РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
31 марта 2011 года г. Братск
Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Чагочкиной М.В.,
при секретаре Власовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-554/2011 по исковому заявлению прокурора Падунского района г. Братска в интересах Степанишиной О.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Федерал» о взыскании задолженности расчёта при увольнении и денежной компенсации за задержку причитающихся выплат,
у с т а н о в и л:
Прокурор Падунского района г. Братска Грищенко С.А. обратился в суд с иском, в интересах Степанишиной О.П., в обоснование которого указал, что в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «ЧОП «Федерал» 19 января 2009 года включено в Единый государственный реестр за основным государственным регистрационным номером 1093805000035.
На основании личного заявления Степанишиной О.П. от 01 июля 2010 года ООО «ЧОП «Федерал», как работодатель, 02 июля 2010 года заключило со Степанишиной О.П., как работником, трудовой договор № 56, по условиям которого Степанишина О.П. была принята на работу на должность сотрудника службы охраны со 02 июля 2010 года.
Во исполнение требований ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием Степанишиной О.П. на работу был оформлен приказом работодателя № 27 от 02 июля 2010 года.
Приказом работодателя № 6 от 29 января 2011 года Степанишина О.П. уволена с работы с 29 января 2011 года на основании подпункта «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение прогула.
По данным бухгалтерского учёта ответчика, при увольнении Степанишиной О.П. причитался расчет в сумме <данные изъяты> рублей, который составили: заработная плата за декабрь 2010 года, январь 2011 года и денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 7 месяцев работы.
В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора со Степанишиной О.П. работодатель не произвел с ней расчет в день увольнения, то есть 29 января 2011 года.
Нарушив срок выплаты расчёта при увольнении Степанишиной О.П., работодатель не выполнил и требования ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации о начислении ей денежной компенсации за время задержки указанных выплат.
По требованиям ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
В соответствии с Указанием Центрального банка Российской Федерации от 25 февраля 2011 года № 2583-У, начиная с 28 февраля 2011 года ставка рефинансирования банка России установлена в размере 8% годовых, одна трехсотая из которой соответственно составляет 0,027%.
Задержка выплаты Степанишиной О.П. расчёта в связи с увольнением в сумме <данные изъяты> рублей образует период с 30 января 2011 года по 14 марта 2011 года включительно и составляет в общей сложности 44 календарных дня.
На основании изложенных требований закона, денежная компенсация Степанишиной О.П. за задержку причитающихся выплат по состоянию на 14 марта 2011 года составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей х 0,027% х 44 дня).
Общая сумма задолженности Степанишиной О.П. с учётом денежной компенсации составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей).
Степанишина О.П. обратилась в прокуратуру с заявлением о нарушении её трудовых прав, которое по требованиям ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в интересах Степанишиной О.П. в защиту её нарушенных прав в сфере трудовых отношений.
Просил суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Федерал» в пользу Степанишиной О.П. начисленный, но не выплаченный расчёт при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании представитель истца - старший помощник прокурора Падунского района г. Братска Крат О.Н., действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала.
Степанишина О.П. в судебном заседании заявленные в её интересах прокурором Падунского района г. Братска требования поддержала в полном объёме.
Представитель ответчика ООО «ЧОП «Федерал» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще. В представленном суду заявлении генеральный директор ООО «ЧОП «Федерал» Зайцев П.Н., действующий на основании прав по занимаемой должности, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Кроме того, в данном заявлении представитель ответчика указал о признании исковых требований в полном объёме.
Выслушав представителя истца, Степанишину О.П., исследовав и тщательно проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Часть 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации гарантирует государственную защиту прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации.
Кроме того, ст. 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.
В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод является, в том числе и судебная защита права.
Статьей 382 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
02 июля 2010 года ООО «ЧОП «Федерал» и Степанишина О.П. заключили трудовой договор № 56, по условиям которого Степанишина О.П. принята ответчиком на работу на должность сотрудника службы контроля, что также подтверждается приказом работодателя № 27 от 02 июля 2010 года.
29 января 2011 года ООО «ЧОП «Федерал» издан приказ № 00000006 о расторжении трудового договора со Степанишиной О.П. по основаниям, предусмотренным подпунктом «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанный приказ Степанишина О.П. в предусмотренном законом порядке не оспаривала.
В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из финансовой справки ООО «ЧОП «Федерал» у ответчика имеется задолженность перед Степанишиной О.П. за декабрь 2010 года и январь 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
Указанные денежные суммы начислены ответчиком Степанишиной О.П., однако при увольнении выплачены не были.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Исходя из размера задолженности работодателя по выплате Степанишиной О.П. расчета при увольнении (<данные изъяты> рублей), а также ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, установленной Указанием Центрального банка Российской Федерации от 25 февраля 2011 года № 2583-У (8% годовых), ответчик обязан выплатить Степанишиной О.П. компенсацию за задержку причитающихся выплат по состоянию на 14 марта 2011 года в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей х 0,027% х 44 дня).
В соответствии с ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Учитывая изложенные выше требования закона, а также признание ООО «ЧОП «Федерал» иска прокурора Падунского района г. Братска в интересах Степанишиной О.П., суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объёме.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика надлежит взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
На основании выше изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК Российской Федерации,
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Падунского района г. Братска в интересах Степанишиной О.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Федерал» о взыскании задолженности расчёта при увольнении и денежной компенсации за задержку причитающихся выплат удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Федерал» в пользу Степанишиной О.П. начисленный, но не выплаченный расчёт при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Федерал» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение десяти дней со дня его вынесения.
Судья: М.В. Чагочкина