Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 мая 2011г.                                                                  с. Партизанское

    Судья Партизанского районного суда Красноярского края Данилова З.Н.

с участием истца Лапикус Л.М.

при секретаре Семеновой Н.А.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лапикус Лидии Михайловны к ООО «Пересвет» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

    В суд с иском обратилась Лапикус Л.М. к ООО «Пересвет» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 55 999 руб. 95 коп., денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 10 000 руб.

    Свои требования истец мотивирует тем, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Пересвет» с 01.08.2008 года, согласно приказа № 90к от 01 августа 2008 года, где работала в должности комендант-уборщицы, 28.03.2011 года уволилась по собственному желанию, согласно приказа № 27к от 28.03.2011 года.

    Истец на своих требованиях настаивает, и поясняет, что после увольнения и до настоящего времени не получила расчет по заработной плате, в целом задолженность работодателя по заработной плате составила 55 999 руб. 95 коп. Своими неправомерными действиями работодатель причинил ей моральный вред - нравственные страдания, вызванные перенесенным унижением, когда она вынуждена была неоднократно обращаться с просьбами о выплате задолженности, невозможностью купить необходимые продукты и одежды, оплатить коммунальные услуги.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения уведомлен надлежащим образом.

    Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

    Статьёй 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд.

    Статьёй 2 Трудового Кодекса РФ установлено, что основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

    Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьёй 22 Трудового Кодекса РФ определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Статьёй 151 ГПК РФ определено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    Статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Пунктом 63 Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» определено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников и суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

    Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Пересвет» с 01.08.2008 года, согласно приказа № 90к от 01 августа 2008 года, где работала в должности комендант-уборщицы, 28.03.2011 года уволилась по собственному желанию, согласно приказа № 27к от 28.03.2011 года.

    Согласно предоставленной справки из ООО «Пересвет» задолженность по заработной плате предприятия перед Лапикус Л.М. в настоящее время, составляет 55 999 рублей 95 коп.

    Также судом установлен и истцом доказан факт причинения ей морального вреда в результате задержки выплаты заработной платы. Заявленную сумму компенсации морального вреда 10 000 рублей, суд не признаёт соответствующей понесённым истцом нравственным страданиям.

    В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    В соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета гос.пошлина в размере 1 880 рублей (800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей).        

      На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Иск Лапикус Лидии Михайловны к ООО «Пересвет» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить полностью, в части взыскания морального вреда удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «Пересвет» в пользу Лапикус Лидии Михайловны задолженность по заработной плате денежные средства в сумме 55 999 руб. (пятьдесят пять тысяч девятьсот девяносто девять рублей) 95 коп.

    Взыскать с ООО «Пересвет» в пользу Лапикус Лидии Михайловны компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, в остальной части компенсации морального вреда отказать.

    Взыскать с ООО «Пересвет» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1 880 руб. (одна тысяча восемьсот восемьдесят рублей).

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня его принятия путем подачи жалобы через Партизанский районный суд.

Судья                                                                         З.Н. Данилова