Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 июля 2012 года Падунский районный суд города Братска Иркутской области
в составе:
председательствующего судьи Кравчук И.Н.,
при секретаре Балабкиной А.В.,
с участием:
старшего помощника прокурора Падунского района г. Братска Крат О.Н.,
представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Братская буровая компания» – Обуховой Н.В., действующей на основании доверенности от 04.07.2012 г., сроком на один год, со всеми процессуальными правами,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-980/2012 по иску прокурора Падунского района г. Братска в интересах Скляра А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Братская буровая компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Падунского района г. Братска обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Братская буровая компания» (далее по тексту – ООО «Братская буровая компания»), в котором просил взыскать с ответчика в пользу Скляра А.М. компенсацию за 16 календарных дней неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты>.
В обоснование иска указал, что истец работал в ООО «Братская буровая компания» с 01.05.2009 г. по 01.05.2011 г. в должности заместителя генерального директора по экономическим вопросам, при увольнении ему была недоначислена денежная компенсация за 16 календарных дней неиспользованного отпуска. По данным бухгалтерского учета ответчика средний дневной заработок Скляра А.М. составляет <данные изъяты>. Следовательно, денежная компенсация за 16 календарных дней неиспользованного отпуска образует сумму <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика. Задержав выплату Скляру А.М. расчета в полном объеме, работодатель не выполнил и требования ст. 236 ТК РФ о начислении ему денежной компенсации за время задержки указанных выплат, которая за период со 02.05.2012 г. по 20.06.2012 г. составляет <данные изъяты>.
Истец Скляр А.М. в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.
В судебном заседании старший помощник прокурора Крат О.Н. исковые требования прокурора Падунского района г. Братска поддержала, суду пояснила, что истец Скляр А.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Братская буровая компания» с 01.05.2009 г. по 01.05.2011 г. При увольнении ответчик недоначислил ему компенсацию за 16 календарных дней неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> Просит взыскать с ответчика в пользу истца Скляра А.М. указанную сумму с денежной компенсацией за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
Представитель ответчика ООО «Братская буровая компания» по доверенности Обухова Н.В. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, суду пояснила, что истец Скляр А.М. действительно состоял с ООО «Братская буровая компания» в трудовых отношениях с 01.05.2009 г. по 01.05.2011 г. в должности заместителя генерального директора по экономическим вопросам. При увольнении ему недоначислена денежная компенсация за 16 календарных дней неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>. Также признает исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся Скляру А.М. выплат в размере <данные изъяты>. Не возражает против удовлетворения исковых требований в полном объеме.
Выслушав пояснения старшего помощника прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК Российской Федерации), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ст. 127 ТК Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Копией трудового договора от 08.05.2009 года, заключенного между ООО «Братская буровая компания» и Скляр А.М. подтверждается, что Скляр А.М. был принят на работу в ООО «Братская буровая компания» с 01.05.2009 г. по 01.05.2011 г. в качестве заместителя генерального директора по экономическим вопросам. Согласно п. 6 договора Общество обязуется выплачивать работнику должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей. Причитающаяся сумма облагается налогом.Из копии приказа ООО «Братская буровая компания» № 110/к от 01.05.2011 г. следует, что прекращено действие трудового договора от 08.05.2009 г., Скляр А.М. уволен 01.05.2011 г. по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.
Согласно записки-расчета при прекращении трудового договора со Скляром А.М. на основании приказа от 01.05.2011 г. № 110/к за период работы с 01.05.2009 г. по 01.05.2011 г. не использованы 72 дня отпуска. Средний дневной заработок составляет <данные изъяты> руб. Начислено за 72 дня неиспользованного отпуска <данные изъяты> руб., к выплате с учетом НДФЛ – <данные изъяты> руб.
Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что истец Скляр А.М. состоял с ООО «Братская буровая компания» в трудовых отношениях с 01 мая 2009 года по 01 мая 2011 года в должности заместителя генерального директора по экономическим вопросам. Данный факт никем не оспаривается и подтверждается материалами дела.
Судом установлено, что при увольнении истцу была начислена компенсация за 72 календарных дня неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> руб.
Исходя из условий трудового договора, истец за два года работы на день увольнения имел право на компенсацию за 88 календарных дня неиспользованного отпуска, следовательно, ему недоначислена компенсация за 16 календарных дней неиспользованного отпуска.
Трудовым договором истцу установлен ежемесячный должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. Согласно записки-расчета средний дневной заработок истца составлял <данные изъяты> руб.
Таким образом, компенсация за 16 календарных дней неиспользованного отпуска составит <данные изъяты>
Доказательств выплаты истцу указанной суммы ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК Российской Федерации) при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.
Суд считает возможным принять от ответчика признание иска, так как оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ООО «Братская буровая компания» в пользу Скляра А.М. компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты>.
Статьей 236 ТК Российской Федерации предусмотрена уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Прокурор Падунского района г. Братска, обратившийся в суд в интересах Скляра А.М., просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период со 02.05.2012 г. по 20.06.2012 г. в размере <данные изъяты>
В соответствии с Указанием Центрального банка Российской Федерации от 23.12.2011 г. № 2758-У, начиная с 26.12.2011 г. ставка рефинансирования банка России установлена в размере 8% годовых, одна трехсотая от которой составляет 0,027%.
Исходя из ст. 140 ТК Российской Федерации, учитывая, что днем увольнения истца является 01.05.2011 года, задержка выплаты истцу начисленных сумм образует период со 02.05.2011 г. по 20.06.2012 г., как заявлено в иске.
Денежная компенсация Скляру А.М. за задержку причитающихся выплат по состоянию на 20.06.2012 г. составляет <данные изъяты>
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала, и признание иска принято судом.
Таким образом, суд считает правильным удовлетворить заявленные требования о взыскании с ответчика в пользу Скляра А.М. денежной компенсации за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты>., т.е. в полном объеме.
Согласно ч. 2 ст. 45 ГПК Российской Федерации прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу государства государственная пошлина в размере <данные изъяты>., исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Братская буровая компания» в пользу Скляра А.М. компенсацию за 16 календарных дней неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты>., а всего – <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Братская буровая компания» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение месяца.
Судья: И.Н. Кравчук