Дело № 2 – 923 / 2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 сентября 2011 г.

Партизанский городской суд Приморского края в составе: судьи Нефедовой Г.Б., с участием прокурора Шишовского С.С., при секретаре Обвинцевой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Партизанска в интересах Автозамена: Фамилия И.О. к ООО «Мария» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд в интересах Каменцевой Л.Г. с иском к ООО «Мария» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, указав, что Каменцева Л.Г. с апреля 2010 года по 18 января 2011 года работала в ООО «Мария». С ноября 2010 года выплата заработной платы ООО «Мария» прекращена. Перед Каменцевой Л.Г. ООО «Мария» имеет задолженность по выплате заработной платы за ноябрь и декабрь 2010 года, а также по выплате расчетных денежных средств при увольнении. Указанные денежные средства до настоящего времени не выплачены.

Факт трудовых отношений подтверждается записью в трудовой книжке Каменцевой Л.Г., а также сведениями из Пенсионного фонда.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.

Поскольку сумма не выплаченных Каменцевой Л.Г. ООО «Мария» денежных средств в качестве вознаграждения за труд не установлена в связи с фактическим прекращением деятельности ООО «Мария», отсутствием работников в ООО «Мария» и отсутствием бухгалтерской документации, заработную плату и сумму денежных средств подлежащих выплате при увольнении следует рассчитывать из имеющейся информации представленной из Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю о сумме начисленных и уплаченных ООО «Мария» страховых взносов на Каменцеву Л.Г. Согласно расчёту общая сумма задолженности по выплате заработной платы и расчетных денежных средств при увольнении составляет 15771,33 рублей.

Просил взыскать с ООО «Мария» в пользу Каменцевой Л.Г. задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск 15 771,33 рублей.

В суде прокурор исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в заявлении, с учетом обстоятельств, установленных в суде, и произведенного перерасчета просил взыскать зарплату за ноябрь и декабрь 2010 г. 14 073 руб., за январь 9727.57 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск 5574.96 руб.

Каменцева Л.Г. в суде иск поддержала, пояснила, что у ответчика работала с 16 апреля 2010 г., до этого состояла на учете в ЦЗН, в сентябре 2010 г. была на больничном, об отпуске без содержания не помнит.

Представитель ответчика ООО «Мария» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседание извещался надлежащим образом, почтовая корреспонденция возвращена за истечением срока хранения, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки №___ №___, Каменцева Л.Г. принята в ООО «Мария» на строительный участок на должность штукатура-маляра с 16 апреля 2010 года, уволена по собственному желанию 18.01.2011 года.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, однако по трудовым спорам обязанность доказать факт выплаты заработной платы возлагается на работодателя – ответчика. Ответчик в суд не представил никаких доказательств в опровержение доводов истца.

Истцом был представлен расчет. Учитывая, что получение справки о заработной плате оказалось невозможным, истец произвел расчет, исходя из сумм страховых взносов, находящихся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Однако расчет заработка произведен без учета фактических периодов занятости, в связи с чем суд не может с ним согласится.

Из справки ГУ УПФ РФ по <адрес> следует, что фонд оплаты труда, из которого были исчислены страховые взносы в первом полугодии составил за периоды 1 по 12 января 2010 г., с 23 января по 31 января 2010 г. и с 16 апреля 2010 г. по 30 июня 2010 г. - 29532.50 руб.

За периоды с 1 августа 2010 г. по 31 августа 2010 г. и с 24 сентября 2010 г. по 31 декабря 2010 г. фонд оплаты составил 33454.55 руб. За период с 1 января по 18 января 2011 г. фонд оплаты составил 11181.12 руб.

Из телефонограммы УПФ РФ следует, что согласно представленным сведениям ООО «Мария» в период с 1 по 31 июля Каменцева Л.Г. находилась в административном отпуске (без содержания), а с 1 по 23 сентября по временной нетрудоспособности.

Учет страховых взносов ведется за полугодие, следовательно, определить какая сумма из 29532.50 руб. приходится на фонд оплаты только в ООО «Мария» невозможно. Следовательно, при определении среднедневного заработка для определения заработной платы, подлежащей выплате в ноябре и декабре 2010 г., суд исходит из фонда оплаты труда за период с 1 июля по 31 декабря 2010 г. и фактически отработанного времени.

Поскольку страховые взносы начисляются до удержания подоходного налога, то необходимо вычесть из суммы оплаты труда 13 %. Фактический заработок за второе полугодие составит ( 33454.55-13%)29105.46 руб. Количество рабочих дней за фактически отработанное время во втором полугодии составляет 91 день, время больничного и отпуска без содержания исключено. Следовательно, среднедневной заработок истца составляет ( 29 105.46: 91) = 319.84 руб. Тогда к выдаче за ноябрь и декабрь истцу полагается ( 319.84 х44 –рабочие дни в ноябре и декабре 2010 г) = 14073.00 руб.

За период с 1 по 18 января 2011 г. фонд оплаты труда составляет 11181.12 руб., это фактическая зарплата до удержания налогов, следовательно, за минусом подоходного налога 13 %, к выдаче заработная плата составляет 9727.57 руб.

Для определения среднедневного заработка для начисления компенсации за неиспользованный отпуск, суд учитывает, что фактически зарплата за 2 полугодие 2010 г. и январь 2011 г. составила (29105.46 + 9727.57)=38833.03 руб. За указанный период истица отработала 202 календарных дня. Среднедневной заработок для оплаты отпускных составит (308833.03:202)=192.24 руб.

Минимальная продолжительность отпуска в Приморском крае составляет 36 календарных дней. Как установлено в суде, истица фактически отработала у ответчика 278 календарных дней. За каждый полный отработанный месяц начисляется три дня компенсации. Фактически за отработанное время истица имеет право на 27,4 дня компенсации. Суд полагает, что округление должно иметь место до полных дней в пользу работника, следовательно, компенсация должна быть выплачена за 28 дней неиспользованного отпуска, размер компенсации составит ( 192.24 х 28)= 5382.72 руб.

Поскольку увеличение сумм, подлежащих взысканию, произошло из-за неверно произведенного истцом расчета, увеличение сумм по сравнению с указанными в иске, нельзя расценивать как выход за пределы заявленных требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1075.50 руб.

Руководствуясь ст.ст.. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш ИЛ:

Исковые требования прокурора г.Партизанска в интересах Автозамена: Фамилия И.О. к ООО «Мария» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мария» в пользу Автозамена: Фамилия И.О. задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 года - 14073.00 руб., за январь 2011 г. - 9727.57 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск 5382.72 руб.

Взыскать с ООО «Мария» в доход бюджета местного бюджета госпошлину 1075.50 руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме с подачей жалобы через Партизанский городской суд.

Судья Г.Б. Нефедова

Решение в окончательной форме изготовлено 5 октября 2011 г.

Судья : Г.Б. Нефедова