Дело №2 – 393 / 2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 апреля 2011 года Партизанский городской суд Приморского края

в составе: председательствующего судьи Соловьёвой Л.Д.,

при секретаре Новиковой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес> к Автозамена: Фамилия И.О. о взыскании денежных средств за неотработанную часть отпуска,

УСТАНОВИЛ :

Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес> обратилось в суд с иском к Автозамена: Фамилия И.О. о взыскании денежных средств за неотработанную часть отпуска, указывая, что в территориальном отделе Управления Роспотребнадзора по <адрес> в <адрес> ответчик работал с <Дата> в должности ведущего специалиста-эксперта и выполнял работу в соответствии с должностным регламентом.

Приказом Управления Роспотребнадзора по <адрес> №___-лс от <Дата> с ответчиком расторгнут (прекращен) служебный контракт. Ревинский А.Л. освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по собственной инициативе, в соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 33 Федерального закона РФ от <Дата> № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с <Дата>

За ответчиком имеется задолженность, которая возникла при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (ст. 137 Трудового Кодекса РФ). Общая сумма задолженности ответчика составляет 34783 (тридцать четыре тысячи семьсот восемьдесят три рубля) рубля 98 копеек (расчет задолженности прилагается).

Возникновение задолженности подтверждается Приказом Управления Роспотребнадзора по <адрес> от <Дата> №___-О о предоставлении отпуска работнику, Приказом Управления Роспотребнадзора по <адрес> №___-лс от <Дата> о прекращении служебного контракта с работником (увольнении), расчетными листками с расчетом удержания, заработной платой.

Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке оказалось невозможно, поскольку ответчик отказался возместить сумму задолженности в добровольном порядке.

Просит взыскать с ответчика в пользу Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес> задолженность в сумме 34783 рубля 98 копеек.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Б.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенном в исковом заявлении, просила взыскать с Автозамена: Фамилия И.О. 34783 рубля 98 копеек. А также пояснила, что Автозамена: Фамилия И.О. был предоставлен оплачиваемый отпуск с <Дата> по <Дата> за период с <Дата> по <Дата> в 56 дней с выплатой отпускных в сумме 52039 руб.59 коп. Поскольку Ревинский А.Л. уволился <Дата>, им использован отпуск в количестве 18,6 дней, остались неотработанными дни отпуска в количестве 37,4 дня на сумму 34783,98 руб. исходя из среднего заработка 930,05 руб. По достижении Ревинским А.Л. 60-летнего возраста в соответствии с ч.5 ст. 25 ФЗ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от <Дата> с ним <Дата> служебный контракт был перезаключен на срочный служебный контракт. Поскольку перезаключение срочного служебного контракта не является основанием для прекращения трудовых отношений, то Ревинский продолжал службу на основании срочных служебных контрактов до увольнения.

Ответчик Ревинский А.Л. исковые требования не признал, пояснив суду, что с <Дата> истец ежегодно заключал с ним срочные служебные контракты сроком на 1 год, то есть до 07.08. каждого следующего года. Последний срочный контракт №___ был заключен на срок один год с началом исполнения должностных обязанностей с <Дата> и окончанием <Дата>. Поэтому рабочий период, в счет которого должен предоставляться ему очередной отпуск, необходимо исчислять за тот период, на который был заключен срочный служебный контракт, то есть с <Дата> по <Дата>. Истцом ему был предоставлен ежегодный отпуск за другой рабочий период (с <Дата> по <Дата>. Неправильное определение рабочего периода для предоставления очередного отпуска повлекло неверный расчет неотработанных дней отпуска и сумм, подлежащих взысканию с <Дата> по <Дата>. Фактически неотработанными днями отпуска является один месяц (с <Дата> по <Дата>.)

Считает, что в соответствии со ст. 137 ТК РФ после увольнения взыскание невозможно. Просит в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.5 ст. 25 ФЗ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от <Дата> с гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.

Из объяснения сторон, следует, что Ревинский А.Л. работал с <Дата> по <Дата> по служебному контракту, который был перезаключен с <Дата> на срочный служебный контракт, уволен с <Дата>.

Согласно приказа №___ от <Дата> Ревинский А.Л. с <Дата> назначен на должность ведущего специалиста территориального отдела Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес> в <адрес> в порядке служебного перевода из государственного учреждения «Центр госсанэпиднадзора в <адрес>».

Из трудовой книжки на имя Автозамена: Фамилия И.О. следует, что приказом №___-лс от <Дата> он переведен на должность ведущего специалиста-эксперта территориального отдела ТУ Роспотребнадзора по <адрес> в <адрес> ( запись №___); <Дата> в соответствии с п. 5 ст. 25 ФЗ от <Дата> №79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебный контракт перезаключен на срочный контракт (запись №___).

Согласно приказа №___ от <Дата>, срочный служебный контракт Автозамена: Фамилия И.О. №___ от <Дата>, ведущего специалиста-эксперта территориального отдела в <адрес> прекращен, Ревинский А.Л. освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по собственной инициативе (пп.3 п.1 ст.33 ФЗ от <Дата> №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации).

Из приказа №___-о от <Дата> следует, что Автозамена: Фамилия И.О., ведущему специалисту-эксперту территориального отдела Управления Роспотребнадзора по <адрес> в <адрес>, за период работы с <Дата> по <Дата> предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 26 календарных дней, всего56 календарных дней с <Дата> по <Дата>, выход на работу <Дата>

Таким образом в суде установлено, что Ревинским А.Л. был использован отпуск за период работы с <Дата> по <Дата> в количестве 56 суток, однако фактически отработанное время составляет с <Дата> по <Дата>.

В соответствии со ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Автозамена: Фамилия И.О. был предоставлен отпуск с <Дата> продолжительностью 56 календарных дней за период с <Дата> по <Дата>

<Дата> Ревинский А.Л. уволился. В результате он отработал только 4 полных месяца из периода, за который ему предоставлен отпуск: с <Дата> по <Дата>

Остаток составляет 8 полных месяцев (с <Дата> по <Дата>),

Количество дней отпуска, приходящихся на один месяц = 56 / 12 мес. = 4,66 календарных дня.

Использованные, отработанные календарные дни отпуска составляют 18.6 дней (4,66 х4=18,6)

Календарные дни отпуска, полученные авансом за 8 мес. составляют 37,4 дня (56 дней-18,6=37,4).

При расчете отпускных средний дневной заработок был равен 930,05 руб.

Начислены отпускные авансом: 930,05 руб. x 37,28 кал. дн. = 34672,26 руб.

Удержан подоходный налог: 34672,26 руб. x 13% = 4507,39 руб.

Излишне полученная сумма отпускных: 34672,26 руб. – 4507,39 руб. = 30164,87 руб.

Данная сумма должна быть возвращена в кассу предприятия Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю.

С учетом изложенного суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Доводы ответчика о том, что в связи с перезаключением с ним служебного контракта на срочный служебный контракт <Дата> и последующим ежегодным перезаключением на один год, рабочий период должен исчисляться за тот период, на который был заключен контракт суд находит несостоятельными, так как перезаключение срочного служебного контракта не является основанием для прекращения трудовых отношений. Ревинский А.Л. продолжал службу на основании срочных служебных контрактов до увольнения.

Доводы ответчика о невозможности после увольнения работника взыскания за неотработанные дни отпуска, суд находит противоречащими ст. 137 ТК РФ.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Поскольку истец в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 1243,52 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес> удовлетворить частично.

Взыскать с Автозамена: Фамилия И.О. в пользу Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес> задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 30164 рубля 87 копеек.

Взыскать с Автозамена: Фамилия И.О. государственную пошлину в доход государства в размере 1 104 руб. 95 коп.

Решение может быть обжаловано в Приморский Краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Партизанский городской суд.

Судья Л.Д. Соловьева

Решение в окончательной форме вынесено <Дата>.

Судья Л.Д. Соловьева