Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 апреля 2011г. с. Партизанское Судья Партизанского районного суда Красноярского края Данилова З.Н. с участием прокурора Партизанского района Савицкого А.Б., истца Маличкова В. Г., представителя ответчика Верхнеманского филиала КГАУ « Красноярсклес» П.Г.Груздева при секретаре Земурбейс С.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Партизанского района в интересах Маличкова Валерия Германовича к Верхнеманскому филиалу КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы У С Т А Н О В И Л: В суд с иском обратился прокурор Партизанского района в интересах Маличкова В.Г. к Верхнеманскому филиалу КГАУ « Красноярсклес» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 42 361 руб. 98 коп., денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 000 руб. Свои требования мотивирует тем, что Маличков В.Г. состоял в трудовых отношениях с указанным предприятием с 28.12.2007 года по 07.02. 2011 г., где работал в должности заместителя директора, в настоящее время уволен по сокращению штата. В судебном заседании Маличков В.Г. на заявленных требованиях в части компенсации морального вреда настаивает, в части заработной платы пояснил, что, ему задолженность по заработной плате выплатили 17 марта 2011 г., но своими неправомерными действиями работодатель причинил ему моральный вред - нравственные страдания, вызванные перенесенным унижением, когда он вынужден была неоднократно обращаться с просьбами о выплате задолженности, невозможностью купить необходимые продукты и одежды, оплатить коммунальные услуги. Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснив, что предприятие находится в трудном финансовом состоянии, задолженность по заработной плате практически выплатили, моральный вред просит уменьшить до 1 тысячи рублей. Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. Статьёй 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд. Статьёй 2 Трудового Кодекса РФ установлено, что основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статьёй 151 ГПК РФ определено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Пунктом 63 Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» определено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников и суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Судом установлено, что Маличков В.Г. состоял в трудовых отношениях с указанным предприятием с 28.12.2007 года по 07.02.2011г, где работал в должности заместителя директора, был уволен в связи с сокращением штата. Согласно предоставленной справки задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Также судом установлен, и истцом доказан факт причинения ему морального вреда в результате задержки выплаты заработной платы. Заявленную сумму компенсации морального вреда 3 000 рублей, суд не признаёт соответствующей понесённым истцом нравственным страданиям. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В иске прокурору Партизанского района в интересах Маличкова Валерия Германовича к Верхнеманскому филиалу КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по заработной плате отказать, в части взыскания морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Верхнеманского филиала КГАУ «Красноярсклес» в пользу Маличкова Валерия Германовича компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) руб., в остальной части компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня его принятия путем подачи жалобы через Партизанский районный суд. Судья З.Н. Данилова