Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 сентября 2010 года Падунский районный суд города Братска Иркутской области

в составе:

председательствующей судьи Кравчук И.Н.,

при секретаре Юдиной Е.В.,

с участием:

представителя истца Соколова Б.Д., действующего на основании доверенности от 14.08.2007г., сроком на три года, со всеми процессуальными правами,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1777/2010 по иску Ежиковой О.А. к Закрытому акционерному обществу «Братский деревообрабатывающий завод» о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Ежикова О.А. обратилась в суд с иском к ответчику Закрытому акционерному обществу «Братский деревообрабатывающий завод» (далее по тексту – ЗАО «БДЗ»), в котором просит взыскать выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 8537,80 руб.

В обоснование исковых требований указала, что с 01 марта 2007 года она работала в ЗАО «БДЗ» мастером-контролером. 19 мая 2010 года ее уволили по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация предприятия). В связи с увольнением в соответствии со ст. 318 ТК РФ ответчик 19 мая 2010 года должен был выплатить ей выходное пособие в размере среднего заработка (8537,80 руб.). Однако, до настоящего времени выходное пособие истцу не выплачено.

Истец Ежикова О.А. в судебное заседание не явилась, будучи извещена надлежащим образом о дате, месте и времени судебного заседания, ее интересы по доверенности со всеми процессуальными правами представляет Соколов Б.Д.

В судебном заседании представитель истца Соколов Б.Д. требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, суду пояснил, что Ежикова О.А. работала в ЗАО «БДЗ» с 01 марта 2007 года, 19 мая 2010 года была уволена в связи с ликвидацией предприятия. На сегодняшний день у ответчика имеется задолженность по выплате выходного пособия в размере среднего заработка в сумме 8537,80 руб. Просит указанную сумму взыскать с ЗАО «БДЗ» в пользу истца.

Представитель ответчика ЗАО «БДЗ» в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, ранее представил отзыв, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, указывает, что иск о взыскании выходного пособия признает частично в сумме 8131,20 руб. согласно приложенному расчету.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка…

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка,

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Копией трудовой книжки серии АТ-III №6107375, выданной 10.11.1988г. на имя Ежиковой О.А., подтверждается, что истец была принята на работу в ЗАО «БДЗ» 01.03.2007 года мастером-контролером, 19.05.2010 года уволена по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации).

Согласно копии приказа ЗАО «БДЗ» №115-к от 19.05.2010г. прекращено действие трудового договора от 01 марта 2007г. №234, Ежикова О.А. уволена с 19 мая 2010г. по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации). В приказе указано: бухгалтерии произвести выплату выходного пособия в размере среднего заработка ст.ст. 318,178 ТК РФ. С данным приказом Ежикова О.А. ознакомлена 19.05.2010г., о чем имеется ее подпись.

В соответствии с копией справки о средней заработной плате для начисления пособия по безработице, выданной ЗАО «БДЗ» на имя Ежиковой О.А., средняя заработная плата истца из расчета за последние три месяца, предшествующих потере работы, составляет 8537 руб. 80 коп.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что Ежикова О.А. состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 01 марта 2007 года по 19 мая 2010 года. Уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Данные факты никем не оспариваются и подтверждаются письменными материалами дела.

В соответствии со ст.ст. 318, 178 ТК РФ работник, уволенный в связи с ликвидацией организации, имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Ответчиком выдана справка, согласно которой средняя заработная плата Ежиковой О.А. составляет 8537 руб. 80 коп., данную сумму истец просит взыскать как сумму выходного пособия.

Судом установлено, что 19.05.2010г. трудовые отношения между работником и работодателем были прекращены в связи с ликвидацией организации, при этом работодателем в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не было представлено суду доказательств выполнения своих обязанностей, вытекающих из ст.ст.140, 318,178 ТК РФ, которые предусматривают обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить работнику все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе, выходное пособие, в день увольнения работника.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что действиями ответчика ЗАО «БДЗ» нарушено гарантированное Трудовым кодексом РФ право истца на получение выходного пособия, следовательно, ее требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, в своем отзыве ответчик, признавая факт невыплаты Ежиковой О.А. выходного пособия при увольнении ее с работы 19.05.2010г. в связи с ликвидацией организации, не согласен с заявленной истцом суммой, представил расчет на сумму 8131 руб. 20 коп.

Суд не может принять данный расчет ответчика, так как ранее главным бухгалтером ЗАО «БДЗ» истцу была выдана справка о размере средней месячной заработной плате на сумму 8537,80 руб. Данная справка выдана для начисления пособия, подписана руководителем предприятия и главным бухгалтером, следовательно, оснований сомневаться в обоснованности ее выдачи и суммах, указанных в ней, у суда не имеется. Таким образом, для определения суммы выходного пособия суд принимает за основу размер среднего месячного заработка, указанный в справке, выданной Ежиковой О.А., т.е. 8537 руб. 80 коп., данная сумма подлежит взысканию в пользу Ежиковой О.А. как сумма выходного пособия.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе, по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу государства госпошлина в размере 400 руб., исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ежиковой О.А. удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Братский деревообрабатывающий завод» в пользу Ежиковой О.А. выходное пособие в размере 8 537 руб. 80 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Братский деревообрабатывающий завод» госпошлину в госдоход в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в десятидневный срок.

Судья: И.Н. Кравчук