Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 07 ноября 2011 года Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе: председательствующей судьи Кравчук И.Н., при секретаре Афониной Ю.П., с участием: старшего помощника прокурора Падунского района г. Братска Крат О.Н., представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сибирь» - Багаманова Р.Р., действующего на основании устава, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1767/2011 по иску прокурора Падунского района г. Братска в интересах Данилова А.Л. к ООО «Строительная компания «Сибирь» о взыскании расчета при увольнении, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Падунского района г. Братска обратился в суд к ответчику ООО «Строительная компания «Сибирь» с исковым заявлением в интересах Данилова А.Л. о взыскании в его пользу начисленного, но не выплаченного расчета при увольнении в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>. В обоснование иска указал, что истец работал в ООО «Строительная компания «Сибирь» с 01 января 2010г. мастером, уволен по собственному желанию 21 июля 2011г. По данным бухгалтерского учета ответчика при увольнении Данилову А.Л.. причитался расчет в сумме <данные изъяты>., который составили невыплаченная заработная плата за июль 2011г. - <данные изъяты>., и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора с Даниловым А.Л. работодатель не произвел с ним расчет в день увольнения, то есть 21 июля 2011г. Нарушив срок выплаты расчета при увольнении, работодатель не выполнил требования ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации о начислении ему денежной компенсации за время задержки указанных выплат, которая по состоянию на 01 октября 2011г. составляет <данные изъяты>. В судебном заседании старший помощник прокурора Падунского района г. Братска Крат О.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить. Истец Данилов А.Л. в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, согласно телефонограмме, находится в г. Усть-Илимске на учебе, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивал. Представитель ответчика - директор ООО «Строительная компания «Сибирь» Багаманов Р.Р. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, суду пояснил, что истец действительно состоял с ООО «Строительная компания «Сибирь» в трудовых отношениях, однако, при увольнении ему не был выплачен расчет. Выслушав пояснения старшего помощника прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ч.1 ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК Российской Федерации), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 129 ТК Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 127 ТК Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что согласно копии приказа о приеме работника на работу от 01.01.2010г. №000005 Данилов А.Л. принят в ООО «Строительная компания «Сибирь» в должности мастера. Из копии приказа о прекращении трудового договора с работником от 21.07.2011г. №000009 следует, что трудовой договор с Даниловым А.Л. расторгнут на основании заявления работка. В соответствии с финансовой справкой, ООО «Строительная компания «Сибирь» имеет задолженность перед Даниловым А.Л. по заработной плате за июль 2011г. в размере <данные изъяты>. Согласно финансовой справке, ООО «Строительной компанией «Сибирь» Данилову А.Л. в 2011г. была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>. Компенсация за неиспользованный отпуск начислена за фактически отработанное время: с июня по ноябрь 2010г. - 22 дня отпуска, с апреля по июль 2011г. - 15 дней, всего за 37 дней начислено <данные изъяты>. Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что Данилов А.Л. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительная компания «Сибирь» с 01.01.2010 года в должности мастера, 21.07.2011 года уволен по собственному желанию. Данные факты никем не оспариваются и подтверждаются представленными суду копиями приказов о приеме работника на работу и о прекращении трудового договора с работником. Судом установлено, и ответчиком не оспаривается, что ответчик не выплатил истцу расчет при увольнении. Так, согласно финансовым справкам ООО «Строительная компания «Сибирь» подтверждается, что перед Даниловым А.Л. имеется задолженность по выплате заработной платы за июль 2011г. на сумму <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму <данные изъяты>. Сведений о выплате истцу указанных начисленных сумм при прекращении им трудовых отношений, суду представлено не было. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что действиями ответчика ООО «Строительная компания «Сибирь»» нарушено гарантированное Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации право истца на вознаграждение за труд. В связи с чем, требования прокурора Падунского района г. Братска в интересах истца подлежат удовлетворению в полном объеме. Также прокурор Падунского района г. Братска просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что у ответчика действительно имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Суд считает расчеты денежной компенсации, указанные в исковом заявлении, верными. Ответчик своего расчета компенсации не представил, против представленного расчета возражений также не представил. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в пользу истца Данилова А.Л. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Согласно ч. 2 ст. 45 ГПК Российской Федерации прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В силу ст. 393 ТК Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В силу ч.1 ст. 103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу государства госпошлина в размере <данные изъяты>., исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 НК Российской Федерации. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сибирь» в пользу Данилова А.Л. расчет при увольнении в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты>., а всего - <данные изъяты> Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сибирь» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение в течение десяти дней может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области. Судья: И.Н. Кравчук