Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 17 июня 2011 года город Братск Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе: председательствующего судьи Смолиной Т. С., при секретаре судебного заседания Анисян Н. С., с участием: прокурора Падунского района города Братска Иркутской области Крат О.Н., действующей на основании доверенности от 15.06.2011 сроком на один год со всеми процессуальными правами, Костюкова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1087/2011 по исковому заявлению прокурора Падунского района города Братска Иркутской области в интересах Костюкова А.А. к Федеральному государственному унитарному научно-производственному геологическому предприятию, основанному на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль, март, апрель 2011 года, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, задолженности по оплате отпуска, денежной компенсации за несвоевременную выплату отпускных, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Падунского района города Братска Иркутской области в интересах Костюкова А. А. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Федеральному государственному унитарному научно-производственному геологическому предприятию, основанному на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика», в котором просит взыскать с Федерального государственного унитарного научно-производственного геологического предприятия «Иркутскгеофизика» в пользу Костюкова А. А. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>., в том числе отпускные - <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты>., а всего - <данные изъяты>. В обоснование исковых требований прокурор Падунского района города Братска Иркутской области указал на то, что Костюков А. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, где приказом от 11.04.2011 ему был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 11.04.2011 по 07.05.2011 продолжительностью 26 календарных дней. По данным бухгалтерского учета ответчика задолженность по оплате труда Костюкову А.А. составляет сумму в размере <данные изъяты>., в том числе частично невыплаченная заработная плата за февраль 2011 г. в размере <данные изъяты>., за март 2011 г. - <данные изъяты>., за апрель 2011 г. - <данные изъяты>., в том числе отпускных - <данные изъяты>., которую ответчик должен выплатить Костюкову А. А. с компенсацией за время задержки выплаты заработной платы и отпускных. В судебном заседании прокурор Падунского района города Братска Иркутской области Крат О. Н., действующая на основании доверенности, исковые требования подержала, суду пояснила, что Костюков А. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 04.12.2006 в должности рабочего 2 разряда. За период с февраля 2011 года по апрель 2011 года образовалась задолженность по выплате заработной платы, причитающейся Костюкову А. А., в том числе за февраль 2011 г. в размере <данные изъяты>., за март 2011 г. - <данные изъяты>., за апрель 2011 г. - <данные изъяты>., в том числе отпускные - <данные изъяты>., которая не была выплачена Костюкову А. А. Костюкову А. А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 11.04.2011 г. по 07.05.2011 г. продолжительностью 26 календарных дней, задолженность по выплате отпускных составила 35 229 руб. 48 коп. Полагает, что ответчик таким образом нарушил трудовые права Костюкова А. А., в связи с чем задолженность подлежит выплате с начислением денежной компенсации за время задержки указанных выплат. Поскольку прокурору на момент обращения Костюкова А. А. с заявлением в прокуратуру не было известно о наличии у ответчика коллективного договора за 2011 год, которым установлен период выплаты работникам заработной платы два раза в месяц 17 и 28 числа каждого месяца, в связи с чем расчет компенсации за время задержки выплат заработной платы и отпускных за февраль, март, апрель 2011 года был произведен, начиная с первого числа следующего месяца. Не настаивает на взыскании компенсации за время задержки выплат заработной платы и отпускных за февраль 2011 года с 01.03.2011 по 18.03.2011, за март 2011 года с 01.04.2011 по 18.04.2011, за апрель 2011 года с 01.05.2011 по 18.05.2011 и согласно расчету компенсация за время задержки выплаты заработной платы составила за февраль 2011 года- <данные изъяты>., за март 2011 года- <данные изъяты>., за апрель 2011 года- <данные изъяты>., за выплату отпускных- <данные изъяты>., на взыскании денежной компенсации согласно расчету в исковом заявлении не настаивает. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Костюкова А. А. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты>. Костюков А. А. в судебном заседании исковые требования и доводы прокурора поддержал, суду пояснил, что с 04.12.2006 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности рабочего 2 разряда в топотряде, с ним заключен трудовой договор № 135 от 04.12.2006 по основному месту работы сроком на полевой сезон. На основании приказа работодателя № 67/к от 11.04.2011 г. Костюкову А.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 11.04.2011 г. по 07.05.2011 г. продолжительностью 26 календарных дней. Ответчик имеет задолженность по оплате его труда на сумму в размере <данные изъяты>., в том числе частично невыплаченная заработная плата за февраль 2011 г. в размере <данные изъяты>., за март 2011 г. - <данные изъяты>., за апрель 2011 г. - <данные изъяты>., в том числе отпускные - <данные изъяты>., поэтому считает, что ответчик должен выплатить ему также компенсацию за время задержки указанных сумм. Заработная плата выплачивалась два раза в месяц- 17 и 28 числа каждого месяца. Представитель ответчика Федерального государственного унитарного научно-производственного геологического предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика» в судебное заедание не явился, будучи извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил. Выслушав пояснения прокурора, Костюкова А. А., допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ч.1 ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Из письменного заявления Костюкова А. А. прокурору Падунского района города Братска от 19.05.2011 следует, что работая в Осиновской геофизической экспедиции, получает заработную плату частями и не вовремя. По состоянию на 18.05.2011 ему не выплачена заработная плата за февраль, март, апрель. В настоящее время, находясь в очередном отпуске, не получил отпускные за ранее отработанное время. Заработная плата выплачивается процентами без компенсации. ОГЭ является структурным подразделением ФГУНПГП «Иркутскгеофизика». На основании приказа о приеме работника на работу № 40/к от 04.12.2006 ФГУНПГП «Иркутскгеофизика» Осиновская геофизическая экспедиция Костюков А. А. с 04.12.2006 принят на работу в топотряд рабочим 2 разряда с выплатой Р.К. 1,4,50% северная надбавка, выплатой полевого довольствия временно на полевой сезон с тарифной ставкой 12-99 руб. на основании заявления Костюкова А. А. и трудового договора. Как следует из копии трудового договора № 135 от 04.12.2006 Осиновская геофизическая экспедиция ФГУНПГП «Иркутскгеофизика» (работодатель) и Костюков А. А. (работник) заключили трудовой договор, по которому работник обязуется выполнять обязанности по профес сии (должности) рабочий 2 разряда топотряд с подчинением трудовому распорядку организации, а работодатель обязуется обеспечить работ нику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые со циально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными норма тивными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором Трудовой договор заключается на неопределенный срок с 04.12.2006 по основной работе. Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые ус тановлены ТК РФ, иными федеральными законами своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной или сокращенной продолжительности рабо чего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересоввсеми не запрещенными законом способами. Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 44 календарных дней, из них основной отпуск в соответствии со ст. 115 ТК РФ 28 календарных дней, дополнительный отпуск 16 календарных дней. За выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавли вается: 5.1.1 оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты, надбавка за работу в районе, приравненном к раину Крайнего севера- 50%, районный коэффициент- 40%. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством: за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору. Из копии приказа о предоставлении отпуска работнику № 67/к от 11.04.2011 ФГУНПГП «Иркутскгеофизика» Осиновская геофизическая экспедиция Костюкову А. А., рабочему 2 разряда партия подготовки профилей, предоставлен отпуск за период работы с 31 мая 2010 по 30 мая 2011, ежегодный основной оплачиваемый отпуск 26 календарных дней с 11 апреля 2011 года по 07 мая 2011 года, изъято из отпуска 2-основного, 1-северные(отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 03.08. по 31.08., с 11.11 по 25.11.2010), северный 15 календарных дней с 08.05.2011 по 23.05.2011. С 24.05. по 22.06.2011 предоставить дополнительные дни отдыха (неоплачиваемые прогулы) за переработку в зимнем полевом сезоне в количестве 30 календарных дней. С 23.06. по 31.08.2011 предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Справкой за подписью главного бухгалтера и начальника ФГУНПГП «Иркутскгеофизика» Осиновская геофизическая экспедиция от 24 мая 2011 года № 281 подтверждается, что Костюков А. А. работает в ОГЭ ФГУНПГП «Иркутскгеофизика» в рабочего 2 разряда с 04.12.2006 по настоящее время. ОГЭ ФГУНПГП «Иркутскгеофизика» является обособленным структурным подразделением ФГУНПГП «Иркутскгеофизика». Все расчеты по заработной плате производятся централизовано через ФГУНПГП «Иркутскгеофизика». Задолженность по з/плате перед Костюковым А. А. на 23.05.2011 года составляет -<данные изъяты>., в том числе по месяцам: за февраль 2011 года было начислено <данные изъяты> замарт 2011 г. было начислено: <данные изъяты> за апрель 2011 года начислено- <данные изъяты> Как следует из копии коллективного договора на период с 2009 по 2011 год Федерального государственного унитарного научно-производственного геологического предприятия ФГУНПГП «Иркутскгеофизика» и работников, Работодатель обязуется оплачивать труд работников на основе «Положении об оплате труда и материальном поощрении», являющегося неотъемлемой частью данного коллективного договора. П. 4.18 предусмотрено, что заработная плата выплачивается в организации два раза в месяц - 17 и 28 числа каждого месяца. Из п. 4.19 следует, что расчетные листки с указанием всех видов начислений и удержаний за месяц выдаются работникам за день до выдачи заработной платы, т.е. 16 числа каждого месяца. Заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее, чем за 3 дня до начата отпуска. В случае несвоевременной оплаты отпуска в установленный срок отпуск переносится по желанию работника до получения им отпускных выплат. Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК и иными федеральными законами. Согласно соглашению об изменении коллективного договора от 31.09.2009 между Федеральным государственным унитарным научно-производственным геологическим предприятием, основанном на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика» и работниками, пункт 4.18 изложен в редакции: заработная плата выплачивается в организации два раза в месяц 17 и 28 числа каждого месяца. Согласно копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 21.09.2009 Федеральное государственное унитарное научно-производственное геологическое предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика» зарегистрировано в качестве юридического лица 15.11.1991, находится <адрес> является действующим юридическим лицом. Согласно копии уведомления о постановке на учет в налоговом органе юридического лица Федерального государственного унитарного научно-производственного геологического предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика», состоящее на учете в Инспекции Федеральной налоговой службы по Правобережному округу г. Иркутска, поставлено на учет 14.06.1993 в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 15 по Иркутской области на основании положения от 13.06.2002 по адресу: <адрес> Согласно копии свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица Федерального государственного унитарного научно-производственного геологического предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика» 28.04.2006 в Инспекции Федеральной налоговой службы по правобережному округу г. Иркутска. Согласно копии свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе юридическое лицо Федеральное государственное унитарное научно-производственное геологическое предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика» 29.11.1996 поставлено на учет в Инспекции Федеральной налоговой службы по Правобережному округу г. Иркутска. Допрошенная в качестве свидетеля ФИО4 в судебном заседании показала, что <данные изъяты> Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что Костюков А. А. состоит с ответчиком Федеральным государственным унитарным научно-производственным геологическим предприятием, основанном на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика» в трудовых отношениях с 04.12.2006 по настоящее время на основании трудового договора № 135 от 04.12.2006 в должности рабочего 2 разряда в топотряде. Данный факт никем не оспаривается и подтверждается представленными суду копиями приказа о приеме на работу, трудового договора, который заключен с Костюковым А. А. по всем существенным условиям характера работы Костюкова А. А. Поэтому суд полагает, что между сторонами - работником Костюковым А. А. и работодателем (ответчиком) было достигнуто соглашение о личном выполнении работником Костюковым А. А. за плату трудовой функции- рабочего 2 разряда. На основании приказа работодателя № 67/к от 11.04.2011 Костюкову А.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 11.04.2011 по 07.05.2011 продолжительностью 26 календарных дней. Вместе с тем, судом установлено, что работодателем вопреки ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не было представлено суду доказательств выполнения своих обязанностей, вытекающих из ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает обязанность работодателя по выплате Костюкову А. А. за выполнение трудовых обязанностей заработной платы, а также по оплате отпуска. Так, из представленной суду справки ответчика, которая ответчиком оспорена не была, суд установил, что работнику Костюкову А. А. начислена заработная плата и полагающиеся выплаты -отпускные всего в сумме <данные изъяты>., сведений о выплате в настоящее время Костюкову А. А. указанной начисленной суммы суду представлено не было. При этом суд соглашается с расчетом ответчика задолженности ответчика по заработной плате и отпускных перед Костюковым А. А. в указанном размере, поскольку данный расчет подтверждается справкой ответчика, сведений о достижении соглашения между сторонами по сроку выплаты имеющейся задолженности, о наличии у ответчика объективных причин для невыплаты Костюкову А. А. задолженности по заработной плате и отпускным суду представлено не было. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что действиями ответчика нарушено гарантированное Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации право Костюкова А. А. на вознаграждение за труд. В связи с чем требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу Костюкова А. А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате и отпускным в сумме <данные изъяты>. В силу ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Судом было установлено нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и отпускных Костюкову А. А., поэтому суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Костюкова А. А. компенсацию задержанных сумм заработной платы и отпускных согласно расчету, исходя из условий коллективного договора на период с 2009 по 2011 год и соглашения об изменении коллективного договора от 31.09.2009, п. 4.18 которых установлено, что заработная плата ответчиком выплачивается в организации два раза в месяц 17 и 28 числа каждого месяца. В соответствии с указанием Центрального банка РФ от 29.04.2011 № 2618-У, начиная с 03.05.2011 ставка рефинансирования банка России установлена в размере 8,25 % годовых, одна трёхсотая от которой соответственно составляет 0,0275 %. Задержка выплаты Костюкову А.А. заработной платы за февраль 2011 в сумме <данные изъяты>. образует период с 18.03.2011 по 01.06.2011 включительно и составляет в общей сложности 76 календарных дня. Задержка выплаты Костюкову А.А. заработной платы за март 2011 в сумме <данные изъяты>. образует период с 18.04.2011 по 01.06.2011 включительно и составляет в общей сложности 45 календарных дня. Задержка выплаты Костюкову А.А. заработной платы за апрель 2011 в сумме <данные изъяты>. образует период с 18.05.2011 по 01.06.2011 включительно и составляет в общей сложности 15 календарных дня. Задержка выплаты Костюкову А.А. отпускных в сумме <данные изъяты>. образует период с 08.04.2011 по 01.06.2011 включительно и составляет в общей сложности 55 календарных дня. На основании изложенного, денежная компенсация Костюкову А.А. за время задержки заработной платы за февраль 2011 г. по состоянию на 01.06.2011составляет <данные изъяты>). Денежная компенсация Костюкову А.А. за время задержки заработной платы за март 2011 г. по состоянию на 01.06.2011 составляет <данные изъяты> Денежная компенсация Костюкову А.А. за время задержки заработной платы за апрель 2011 г. по состоянию на 01.06.2011 составляет <данные изъяты> Денежная компенсация Костюкову А.А. за время задержки отпускных по состоянию на 01.06.2011 составляет <данные изъяты> Всего <данные изъяты>., поэтому в удовлетворении исковых требований прокурора в части взыскания с ответчика в пользу Костюкова А. А. денежной компенсации за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты>. следует отказать. Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Падунского района города Братска Иркутской области удовлетворить частично. Взыскать с Федерального государственного унитарного научно-производственного геологического предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика» в пользу Костюкова А.А. задолженность по заработной плате и отпускным в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты>., всего <данные изъяты>. В удовлетворении исковых требований прокурора Падунского района города Братска Иркутской области о взыскании с Федерального государственного унитарного научно-производственного геологического предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения «Иркутскгеофизика» в пользу Костюкова А.А. денежной компенсации за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты>. следует отказать. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме, с которым лица, участвующие в деле, вправе ознакомиться 22 июня 2011 года в 16:30. Судья Т. С. Смолина