Дело № 2-35/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Павлоградский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Кириленко Л.В.,
при секретаре Лазаренко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Павлоградка Омской области 24 февраля 2011 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора Павлоградского района Омской области в интересах Жуковой Т.С. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Хорошковский детский сад» о взыскании невыплаченных командировочных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Павлоградского района Омской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах Жуковой Т.С., в котором указал, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства было установлено, что Жукова Т.С. работает в МДОУ «Хорошковский детский сад» в должности ..., зимой 2009 г. находилась в служебной командировке в г. Омске, расходы, связанные с командировкой, составили 1332 руб. (1200 руб. суточные, 132 руб. расходы на проживание), которые не возмещены ответчиком до настоящего времени в нарушение ст.168 ТК РФ. Просил взыскать с МДОУ «Хорошковский детский сад» в пользу Жуковой Т.С. 1332 руб. в счет оплаты командировочных расходов .
В судебном заседании помощник прокурора Чернакова М.А. заявленные требования поддержала по указанным в исковом заявлении доводам.
Жукова Т.С. о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, в судебное заседание не явилась.
Заведующая МДОУ «Хорошковский детский сад» Фирсунина Л.Д. в судебном заседании иск признала, пояснила, что командировочные расходы не выплачены в связи с отсутствием финансирования на данные цели.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.2 ст.15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.165 ТК РФ работникам предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Статьей 166 ТК РФ предусмотрено, что служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).
Из трудовой книжки видно, что Жукова Т.С. работает в МДОУ «Хорошковский детский сад» ...
В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Согласно постановления Правительства РФ от 02.10.2002 г. № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» возмещение расходов, связанных со служебными командировками осуществляется в следующих размерах: расходы по найму жилого помещения - в размере фактических расходов, подтвержденными соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки; расходы на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке; расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.
Из приказа № 1 от 11.01.2009 г., справки о задолженности следует, что Жукова Т.С. фактически находилась в командировке с 26.01.2009 г. по 06.02.2009 г., задолженность ответчика по командировочным расходам включает: дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) 1200 руб., расходы по найму жилого помещения (расходы на проживание) 132 руб.
Поскольку в судебном заседании установлено, что работодателем МДОУ «Хорошковский детский сад» не выплачены командировочные расходы Жуковой Т.С., иск прокурора Павлоградского района Омской области к МДОУ «Хорошковский детский сад» о взыскании в пользу истца командировочных расходов подлежит удовлетворению.
Согласно ст.103 ГПК РФ с МДОУ «Хорошковский детский сад» подлежит взысканию государственная пошлина, которая согласно ст.333.19 НК РФ уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 руб. - 4% цены иска, но не менее 400 руб. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора Павлоградского района Омской области удовлетворить.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения «Хорошковский детский сад» в пользу Жуковой Т.С. командировочные расходы в размере 1332 рубля (Одна тысяча триста тридцать два) рубля.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения «Хорошковский детский сад» государственную пошлину в бюджет Павлоградского муниципального района Омской области в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Павлоградский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Л.В.Кириленко