Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 декабря 2011г. с. Партизанское Судья Партизанского районного суда Красноярского края Данилова З.Н. с участием истца ФИО2 при секретаре Семеновой Н.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Пересвет» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы У С Т А Н О В И Л: В суд с иском обратилась ФИО2 к ООО «Пересвет» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 7 217 руб.00 коп., денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 000 руб. Свои требования истец мотивирует тем, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Пересвет» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа № б от ДД.ММ.ГГГГ, где работала в должности укладчицы пиломатериалов, ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию, согласно приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ. Истец на своих требованиях настаивает, и поясняет, что после увольнения и до настоящего времени не получила расчет по заработной плате, в целом задолженность работодателя по заработной плате составила 7 217 руб. Своими неправомерными действиями работодатель причинил ей моральный вред - нравственные страдания, вызванные перенесенным унижением, когда она вынуждена была неоднократно обращаться с просьбами о выплате задолженности, невозможностью купить необходимые продукты и одежды, своевременно оплатить коммунальные услуги. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения уведомлен надлежащим образом. Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. Статьёй 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд. Статьёй 2 Трудового Кодекса РФ установлено, что основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьёй 22 Трудового Кодекса РФ определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статьёй 151 ГПК РФ определено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Пунктом 63 Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» определено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников и суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Пересвет» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа № б от ДД.ММ.ГГГГ, где работала в должности укладчицы пиломатериалов, ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию, согласно приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно предоставленной справки из ООО «Пересвет» задолженность по заработной плате предприятия перед ФИО2 в настоящее время, составляет 7 217 рублей. Также судом установлен и истцом доказан факт причинения ей морального вреда в результате задержки выплаты заработной платы. Заявленную сумму компенсации морального вреда 5 000 рублей, суд признаёт соответствующей понесённым истцом нравственным страданиям. В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета гос.пошлина в размере 400 рублей ( до 20 000 4 % цены иска, но не менее 400 рублей) На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск ФИО2 к ООО «Пересвет» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда удовлетворить полностью. Взыскать с ООО «Пересвет» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате денежные средства в сумме 7 217 рублей (семь тысяч двести семнадцать рублей). Взыскать с ООО «Пересвет» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей. Взыскать с ООО «Пересвет» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. ( четыреста рублей). Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение 10 дней со дня его принятия путем подачи жалобы через Партизанский районный суд. Судья З.Н. Данилова