РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
30 августа 2010 года г. Братск
Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе
председательствующего судьи Чагочкиной М.В.,
при секретаре Полониной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2474/10 по иску Сопиной О.Г. к ЗАО «Системы теплообеспечения» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что она работает в ЗАО «Системы теплообеспечения» с 26 сентября 2005 года в должности инженер ОТК согласно приказу № 67-к от 26 сентября 2005 года.
С 01 апреля 2009 года она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
С 01 апреля 2010 года по 13 июля 2010 года ответчик не выплачивает ей пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое составило 18144=00 рублей.
Просит взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Системы теплообеспечения» в пользу Сопиной О.Г. не выплаченное ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 18144=00 рублей.
В судебное заседание истец Сопина О.Г. не явилась, извещена надлежаще о дате рассмотрения иска, в письменном заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие.
В судебное заседание ответчик ЗАО «Системы теплообеспечения» не явился, извещен надлежаще о дате рассмотрения дела, о чем свидетельствует уведомление в материалах дела. Об уважительности причины неявки в суд не сообщил, дело слушанием отложить не просил. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил дело рассмотреть в его отсутствие (ст.167 ч. 4 ГПК РФ).
Исследовав и тщательно проанализировав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 46 Конституции РФ гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод, а статья 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод является, в том числе и судебная защита права. Статьей 382 ТК РФ установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 23 декабря 2009 года ЗАО «Системы теплообеспечения» зарегистрировано по месту нахождения в Межрайонной ИФНС РФ № 15 по Иркутской области.
Трудовой книжкой на имя Сопиной О.Г., справкой 27 июля 2010 года подтверждается факт работы Сопиной О.Г. в ЗАО «Системы теплообеспечения» в должности инженера ОТК с 26 сентября 2005 года по настоящее время.
Согласно копии свидетельства о рождении № 611622, выданного 27 января 2009 года отделом по г. Братску /Падунский район/ управления службы ЗАГС Иркутской области, 13 января 2009 года родилась ФИО5, матерью которой приходится истица Сопина О.Г.
Приказом работодателя от 01 апреля 2009 года Сопиной О.Г. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 01 апреля 2009 года.
В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по беременности по уходу за ребенком.
Статьей 4 данного Федерального закона предусмотрено, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производится за счет средств Фонда социального страхования.
Пунктом 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865, и действовавшим до 01 января 2010 года, предусмотрено, что матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» лицам, указанным в абзацах втором-пятом ч. 1 ст. 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Таким образом, судом установлена обязанность ответчика как работодателя по выплате истице ежемесячного пособия на содержание ребенка.
Во исполнение требований ст. 15 Федерального закона 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с последующими изменениями и дополнениями) и пунктом 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865 (с последующими изменениями и дополнениями), бухгалтерией ЗАО «Системы теплообеспечения» Сопиной О.Г. назначено ежемесячное пособие с учетом районного коэффициента в размере 5357=00 рублей в месяц.
Согласно пункту 47 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные на предприятии для выплаты заработной платы.
Приказом № 150 от 19 декабря 2008 года в ЗАО «Системы теплообеспечения» сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены 15 числа текущего месяца (аванс) и с 25 по 30 числа месяца, следующего за отчетным (зарплата).
В нарушение изложенных требований законодательства и положений локального нормативного акта ежемесячное пособие по уходу за ребенком Сопиной О.Г. не выплачивается с апреля 2010 года.
По данным бухгалтерии ЗАО «Системы теплообеспечения» задолженность по выплате Сопиной О.Г. указанного пособия за период с апреля 2010 года по июль 2010 года включительно составляет 18144=00 рублей, которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Не выплачивая Сопиной О.Г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком, суд пришел к выводу о том, что ответчик тем самым нарушает положения ст. 39 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому социальное обеспечение для воспитания детей.
Исходя из изложенного, требования истца о взыскании в пользу Сопиной О.Г. с ответчика задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком подлежат удовлетворению, так как суд достоверно установил, что имела место быть задержка выплаты истице пособия ежемесячного по уходу за ребенком.
Проанализировав все представленные доказательства, соответствующие требованиям относимости и допустимости доказательств в силу ст. 59-60 ГПК РФ, дав им юридическую оценку, суд приходит к выводу о том, что требования истца к ЗАО «Системы теплообеспечения» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сопиной О.Г. к ЗАО «Системы теплообеспечения» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Системы теплообеспечения» в пользу Сопиной О.Г. не выплаченное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 18144=00 рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Системы теплообеспечения» в доход государства государственную пошлину в размере 725=76 рублей.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в течение десяти дней со дня вынесения.
СУДЬЯ: М.В. Чагочкина