Р Е Ш Е Н И Е

13 сентября 2012 года                        п. Лух Ивановской области

Палехский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Луковкиной Е.О.,

при участии прокурора Лухского района Гордеева Д.Р.,

при секретаре Еленко М.С.,

с участием представителя ответчика - директора ООО «Промтовары» Балакеримова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Лухского района Ивановской области в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Промтовары»» о понуждении провести аттестацию рабочих мест,

у с т а н о в и л :

Прокурор Лухского района обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Промтовары» о понуждении в срок до 31 ноября 2012 года устранить допущенные нарушения трудового законодательства, а именно провести аттестацию 11 рабочих мест по условиям труда: директора, главного бухгалтера, товароведа, продавца, уборщиц, кочегаров.

    Свое заявление мотивирует тем, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой Лухского района, установлено, что ООО «Промтовары», в нарушение действующего законодательства не проведена аттестация рабочих мест согласно штатному расписанию. Таким образом, ООО «Промтовары» не обеспечивает безопасных условий труда, что нарушает требования ст.ст. 22, 209, 210, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Прокурор обращается в суд в интересах государства и неопределенного круга лиц в соответствии со ст. 37 Конституции РФ, ч.1 ст. 45 ГПК РФ, ч.4 ст. 37 Федерального закона «О прокуратуре», в целях защиты гарантированного Конституции РФ права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В судебном заседании прокурор Гордеев Д.Р. уточнил заявленные требования и показал суду, что просит обязать провести аттестацию 10 рабочих мест, в частности товароведа, продавцов, уборщиц и кочегаров в срок до 30 ноября 2012 года. Считает, что нет необходимости производить аттестацию директора и главного бухгалтера, поскольку они работают на данных должностях на условиях совместительства. Доводы, указанные в исковом заявлении поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика Балакеримов А.А. полностью признал уточненные исковые требования, пояснив, что аттестация рабочих мест действительно не произведена. В настоящее время они проводят мероприятия по аттестации рабочих мест. Со сроком, указанным в иске, он согласен.

Заслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Статья 37 Конституции РФ предусматривает каждому гарантированное право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

     Статьей 209 ТК РФ установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

     В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Судом установлено, что прокуратурой Лухского района Ивановской области проводилась проверка деятельности ООО «Промтовары» по исполнению трудового законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В ходе проверки прокуратурой установлено, что в ООО «Промкомбинат» в нарушение ст.ст. 22, 210, 212 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», не проведена аттестация 10 рабочих мест, в частности: товароведа, продавцов, уборщиц и кочегаров.

Исходя из вышеуказанных правовых норм, а также в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» такая аттестация должна проводиться не реже одного раза в пять лет.

Как следует из объяснений представителя ответчика до настоящего времени не проведена аттестация данных рабочих мест, но проводятся мероприятия для устранения допущенного нарушения.

Заявленные исковые требования признаны представителем ответчика в полном объеме. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не нарушает пав и законных интересов других лиц, не противоречит закону.

В связи с этим, суд считает необходимым обязать ООО «Промтовары» устранить допущенное нарушение трудового законодательства, а именно обязать провести аттестацию 10 рабочих мест, а именно: товароведа, продавцов, уборщиц, кочегаров.

Срок, указанный прокурором для устранения допущенного нарушения, суд считает разумным и обоснованным.

Учитывая, что прокурор при обращении в суд, в силу п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Лухского района Ивановской области к ООО «Промтовары» об устранении выявленных нарушений трудового законодательства РФ, о понуждении к проведению аттестации по условиям труда рабочих мест - удовлетворить.

Обязать ООО «Промтовары» в срок до 30 ноября 2012 года устранить выявленные нарушения трудового законодательства РФ, а именно провести аттестацию по условиям труда десяти рабочих мест, в частности товароведа, продавцов, уборщиц, кочегаров.

Взыскать с ООО «Промтовары» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Палехский районный суд (п. Лух) в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья:                                  Е.О. Луковкина