2009 г., количество календарных дней в данном месяце - 21,6 рассчитывается путем деления 29,4 на 30 календарных дней в ноябре и умножением на 22 дня фактически отработанного времени в ноябре.
Компенсация за неиспользованный отпуск за период с 24.06.2009 г. по 01.01.2010 г. составляет:
43252 руб. 81 коп. (начисленная заработная плата за июль-ноябрь 2009 г. = 4400 руб. х 9 месяцев + 425 руб. 81 коп. + 3227 руб.) разделить на 289 календарных дней, приходящихся на отработанное время (29,4 х 9 + 2,8 + 21,6), умножить на 14 (количество неиспользованных календарных дней отпуска) = 2095 руб. 24 коп.
Таким образом, ответчиком истцу следовало выплатить заработную плату за ноябрь 2009 г. - 3227 руб., пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ..- ДД.ММ.2009 г. - 1470 руб. 74 коп., пособие по временной нетрудоспособности за период ДД.ММ..- ДД.ММ..2009 г. - 1107 руб. 31 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - 2095 руб. 24 коп., всего - 7900 руб. 29 коп.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
По искам о взыскании заработной платы обязанность доказать факт выплаты заработной платы и иных сумм возлагается на работодателя.
Ответчик пояснила в судебном заседании, что выплатила истцу пособие по временной нетрудоспособности, однако, не может представить доказательства, т.к. утеряла ведомость, в которой имелась подпись Вацак о получении пособия. Также начислила истцу заработную плату за ноябрь 2009 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск, о чем свидетельствуют платежные ведомости за ноябрь и декабрь 2009 г. ... после чего данные суммы удержала в счет долга Вацак перед ней за взятые в долг товары в магазине, следовательно данные суммы считаются выплаченными.
Суд не может в качестве доказательства выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск принять платежные ведомости за ноябрь и декабрь 2009 г., т.к. в них отсутствуют подписи истца в получении денег. В силу ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника причиненного работодателю ущерба, если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, либо сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника, осуществляется только судом. Истец не согласна добровольно возмещать ущерб, о чем свидетельствует ее обращение в прокуратуру Павлоградского района ... Кроме того, ответчиком не представлено доказательств причинения ей истцом ущерба при исполнении трудовых обязанностей (акты ревизий и др.), соблюдения процедуры взыскания с работника ущерба (приказы об удержании из заработной платы суммы ущерба, письменное объяснение работника). Из представленной ответчиком тетради ревизий и акта приема-передачи товара не видно, какая недостача была выявлена при проведении ревизии 01.12.2009 г., тетрадь содержит только данные о количестве имеющегося в магазине и переданного продавцам в подотчет товара ...
Таким образом, суд считает, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за ноябрь 2009 г., пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, всего в размере 7900 руб. 29 коп.
Указанные суммы определены без вычета налоговых удержаний, поскольку удерживать налоги и иные обязательные платежи, а соответственно и подсчитывать их, является обязанностью работодателя, отчитывающегося за правильность в установленном законом порядке, кроме того, размер подоходного налога не являлся предметом рассмотрения по настоящему делу.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, следовательно, она подлежит взысканию в местный бюджет с ответчика в размере 400 руб.
Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Павлоградского района Омской области в интересах Шмидт (Вацак) С.И. удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Поздняковой Г.И. (ИНН ...) в пользу Шмидт (Вацак) С.И. заработную плату в размере 3227 рублей, пособие по нетрудоспособности в размере 2578 рублей 05 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2095 рублей 24 копейки, всего - 7900 рублей 29 копеек (Семь тысяч девятьсот рублей двадцать девять копеек).
Взыскать с индивидуального предпринимателя Поздняковой Г.И. (ИНН ...) в местный бюджет государственную пошлину в размере 400 (Четыреста) рублей.
В удовлетворении остальных требований прокурору Павлоградского района Омской области отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Павлоградский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Л.В.Кириленко