Решение от 08.07.2010 г. по исковому заявлению прокурора Павлоградского района в интересах Шульги В.Г. к МУЗ `Павлоградская ЦРБ` о взыскании невыплаченных командировочных расходов



Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Павлоградка 08 июля 2010 года

Павлоградский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Тынысова Т.А., при секретаре Жетекеевой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Павлоградского района Омской области в интересах Шульги В.Г. к МУЗ «Павлоградская ЦРБ» о взыскании невыплаченных командировочных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Павлоградского района Омской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах Шульги В.Г. к МУЗ «Павлоградская ЦРБ» о взыскании невыплаченных ей командировочных расходов в сумме 1432 руб., мотивируя тем, что прокуратурой Павлоградского района была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности МУЗ «Павлоградская ЦРБ», в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал.

Шульга В.Г. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Ответчик МУЗ «Павлоградская ЦРБ» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями прокурора согласен.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Шульга В.Г., согласно записи в трудовой книжке, работает в МУЗ «Павлоградская ЦРБ» в должности участкового врача терапевта.

Списком задолженности по командировочным расходам на 01.05.2010 г. подтверждается, что Шульге В.Г. не выплачены командировочные расходы в сумме 1432 руб., из которых 132 руб. расходы на проживание, 1300 руб. суточные расходы ....

Выпиской из приказа № 38 от 09.11.2009 г., подтверждается, что Шульга В.Г. была направлена администрацией Павлоградской ЦРБ в г. Омск на обучение в период с 07.12.2009 г. по 19.12.2009 г. ...

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с муниципального учреждения здравоохранения «Павлоградская центральная районная больница» в пользу Шульги В.Г., в порядке оплаты командировочных расходов, сумму 1432 рубля.

Взыскать с муниципального учреждение здравоохранения «Павлоградская центральная районная больница» в бюджет Павлоградского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения.

Федеральный судья Т.А. Тынысов