Дело № 2-358/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Павлоградка                                                                                     20 сентября 2011 г.

Павлоградский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Носик И.И.,

при секретаре Молчановой Н.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Павлоградка

дело по исковому заявлению прокурора Павлоградского района Омской области в интересах Лисовол Л.В. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Павлоградская центральная районная больница» о взыскании невыплаченных командировочных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Павлоградского района Омской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах Лисовол Л.В. к МУЗ «Павлоградская ЦРБ» о взыскании невыплаченных командировочных расходов в сумме ... руб..

В заявлении указал, что прокуратурой района была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности МУЗ «Павлоградская ЦРБ», в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства.

Проверкой установлено, что Лисовол Л.В. работает в МУЗ «Павлоградская ЦРБ» в должности .... Весной 2011 г. Лисовол Л.В. находилась в служебной командировке в <адрес>, в результате чего сумма расходов, связанных со служебной командировкой, составила ... руб., из которых ... руб. расходы на проживание, ... руб. суточные расходы и ... руб. расходы на проезд согласно бюджетной классификации.

Просит взыскать с МУЗ «Павлоградская ЦРБ» в пользу Лисовол Л.В.                          ... руб. в счет оплаты командировочных расходов и взыскать с ответчика государственную пошлину в местный бюджет.

В судебном заседании помощник прокурора Буйный А.Г. требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Истец Лисовол Л.В. в судебное заседание не явилась, в заявлении просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика МУЗ «Павлоградская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, рассмотрев материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.166 ТК РФ предусмотрено, что служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В соответствии со ст.129 ТК РФ компенсационные выплаты, причитающиеся работнику в связи с направлением его в служебную командировку, являются составной частью заработной платы.

Судом установлено, что Лисовол Л.В. работает в МУЗ «Павлоградская ЦРБ» ..., согласно приказа № от *** г. с *** г. по *** г. находилась в командировке, командировочные расходы в сумме ... руб. ей не выплачены ...

Таким образом, имеются основания для удовлетворения исковых требований о взыскании невыплаченных командировочных расходов.

Согласно ст.103 ГПК РФ с МУЗ «Павлоградская ЦРБ» подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Павлоградская центральная районная больница» в пользу Лисовол Л.В.                                ... рублей и в бюджет Павлоградского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Павлоградский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.

Судья                                                                                  И.И.Носик                                   

Вступило в законную силу 04.10.2011г.