Дело № 2-371/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Павлоградка                                                                                     20 сентября 2011 г.

Павлоградский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Носик И.И.,

при секретаре Молчановой Н.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Павлоградка

дело по исковому заявлению прокурора Павлоградского района Омской области в интересах Булатовой Н.В. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Павлоградская центральная районная больница» о взыскании невыплаченных командировочных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Павлоградского района Омской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах Булатовой Н.В. к МУЗ «Павлоградская ЦРБ» о взыскании невыплаченных командировочных расходов в сумме ... руб..

В заявлении указал, что прокуратурой района была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности МУЗ «Павлоградская ЦРБ», в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства.

Проверкой установлено, что Булатова Н.В. работает в МУЗ «Павлоградская ЦРБ» в должности .... *** г. Булатова Н.В. находилась в служебной командировке в <адрес>, в результате чего сумма расходов, связанных со служебной командировкой, составила ... руб., из которых ... руб. расходы на проживание, ... руб. суточные расходы согласно бюджетной классификации. До настоящего времени сумма расходов, связанных со служебной командировкой, истцу не возмещена.

Просит взыскать с МУЗ «Павлоградская ЦРБ» в пользу Булатовой Н.В. ... руб. в счет оплаты командировочных расходов и взыскать с ответчика государственную пошлину в местный бюджет.

В судебном заседании помощник прокурора Галушко А.Ф. требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Истец Булатова Н.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика МУЗ «Павлоградская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, рассмотрев материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.166 ТК РФ предусмотрено, что служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В соответствии со ст.129 ТК РФ компенсационные выплаты, причитающиеся работнику в связи с направлением его в служебную командировку, являются составной частью заработной платы.

Судом установлено, что Булатова Н.В. работала в МУЗ «Павлоградская ЦРБ» ..., согласно приказа № от *** г. с *** г. по *** г. находилась в командировке, командировочные расходы в сумме ... руб. ей не выплачены ...

Таким образом, имеются основания для удовлетворения исковых требований о взыскании невыплаченных командировочных расходов.

Согласно ст.103 ГПК РФ с МУЗ «Павлоградская ЦРБ» подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Павлоградская центральная районная больница» в пользу Булатовой Н.В.                                 ... рублей и в бюджет Павлоградского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Павлоградский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.

Судья                                                                                  И.И.Носик                                   

Вступило в законную силу 04.10.2011г.