Дело № 2-11/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с.Панкрушиха 12 января 2011 года
Панкрушихинский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Кирьяновой И.Н.,
при секретаре Пашковой Л.Г.,
с участием помощника прокурора Панкрушихинского района Вервейн О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Панкрушихинского района в интересах Распопиной Вероники Викторовны к Муниципальному учреждению здравоохранения «Панкрушихинская центральная районная больница» о взыскании расходов, затраченных работником на повышение квалификации,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Панкрушихинского района обратился в суд в интересах Распопиной В.В. с иском к ответчику, ссылаясь на то, что в ходе проверки по обращению в прокуратуру района Распопиной В.В. установлено, что на основании трудового договора № № от 17 февраля 2005 года она состоит в трудовых отношениях с МУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» в должности акушерки родильного дома. В целях выполнения своей обязанности как работодателя по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, 06 апреля 2009 года главным врачом МУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» Чукотовым Н.А. с ГОУ СПО «Базовое медицинское училище Алтайского края по повышению квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием» заключен договор № № на оказание услуг по повышению квалификации работников со средним медицинским образованием. Согласно п.1.1 указанного договора исполнитель обязался осуществить повышение квалификации медицинского работника Распопиной В.В. по образовательной программе «Современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях» в период с 06 апреля 2009 года по 22 мая 2009 года В соответствии с пунктами 2.2, 2.3 договора МУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» обязалась произвести оплату за обучение работника в размере 0,0 рублей. Оплату необходимо было произвести в апреле 2009 года путем перечисления денег на расчетный счет или в кассу исполнителя по договору. Во исполнение указанного выше договора приказом главного врача МУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» № № от 01 апреля 2009 года Распопина В.В. была направлена на обучение с 06 апреля 2009 года по 22 мая 2009 года с сохранением среднемесячной заработной платы. Оплата по договору № № в сумме 0,0 рублей была произведена Распопиной В.В. из личных денежных средств путем внесения денег в кассу образовательного учреждения. По окончанию обучения Распопиной В.В. работодателю был предоставлен авансовый отчет об израсходованных в связи с обучением суммах, в подтверждение представлены квитанция и чек на оплату обучения в сумме 0,0 рублей. МУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» обязанность по возмещению работнику расходов на обучение не выполнило, в связи с чем, в настоящее время имеет задолженность перед Распопиной В.В. в размере 0,0 рублей. Данную задолженность прокурор просил взыскать с ответчика в пользу истца.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Помощник прокурора Вервейн О.А. в суде исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежаще. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.196 Трудового кодекса РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке, размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
В силу ст.168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы, произведенные им с разрешения или ведома работодателя.
В судебном заседании установлено, что истец Распопина В.В. работает в МУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» акушеркой родильного дома, данное обстоятельство подтверждается копией трудового договора № № от 17 февраля 2005 года
06 апреля 2009 года между МУЗ «Панкрушихинская ЦРБ в лице главного врача Чукотова Н.А. и ГОУ СПО «Базовое медицинское училище Алтайского края по повышению квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием» заключен договор № № на оказание услуг по повышению квалификации работников со средним медицинским образованием. Пунктом 1.1 данного договора предусмотрено, что исполнитель обязуется осуществить повышение квалификации средних медицинских работников путем проведения цикла по образовательной программе «Современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях» в количестве 216 часов с 06 апреля 2009 года по 22 мая 2009 года
МУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» обязалось произвести оплату за обучение работника в размере 0,0 рублей. Оплата должна быть произведена в апреле 2009 года путем перечисления денег на расчетный счет или в кассу исполнителя по договору (п.п. 2.2,2.3 договора).
Приказом № № от 01 апреля 2009 года Распопина В.В. направлена на специализацию с 06 апреля 2009 года по 22 мая 2009 года с сохранением среднемесячной заработной платы.
Акт приема-сдачи от 22 мая 2009 года свидетельствует о том, что Распопина В.В. прошла обучение в ГОУ СПО «Базовое медицинское училище Алтайского края по повышению квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием».
Из копии квитанции к приходному кассовому ордеру № № от 06 апреля 2009 года, копии кассового чека и копии авансового отчета следует, что Распопина В.В. заплатила за обучение из личных денежных средств 0,0 рублей путем внесения денег в кассу образовательного учреждения. Выполнив обязательство МУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» по оплате за повышение квалификации работников перед образовательным учреждением.
О том, что указанные расходы Распопиной В.В. были произведены, ответчик знал, принял у истца авансовый отчет, но до настоящего времени не компенсировал их.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 0,0 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Панкрушихинского района удовлетворить.
Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Панкрушихинская центральная районная больница» в пользу Распопиной Вероники Викторовны в возмещение расходов, связанных с обучением 0,0 рублей.
Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Панкрушихинская Центральная районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 0,0 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Панкрушихинский районный суд.
Председательствующий И.Н. Кирьянова