Дело № 2-457/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 апреля 2011 г. г. Партизанск
Партизанский городской суд Приморского края в составе судьи Христолюбовой Е.О., при секретаре Голиковой Г.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Дракон» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, указывая, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения обществом с ограниченной ответственностью «Дракон» требований трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в ходе которой установлено следующее. Организация - ООО «Дракон» осуществляет производство общестроительных работ (ОКВЭД 45.21).По состоянию на <Дата> в организации имеется 7 рабочих мест, на которых занято 17 человек. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Таким образом, в силу требований действующего законодательства на работодателя - ООО «Дракон» возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, т.е. оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Проведенной прокуратурой <адрес> проверки было установлено, что ООО «Дракон» вышеуказанные требования действующего законодательства в части соблюдения требований безопасности и охраны груда не исполняются, безопасные условия труда для работников не обеспечиваются. Так, в настоящее время на предприятии не аттестовано ни одно рабочее место. Несоблюдение ООО «Дракон» требований трудового законодательства в области охраны груда в условиях производства создает угрозу повышенного производственного травматизма, что непосредственно затрагивает права и законные интересы работников данного предприятия и государства. Просит обязать общество с ограниченной ответственностью «Дракон» провести аттестацию всех рабочих мест предприятия согласно штатной численности с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение одного года с момента вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Б.Т. поддержал исковые требования по вышеизложенным обстоятельствам.
Представитель ООО «Дракон» в судебном заседании исковые требования признал
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны вправе заключить мировое соглашение.
Суд принимает признание иска представителем ООО «Дракон», поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.
В случае признания иска ответчиком и принятия его судом, суд выносит решение об удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст. 173, 220, 224-225 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест удовлетворить в полном объеме.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Дракон» провести аттестацию всех рабочих мест предприятия согласно штатной численности с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение одного года с момента вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме с подачей жалобы через Партизанский городской суд.
Судья: Христолюбова Е.О.