Дело № 2- 68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Пачелма ДД.ММ.ГГГГ

Пачелмский районный суд Пензенской области в составе

Председательствующего Васильевой Р.П.

С участием пом. прокурора Пачелмского района Карташовой Ю.П.

Представителя ответчика закрытого акционерного общества «Архангельское» Дубынина В.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

При секретаре Мещеряковой А.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Пачелмского района в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Архангельское» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Пачелмского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Архангельское» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, мотивировав свои требования тем, что прокуратурой Пачелмского района Пензенской области по информации, поступившей из Государственной инспекции труда в Пензенской области проведена проверка исполнения закрытым акционерным обществом «Архангельское» законодательство об охране труда, в ходе которой установлено следующее.

В соответствии с положениями ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязанность обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 216 ТК РФ в целях государственного управления охраны труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти, в числе прочего, устанавливают порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – Порядок).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.04.2011 года № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В силу требований п. 1 Порядка его требования распространяются на работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее – работодатель), а так же на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее – аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Пунктом 2 Порядка установлено, что аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии с п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Пунктом 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возложена на работодателя.

Согласно штатному расписанию в ЗАО «Архангельское» имеются должности генерального директора, директора, бухгалтера, заведующего складом.

Вместе с тем, в ходе проведения прокуратурой Пачелмского района проверки соблюдения требований трудового законодательства РФ установлено, что в ЗАО «Архангельское» Пачелмского района аттестация рабочих мест генерального директора, директора, бухгалтера, заведующего складом с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена, о чем свидетельствует информация, предоставленная генеральным директором ЗАО «Архангельское».

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 27 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» в случаях нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.

Частью 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ на Генерального прокурора РФ, подчиненных прокуроров возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работника является приоритетным направлением государственной политики в области охраны труда.

Статьей 45 ГПК РФ представляет прокурору право обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Неисполнение ЗАО «Архангельское» требований действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда нарушает права лиц, работающих на предприятии, на должностях, подлежащих аттестации по условиям труда.

На основании изложенного, прокурор Пачелмского района просит обязать ЗАО «Архангельское» провести аттестацию рабочих мест генерального директора, директора, бухгалтера, заведующего складом, с последующей сертификацией работ по охране труда.

В судебном заседании пом. прокурора Карташова Ю.П., заявленные требования поддержала в полном объеме на основании доводов подробно изложенных в исковом заявлении, просит обязать ЗАО «Архангельское» провести аттестацию рабочих мест генерального директора, директора, бухгалтера, заведующего складом, с последующей сертификацией работ по охране труда, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ЗАО «Архангельское» Дубынин В.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании исковые требования прокурора Пачелмского района о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда признала в полном объеме. Обязуются устранить данные нарушения в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Изучив материалы дела, выслушав заключение пом.прокурора Карташовой, полагавшего необходимым удовлетворить заявленные требования, объяснения представителя ответчика Дубынина В.В., суд пришел к следующему.

В судебном заседании установлено, что согласно штатному расписанию в ЗАО «Архангельское» имеются должности генерального директора, директора, бухгалтера, заведующего складом и аттестация данных рабочих мест, с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена, о чем свидетельствует информация, предоставленная генеральным директором ЗАО «Архангельское».

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязанность обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 216 ТК РФ в целях государственного управления охраны труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти, в числе прочего, устанавливают порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – Порядок).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.04.2011 года № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В силу требований п. 1 Порядка его требования распространяются на работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее – работодатель), а так же на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее – аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Пунктом 2 Порядка установлено, что аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии с п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Пунктом 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возложена на работодателя.

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 27 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» в случаях нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.

Частью 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ на Генерального прокурора РФ, подчиненных прокуроров возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работника является приоритетным направлением государственной политики в области охраны труда.

В соответствии с положениями ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Неисполнение ЗАО «Архангельское» требований действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда нарушает права лиц, работающих на предприятии, на должностях, подлежащих аттестации по условиям труда.

В связи с изложенным суд считает, что имеются основания для удовлетворения заявленных прокурором Пачелмского района требований.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку он не нарушает права ответчика и направлен на восстановление прав истца.

Последствия ст. 173, 220 ГПК РФ сторонам разъяснены.

При признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска у ответчика ЗАО «Архангельское».

Исковое заявление прокурора Пачелмского района Пензенской в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Архангельское» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, удовлетворить.

Обязать ЗАО «Архангельское» провести аттестацию рабочих мест генерального директора, директора, бухгалтера, заведующего складом, с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в течение 30 дней со дня его оглашения, с подачей жалобы через Пачелмский районный суд.

Судья