РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 декабря 2011 г. с. Партизанское Партизанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гиля П.И. при секретаре Богдановой И.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО4 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделу Пенсионного Фонда РФ(государственное учреждение) в Партизанском районе Красноярского края о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, у с т а н о в и л : ФИО1 обратилась в Партизанский районный суд с иском к Отделу Пенсионного Фонда РФ(государственное учреждение) в Партизанском районе Красноярского края(далее по тексту Отдел ПФ РФ) с требованиями: произвести в отношении нее досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначить трудовую пенсию с момента обращения в Отдел ПФ РФ; включить курсы повышения квалификации с 17.03.1993 года по 12.05.1993 года, с 16.11.1999 года по 10.12.1999 года, с 21.09.2004 года по 22.10.2004 года, с 24.11.2009 года по 24.12.2009 года в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости; признать уточняющую справку от 29.03.2010 года №30 юридически значимым документом, определяющим род ее деятельности и дающей право на назначение трудовой пенсии по старости; внести изменения записи в трудовую книжку от 01.11.1999 г. с записи «переведена на постоянное место работы в хирургическое отделение медсестрой палаты реанимации» на запись « переведена на постоянное место работы в хирургическое отделение медсестрой палаты реанимации и интенсивной терапии». Требования истца при обращении в суд мотивированы тем, что в должности медицинской сестры она работает с 19.07.1989 года, в том числе с 07.07.1992 года в МУЗ Партизанская ЦРБ медицинской сестрой, медицинской сестрой-анестезистом палаты реанимации интенсивоной терапии, где работает по настоящее время. На неоднократные обращения в Отдел ПФ РФ ей следовали отказы. В письменных возражениях ответчика на иск исковые требования не признаются в связи с тем, что у ФИО1 не имеется необходимого специального медицинского стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. На момент письменного обращения 09.04.2010 года у ФИО1 имелось 22 года 04 месяца 25 дней специального стажа при необходимом для назначения досрочной пенсии стажа в 25 лет. Не подлежат зачету в специальный стаж период нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 17.03.1993 года по 12.05.1993 года, с 16.11.1999 года по 10.12.1999 года, с 21.09.2004 года по 22.10.2004 года, с 24.11.2009 года по 24.12.2009 года а также засчитан период работы ФИО1 с 1.11.1999 года по 31.12.2007 года в должности медсестры хирургического отделения палаты реанимации МУЗ «Партизанская ЦРБ» календарно в связи с тем, что палата реанимации и интенсивной терапии появилась в МУЗ «Партизанская ЦРБ» с 1.01.2008 года. В судебном заседании истица уточнила заявленные требования и просит суд: включить периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с 17.03.1993 года по 12.05.1993 года, с 16.11.1999 года по 10.12.1999 года, с 21.09.2004 года по 22.10.2004 года, с 24.11.2009 года по 24.12.2009 года в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости; засчитать период ее работы с 1.11.1999 года по 31.12.2007 года в должности медсестры хирургического отделения палаты реанимации, медсестры-анестезиста МУЗ «Партизанская ЦРБ» не календарно, а как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы; обязать ответчика назначить ей трудовую пенсию по старости с момента обращения к ответчику. На уточненных исковых требованиях истец настаивает, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что ответчиком период ее работы с 1.01.2008 года года засчитывается в стаж в льготном исчислении, как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы, однако ее работа как в период до 2008 года(который не засчитывается в льготном исчислении) так и после 2008 года в должности медицинской сестры-анестезиста ни в чем не изменилась, он работает все это время на одном и том же месте, выполняет одни и те же функциональные обязанности, никаких изменений в организации ее работы и отделения(палаты), в котором она работала и работает, в 2008 году не произошло. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО4 иск не признала, мотивируя доводами, изложенными в предоставленных суду письменных возражениях на иск, подтвердила, что по предоставленным истцом документам, у истца имелось на момент обращения 09.04.2010 года всего 22 года 04 месяца 25 дней специального стажа при необходимом для назначения досрочной пенсии стажа в 25 лет, а также то, что с 1.01.2008 года период работы истца в льготном исчислении производится в связи с тем, что палата реанимации и интенсивной терапии, согласно имеющихся документов, появилась в МУЗ «Партизанская ЦРБ» с 1.01.2008 года, до этого периода значилась палата реанимации либо палата интенсивной терапии. Выслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Требование истца о включении периодов нахождения ее на курсах повышения квалификации с 17.03.1993 года по 12.05.1993 года, с 16.11.1999 года по 10.12.1999 года, с 21.09.2004 года по 22.10.2004 года, с 24.11.2009 года по 24.12.2009 года(всего 4 месяца и 18 дней) в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Согласно ст.ст.112,116 КЗОТ РСФСР, действующего в период работы истицы до 01.02.2002г., за работниками, направленными на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата. В соответствии со ст. ст.236,237 КЗоТ РСФСР все рабочие и служащие подлежали обязательному государственному страхованию. В соответствии со ст.187 Трудового Кодекса РФ, действующего в период работы истицы с 01.02.2002 г. по настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. По заданию работодателя, работая МУЗ Партизанская ЦРБв должности медсестры-анестезиста(согласно записи в трудовой книжки л.д.6-7), истец направлялась на курсы повышения квалификации с 17.03.1993 года по 12.05.1993 года, с 16.11.1999 года по 10.12.1999 года, с 21.09.2004 года по 22.10.2004 года, с 24.11.2009 года по 24.12.2009 года, что подтверждается соответствующими приказами, справкой и полученными сертификатами(л.д.22-26,27), при этом за ней сохранялись в эти периоды место работы, должность и средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, по КЗоТ РСФСР, ТК РФ, она подлежала обязательному государственному страхованию, поэтому эти периоды являются периодом работы и подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. В силу специальных нормативных актов в области здравоохранения повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы по занимаемой истицей должности. В п. 9 Постановления Правительства № 516 от 11.07.2002г перечислены периоды, которые не включаются в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при этом не указано, что не включаются периоды нахождения на курсах повышения квалификации.Таким образом, указанные периоды обучения истца на курсах повышения квалификации, должны быть зачтены истцу в льготный стаж.(в общем размере 4 месяца и 18 дней. С учетом включения времени нахождения истца на курсах повышения повышения квалификации с 17.03.1993 года по 12.05.1993 года, с 16.11.1999 года по 10.12.1999 года, с 21.09.2004 года по 22.10.2004 года, с 24.11.2009 года по 24.12.2009 года(4 месяца и 18 дней), продолжения ее работы после обращения в пенсионный орган в должности, дающей право на включение ее периода в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы, право истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости возникло с 19 сентября 2011 года(обратилась 09.04.2010 года, у ФИО1 имелось 22 года 04 месяца 25 дней + 4 мес.18 дней = 22 года 9 мес. 13 дней специального стажа - не хватает до 25 лет - 2 года 2 месяца 13 дней в календарном исчислении а в льготном исчислении - 1 год 5 мес. 10 дней. Однако, кроме того, истцом также заявлено требование о зачете периода ее работы с 1.11.1999 года по 31.12.2007 года в должности медсестры хирургического отделения палаты реанимации МУЗ «Партизанская ЦРБ» не календарно, а как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы, которое суд также считает подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В силу п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ Федерального Закона РФ №173-ФЗ от 17.12.2001 г «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», введенного в действие с 01.01.2002 года, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона(55 лет для женщин) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Частью 2 той же статьи учтановлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) утверждены Список(далее Список) должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила(далее Правила) исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Ответчик засчитал период работы истца с 1.11.1999 года по 31.12.2007 года в должности медсестры хирургического отделения палаты реанимации МУЗ «Партизанская ЦРБ»(исходя из записи в трудовой книжке) в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с указанными выше нормами права календарно, с чем не согласен истец. Суд соглашается с доводами истца о необходимости исчисления данного периода работы как год работы за 1 год и шесть месяцев стажа. Так, указанным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 утвержден «Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев». В п.2 указанного Перечня включены должности «медицинская сестра палатная, в том числе старшая» и «медицинская сестра-анестезист», работающие в отделениях(группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии. В п.3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N106(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.02.2001 N 130) указано, что врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению(Перечню), один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня. Пунктом 2 указанного выше Перечня в разделе «Наименование структурных подразделений» предусмотрены отделения, группы, палаты анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, в п.2 Перечня в разделе «наименование должностей» указаны медицинские сестры-анестезисты, медицинские сестры, в том числе старшие. Из записей в трудовой книжке истца следует, что в спорный период( с 1.11.1999 года по 31.12.2007 года) истец работала в МУЗ «Партизанская ЦРБ» в должности медицинской сестры палаты реанимации хирургического отделения(с 12.01.1993 года по 01.07.2006 года), в должности медицинской сестры анестезистки палаты реанимации и интенсивной терапии(с 01.07.2006 года по настоящее время)(л.д.6-7). Нормами статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ определено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение закреплено в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555. Трудовая книжка является основным документом, доказательством, подтверждающим факт работы работника в определенный период и в определенной должности, указанная запись в трудовой книжке о переводе истца с 01.07.2006 года на должность медицинской сестры анестезистки палаты реанимации и интенсивной терапии не оспорена ответчиком и не признана недействительной или ничтожной. Факт работы в учреждении и выполнения функций по должности, предусмотренных к включению в льготный стаж в льготном исчислении также подтверждается представленными истцом и изложенными ниже доказательствами. Исходя из данной записи в трудовой книжки истца период ее работы в должности, соответствующей перечню и зачтенный ответчиком календарно как 1 год 5 месяцев и 11 дней, в льготном исчислении составляет 2 года 1 месяц 26 дней, т.е. ответчиком не зачтено в стаж исту 8 месяцев и 26 дней. С учетом включения указанного периода в льготный стаж, право на пенсию у истца возникло с 24 декабря 2010 года (19 сентября 2011 года - 8 месяцев и 26 дней). Вместе с тем, в период с 1.11.1999 года до 01.07.2006 года(до внесения записи в трудовую книжку о переводе истца на должность медицинской сестры анестезистки палаты реанимации и интенсивной терапии), истец работала на том же рабочем месте в должности(как записано в трудовой книжке) медицинской сестры палаты реанимации хирургического отделения и выполняла те же рабочие функции, что и после внесении записи в трудовую книжку о ее переводе. Ее функциональные обязанности не изменялись и не дополнялись, рабочее место оставалось то же самое. Также, пенсионным органом период работы истца с 1.01.2008 года на том же рабочем месте в той же должности с теми же функциональными обязанностями(где истец работает с 1.11.1999 года) по настоящее время засчитывается как год работы за 1 год и шесть месяцев стажа. Согласно разъяснений, содержащихся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", согласно которым вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). Суд признает, что истец в период с 1.11.1999 года по 31.12.2007 года исполняла функциональные обязанности медсестры хирургического отделения палаты реанимации МУЗ «Партизанская ЦРБ» Отделение, в котором она работала выполняло функции анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии что подтверждается следующими доказательствами, не оспоренными ответчиком. Согласно записям в трудовой книжке истца(л.д.7), по приказу №406 от 7.07.1992 года истец принята в Партизанскую ЦРБ на должность медицинской сестры хирургического отделения, приказом №69 от 10.09.1993 года истец переведена на постоянное место работы в хирургическое отделение медсестрой палаты реанимации, приказом №90 от 28.06.2006 года истец переведена на должность мед.сестры анестезистки палаты реанимации и интенсивной терапии(где продолжает работать по настоящее время). В уточняющей справке МУЗ Партизанская ЦРБ(л.д.16) в Отдел Пенсионного фонда о работе истца указано, что, в связи с некомпетентностью тарификационной комиссии в вопросах пенсионного обеспечения была допущена недоработка, при составлении тарификационных списков, комиссия не имела информацию об изменении номенклатуры структурных подразделений. Выше указанная недоработка была рассмотрена и приведена в соответствие тарификационной комиссией совместно с работодателем, на основании принятого решения считать структурное подразделение палаты реанимации и интенсивной терапии с 1999 года по 2007 год, тарификационные списки с 1999 года по 2007 год приведены в соответствие. Документами, подтверждающими факт работы в палате реанимации и интенсивной терапии и представленными в пенсионный орган являются: журнал регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств; журнал учета регистрации операций, связанных с оборотом сильно действующих средств; учет регистрации операций, связанных с оборотом средств для наркоза; регистрация операций, связанных с оборотом средств, состоящих на количественном учете, истории болезни за период с 1999 по 2007 г.г. Согласно справкиМУЗ Партизанская ЦРБ, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии с особыми условиями труда, выданной истцу(л.д.17-18), она работала полный рабочий день в данном лечебном учреждении на 1 ставку : с 01.01.1999 года медсестрой палаты реанимации и интенсивной терапии( в соответствии с тарификационными списками с 1999 года), с 01.07.2006 года медсестрой-анестезисткой палаты реанимации и интенсивной терапии(согласно приказа №90 от 28.06.2006 г.). Справка выдана на основании: книги приказов за 1992-2010 г.г., штатного расписания 1999-2010г.г., книги начисления заработной платы 1992-2010 г.г. Приказом министра здравоохранения Красноярского края от 31.12.2009 года(л.д.9) истцу подтверждена высшая квалификация по специализации анестезиология и реанимация Согласно предоставленных истцом свидетельств(л.д.22-26,27) о повышении квалификации как медсестры-анестезиста с 17.03.1993 года по 12.05.1993 года, с 16.11.1999 года по 10.12.1999 года, с 21.09.2004 года по 22.10.2004 года, с 24.11.2009 года по 24.12.2009 года, истец проходила повышении квалификации по курсам ведение дела в анестезиологии и реанимации(л.д.22-25). Исходя из представленного истцом сертификата(л.д.27), решением экзаменационной квалификационной комиссии при УПК г.Красноярск от 10.12.1999 года истцу присвоена специальность анестезиология и реанимация. Тарификационными списками(л.д.41-52): на 1 апреля 2011 года палаты реанимации и интенсивной терапии; на 1 января 2010 года палаты реанимации и интенсивной терапии; на 1 января 2008 года палаты реанимации и интенсивной терапии; на 1 января 2007 года палаты интенсивной терапии; на 1 января 2006 года палаты интенсивной терапии; на 1 января 2005 года палаты интенсивной терапии; на 1 января 2004 года палаты реанимации; на 1 января 2003 года палаты реанимации; на 1 января 2002 года палаты реанимации; на 1 января 2000 года палаты реанимации; на 1 января 1999 года палаты реанимации. В данных тарификационных списках(аналогичных по структуре и составу работников) в составе отделения во всех списках указан единственный врач анестезиолог-реаниматолог и в составе среднего мед.персонала истец указана как медицинская сестра-анестизист, палатная. Штатными расписаниями(л.д.51-65): на 2011 год палаты реанимации и интенсивной терапии; на 2009 год палаты реанимации и интенсивной терапии; на 2006 год палаты интенсивной терапии; на 2005 год палаты интенсивной терапии; на 2004 год палаты реанимации; на 2003 год палаты реанимации; на 2002 год палаты реанимации; на 2001 год палаты реанимации; на 2000 год палаты реанимации; на 1999 год палаты реанимации; на 1998 год палаты реанимации. В данных штатных расписаниях(аналогичных по структуре и составу работников) в составе отделения во всех штатных расписаниях указан единственный врач анестезиолог-реаниматолог и в составе среднего мед.персонала медицинская сестра-анестизист, палатная. Представленными аналогичными должностными инструкциями(л.д.66-73) медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии МУЗ Партизанская ЦРБ. Справкой МУЗ Партизанская ЦРБ, исходя из которой истцу, как медицинской сестре-анестезисту палаты реанимации и интенсивной терапии предоставлялся и предоставляется (74-77) ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом работы с вредными условиями труда в размере 56 календарных дней. В Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденном Постановлением Государственного комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы от 25.10.1974 года №298/П-22 в п.166 указана медицинская сестра-анестезист отделений(групп) анестезиологии-реанимации и палат для реанимации и интенсивной терапии. В выписках из журнала переливания крови и ее компонентов(л.д.78-116) зафиксировано получение истцом, в процессе выполнения своих обязанностей крови и ее компонентов и проведение пациентам переливания крови, что свидетельствует о выполнении ею функций по интенсивной терапии в отношении больных. В судебном заседании главный врач МУЗ Партизанская ЦРБ ФИО5 пояснила, что палата реанимации и интенсивной терапии в такой структуре, как существует в настоящее время, функционировала всегда, в том числе с 1999 года, отдельно палаты интенсивной терапии либо палаты анестезиологии в больнице никогда не было, все функции по анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии выполняло данное отделение. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 июня 2006 г. N 464 установлено тождество наименований структурных подразделений "послеоперационной терапии и реанимации", "анестезиологии, послеоперационной терапии и реанимации", "гипотермии, анестезиологии, послеоперационной терапии и реанимации", "искусственного кровообращения", "анестезиологии и реанимации искусственного кровообращения", "анестезиологии и реаниматологии" и "анестезиологии-реаниматологии" наименованию структурного подразделения "анестезиологии-реанимации", предусмотренному Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. Согласно п.2.1., 2.2 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 11 июня 1986 года №841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению» установлено, что должности медицинских сестер-анестезиологов устанавливаются из расчета … 1.5 должности на каждую должность врача-анестезиолога-реаниматора, полагающихся в лечбно-профилактических учреждениях, имеющих отделения(палаты) реанимации и интенсивной терапии. Исходя из вышеизложенного, суд считает доказанным истцом факт ее работы в должности и учреждении, работа в которых дает право на льготную пенсию, данное право возникло у истца еще до обращения в пенсионной орган 09.04.2010 года у с заявлением о назначении льготной пенсии(не зачтен стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1.5 года стажа - около 4-х лет с 1.11.1999 года по 31.12.2007 года). Доказательств, в порядке ст.56 ГПК РФ, в том числе, опровергающих доводы истца, ответчиком суду не предоставлено. Судом с достоверностью установлено и не отрицается ответчиком, что истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии на льготных условиях 09.04.2010 года. В соответствии с п.1 ст.19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией. Учитывая, что истец имел необходимый стаж для реализации своего права на назначение досрочной пенсии, обладал им при обращении с заявлением о назначении пенсии, следует обязать ответчика назначить истцу трудовую пенсию по старости досрочно в соответствии со ст. 19 Федерального Закона от 17.12. 2001 г. № 173 - ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» со дня обращения, т.е. с 09.04.2010 года. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковое заявление ФИО1 к Отделу Пенсионного Фонда РФ(государственное учреждение) в Партизанском районе Красноярского края о досрочном назначении трудовой пенсии по старости удовлетворить. Обязать Отдел Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в Партизанском районе Красноярского края назначить ФИО1 трудовую пенсию по старости с 09.04.2010 года. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Партизанский районный суд. Председательствующий: судья П.И. Гиль