Р Е Ш Е Н И Е

                                                Именем Российской Федерации

с.Партизанское                                     19 января 2012 г.

        Партизанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гиля П.И., при секретаре Богдановой И.В., с участием помощника прокурора Партизанского района Ивановой Е.А., представителя ответчика по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ ШВЛ,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Партизанского района Красноярского края в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Разрез «Саяно-Партизанский» о возложении обязанности по проведению периодических медицинских осмотров(обследований) работников,

                                                              у с т а н о в и л :

В суд с указанным выше исковым заявлением обратился прокурор Партизанского района Красноярского края с требованием обязать ООО «Разрез «Саяно-Партизанский» в срок до 01.04.2012 года провести мероприятия по организации периодических медицинских осмотров работников.

         Свои требования прокурор мотивировал тем, что в ходе прокурорской проверки исполнения законодательства об охране труда в ООО «Разрез «Саяно-Партизанский», основным видом деятельности которого является добыча и промышленная переработка драгоценных и редких металлов и других полезных ископаемых, были выявлены многочисленные нарушения норм указанного законодательства. Так, в нарушение ст. ст. 212, 213 ТК РФ, Приказа Минздравмедпрома РФ № от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" на предприятии не организовано проведение обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

        Несоблюдение и невыполнение работодателем требований по охране труда затрагивает интересы как работников, состоящих в трудовых отношениях в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем.

         В судебном заседании помощник прокурора Партизанского района Иванова Е.А. полностью поддержала заявленные требования, уточнила заявленные требования и просит суд обязать ООО «Разрез «Саяно-Партизанский» провести мероприятия по организации периодических медицинских осмотров работников:

1. Назначить ответственное лицо за подготовку необходимых документов и проведение медицинских осмотров(обследований) работников, определить сроки проведения медицинских осмотров(обследований) работников - в срок до 01.04.2012 года;

2.Определить контингент работников, подлежащих медицинским осмотрам(обследованиям), согласовать данный список работников с необходимыми органами в установленном порядке и заключить соответствующий договор с медицинской организацией. - в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

         Представитель ответчика в судебном заседании по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ ШВЛ признает факт наличия выявленного нарушения, не возражает против удовлетворения заявленных прокурором требований.

          Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению ввиду нижеследующего.

          Часть 1 ст. 212 ТК РФ возлагает обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на работодателя.

          Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников.

        Судом установлено, и не отрицается ответчиком, что, ответчиком допущены нарушения законодательства об охране труда: в нарушение ст. ст. 212, 213 ТК РФ, Приказа Минздравмедпрома РФ № от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" на предприятии не организовано проведение обязательных периодически (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

       Наличие указанных нарушений требований по охране труда нарушает интересы как работников, состоящих в трудовых отношениях в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем.

        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                                     р е ш и л :

        Исковые требования удовлетворить. Обязать ООО «Разрез «Саяно-Партизанский» провести мероприятия по организации периодических медицинских осмотров работников:

1. Назначить ответственное лицо за подготовку необходимых документов и проведение медицинских осмотров(обследований) работников, определить сроки проведения медицинских осмотров(обследований) работников - в срок до 01.04.2012 года;

2.Определить контингент работников, подлежащих медицинским осмотрам(обследованиям), согласовать данный список работников с необходимыми органами в установленном порядке и заключить соответствующий договор с медицинской организацией. - в срок до 1.06.2012 года.

        Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Партизанский районный суд.

Председательствующий: судья                                                                            П.И. Гиль