Дело № 2-7934/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 октября 2011 года город Петропавловск-Камчатский
Петропавловск – Камчатский городской суд Камчатского края в составе:
председательствующего судьи Карматковой Е.В.,
при секретаре Думенко Р.В.,
с участием
представителя истца помощника прокурора г. Петропавловска-Камчатского Спрыгиной О.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Петропавловска-Камчатского в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Пактум» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Петропавловска-Камчатского предъявил в интересах неопределенного круга лиц иск к Обществу с ограниченной ответственностью «Пактум» (далее ООО «Пактум») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, ссылаясь на то, что в ходе поведения проверки исполнения законодательства Российской Федерации об охране труда в ООО «Пактум» установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Пактум» не произведена, что противоречит требованиям ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ и нарушает законные права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Прокурор просил обязать ООО «Пактум» обеспечить проведение аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 31.12.2011г.
В судебном заседании представитель прокурора города Петропавловска-Камчатского Спрыгина О.Р., действующий на основании доверенности, уточнил требования прокурора г. Петропавловска-Камчатского и просил суд обязать ООО «Пактум» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 30 марта 2012 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение шести месяцев после утверждения соответствующего порядка по ее проведению.
Уточненные требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в заявлении.
Ответчик ООО «Пактум» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство РФ и обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Из смысла ст. 220 ТК РФ следует, что государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
Статья 212 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций.
В соответствии с п.п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком.
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Согласно п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как установлено в судебном заседании, ООО «Пактум» зарегистрировано в Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Петропавловску – Камчатскому, по состоянию на 01.01.2010 года в ООО «Пактум» численность штата составляет 4 единицы, что подтверждается штатным расписанием.
Как следует из объяснений прокурора, аттестация всех имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в ООО «Пактум» не проводилась.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требование прокурора о возложении обязанности на ООО «Пактум» провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда обоснованно и подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, устанавливает в нём срок, в течение которого решение должно быть исполнено.
Учитывая обстоятельства дела, характер и объём работ, которые необходимо произвести, а также требования разумности, суд считает возможным установить срок ответчику для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2011 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение шести месяцев после утверждения соответствующего порядка по ее проведению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Руководствуясь ст.ст. 194 –199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Петропавловска-Камчатского в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Пактум» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 30 марта 2012 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение шести месяцев после утверждения соответствующего порядка по ее проведению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пактум» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Е.В. Карматкова