Дело № 2-2818/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Петропавловск-Камчатский 07 апреля 2011 года
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:председательствующего судьи В.В. Фреликова,
при секретаре О.А. Алексеевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Петропавловска-Камчатского в интересах неопределённого круга лиц к Нагурной о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Петропавловска-Камчатского предъявил в суд иск в инте ресах неопределенного круга лиц к Нагурной о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, ссылаясь на то, что в ходе проведения проверки исполнения законодательства Российской Федерации об охране труда у Нагурной Ж.Е. установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена, что противоречит требованиям ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ и нарушает законные права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Прокурор просил обязать ответчика провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 31 декабря 2011 года.
В судебном заседании помощник прокурора города Петропавловска-Камчатского Кукушкин Р.Н., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям.
Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещена, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, возражений на иск не имеет.
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство РФ и обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Из смысла ст. 220 ТК РФ следует, что государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
Статья 212 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций.
В соответствии с п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (далее Порядок).
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что Нагурная Ж.Е. является. ..
Численность штата у Нагурной Ж.Е., согласно штатному расписанию на 2010 года, составила 17 штатных единицы.
Доказательств, подтверждающих то, что аттестация имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, ответчиком не представлены.
Оценив исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу о том, что требование прокурора города Петропавловска-Камчатского в инте ресах неопределенного круга лиц о возложении обязанности на Нагурную Ж.Е. провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда обоснованно и подлежит удовлетворению.
В соответствии со совершить определенные действия" target="blank" data-id="12875">ст. 206 ГПК РФ суд при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, устанавливает в нём срок, в течение которого решение должно быть исполнено.
Учитывая обстоятельства дела, характер и объём работ, которые необходимо произвести, а также требования разумности, суд считает возможным установить срок ответчику для проведения аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда до 31 декабря 2011 года.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере, определённом подпунктом 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ - 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора города Петропавловска-Камчатского удовлетворить.
Обязать Нагурную в срок до 31 декабря 2011 года провести аттестацию имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Взыскать с Нагурной в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в десятидневный срок.
Судья В.В. Фреликов