Дело № 2-26/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Павлоградский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Кириленко Л.В.,
при секретаре Лазаренко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Павлоградка Омской области 16 февраля 2011 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора Павлоградского района Омской области в интересах Пилявской Т.П. к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Павлоградский детско-юношеский центр» о взыскании невыплаченных командировочных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Павлоградского района Омской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах Пилявской Т.П., в котором указал, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства было установлено, что Пилявская Т.П. работает в МОУ ДОД «Павлоградский ДЮЦ» в должности .... Зимой 2010 г. Пилявская Т.П. находилась в служебной командировке в г. Омске, расходы, связанные с командировкой, составили 1332 руб. (1200 руб. суточные, 132 руб. расходы на проживание), которые не возмещены ответчиком до настоящего времени в нарушение ст.168 ТК РФ. Просил взыскать с МОУ ДОД «Павлоградский ДЮЦ» в пользу Пилявской Т.П. 1332 руб. в счет оплаты командировочных расходов .
В судебном заседании помощник прокурора Сосковец И.В. заявленные требования поддержала по указанным в исковом заявлении доводам.
Пилявская Т.П. в судебном заседании иск поддержала, пояснила, что до настоящего времени командировочные расходы ей не возмещены.
Директор МОУ ДОД «Павлоградский ДЮЦ» Недолба Н.Н. иск признала, пояснила, что командировочные расходы Пилявской Т.П. не возмещены из-за отсутствия финансирования на данные цели из бюджета.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.2 ст.15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.165 ТК РФ работникам предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Статьей 166 ТК РФ предусмотрено, что служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).
Из трудовой книжки видно, что Пилявская Т.П. работает в МОУ ДОД «Павлоградский ДЮЦ» ...
В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Согласно постановления Правительства РФ от 02.10.2002 г. № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» возмещение расходов, связанных со служебными командировками осуществляется в следующих размерах: расходы по найму жилого помещения - в размере фактических расходов, подтвержденными соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки; расходы на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке; расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.
Согласно приказа № 27 от 03.12.2010 г. Пилявская Т.П. фактически находилась в командировке с 06.12.2010 г. по 17.12.2010 г. Задолженность ответчика по командировочным расходам включает: дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) 1200 руб., расходы по найму жилого помещения (расходы на проживание) 132 руб.
Поскольку в судебном заседании установлено, что работодателем МОУ ДОД «Павлоградский ДЮЦ» не выплачены командировочные расходы Пилявской Т.П., иск прокурора Павлоградского района Омской области к МОУ ДОД «Павлоградский ДЮЦ» о взыскании в пользу истца командировочных расходов подлежит удовлетворению.
Согласно ст.103 ГПК РФ с МОУ ДОД «Павлоградский ДЮЦ» подлежит взысканию государственная пошлина, которая согласно ст.333.19 НК РФ уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 руб. - 4% цены иска, но не менее 400 руб. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора Павлоградского района Омской области удовлетворить.
Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павлоградский детско-юношеский центр» в пользу Пилявской Т.П. командировочные расходы в размере 1332 рубля (Одна тысяча триста тридцать два) рубля.
Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павлоградский детско-юношеский центр» государственную пошлину в бюджет Павлоградского муниципального района Омской области в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Павлоградский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Л.В.Кириленко