Дело № 2-107/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Парфеньево 29 июня 2010г.
Парфеньевский районный суд Костромской области в составе:
Председательствующего МАТЮХИНОЙ З.Н.
С участием зам. прокурора КЛИМОВА А.А.
При секретаре СМИРНОВОЙ И.Б.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Парфеньевского района в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Ширь» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Парфеньевского района, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц - настоящих и будущих работников ООО «ШИРЬ», обратился в суд с иском к ООО «ШИРЬ» проведения аттестации рабочих мест.
В обоснование заявленных требований указывает следующее:
В ходе прокурорской проверки исполнения трудового законодательства было установлено, что в ООО «ШИРЬ», несмотря на осуществление производства с вредными условиями труда, в нарушение ст.22 и ст.212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Поскольку несоблюдение требований трудового законодательства в области охраны труда создаёт угрозу повышенного производственного травматизма, а также возникновению чрезвычайных ситуаций на производстве, прокурор в своих исковых требованиях к ответчику просит устранить указанное нарушение закона и провести аттестацию рабочих мест, выполнив следующие мероприятия по аттестации рабочих мест:
- составить перечень всех рабочих мест и выявить опасные и вредные факторы производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров;
- издать приказ о назначении ответственного за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, определив сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- определить фактические значения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, тяжесть и напряжённость труда, провести инструментальные измерения уровней производственных факторов и данные занести в протокол;
- провести оценку травмобезопасности рабочих мест путём проведения проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативно-правовых актов, оформив протокол;
- провести оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и эффективности средств индивидуальной защиты, оформив протокол;
- провести оценку фактического состояния условий труда на рабочих местах в соответствии с Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами;
- установить класс опасности или дать заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности;
- результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте занести в карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дать заключение о результатах аттестации.
В судебном заседании зам. прокурора КЛИМОВ А.А. иск поддержал по тем же основаниям, как они изложены в заявлении, дополнительно просил установить дату исполнения до 01.01.2011г.
Представитель ООО «ШИРЬ» ПАПЫЛЕВ А.О. исковые требования признал, пояснив, что мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся и до 01.01.2011г. аттестация будет проведена.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц…
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда…
В соответствии со ст.212 ТК РФ, предусматривающей обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п.1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест, утверждённого Постановлением Министерства труда и социального развития РФ ОТ 14.03.19997Г. № 12, АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА ПОДЛЕЖАТ ВСЕ ИМЕЮЩИЕСЯ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИЕ МЕСТА.
Исходя из того, что нарушение трудового законодательства по обеспечению безопасных условий и охраны труда затрагивает права и законные интересы работников ООО «ШИРЬ», как настоящих, так и будущих, заявление прокурора в интересах неопределённого круга лиц подлежит удовлетворению.
При взыскании судебных расходов (государственной пошлины) суд исходит из того, что данный иск неимущественного характера предъявлен в защиту интересов граждан (физических лиц), поэтому госпошлина подлежит взысканию с ответчика в сумме 200 (двести) рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 206 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Заявление прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Ширь» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест - УДОВЛЕТВОРИТЬ.
Обязать ООО «ШИРЬ» Парфеньевского муниципального района в срок до 01 января 2011г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, выполнив следующие мероприятия по проведению аттестации рабочих мест:
- составить перечень всех рабочих мест и выявить опасные и вредные факторы производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров;
- издать приказ о назначении ответственного за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, определив сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- определить фактические значения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, тяжесть и напряжённость труда, провести инструментальные измерения уровней производственных факторов и данные занести в протокол;
- провести оценку травмобезопасности рабочих мест путём проведения проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативно-правовых актов, оформив протокол;
- провести оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и эффективности средств индивидуальной защиты, оформив протокол;
- провести оценку фактического состояния условий труда на рабочих местах в соответствии с Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами;
- установить класс опасности или дать заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности;
- результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте занести в карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дать заключение о результатах аттестации.
Взыскать с ООО «ШИРЬ» госпошлину в сумме 200 руб. (двести рублей) в доход бюджета муниципального образования «Парфеньевский район».
Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Парфеньевский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий: (МАТЮХИНА З.Н.)
Решение вступило в законную силу 10 июля 2010 года.