Дело № 2-3607/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«4» мая 2011 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:
председательствующего судьи Барышевой Т.В.,
при секретаре Чиликиной М.В.,
с участием представителя истца Кротовой Н.В.,
представителя ответчика Томчишиной Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Петропавловска-Камчатского в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Бристоль» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор города Петропавловска-Камчатского предъявил иск в интересах неопределенного круга лиц иск к обществу с ограниченной ответственностью «Бристоль» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, мотивируя свои требования тем, что в ходе поведения проверки исполнения законодательства Российской Федерации об охране труда у ООО «Бристоль» установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Прокурор просил установить ответчику срок проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда до 31 декабря 2011 года.
Определением судьи от 15 апреля 2011 года в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в Камчатском крае.
В судебном заседании представитель прокурора города Петропавловска-Камчатского Кротова Н.В., действующая на основании доверенности, требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила с учетом обстоятельств дела установить ответчику срок проведения аттестации имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2011 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в течение шести месяцев с момента утверждения порядка по ее проведению.
Представитель ответчика директор ООО «Бристоль» Томчишина Ю.В., действующая в силу прав по должности, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.
Третье лицо Государственная инспекция труда в Камчатском крае о времени и месте рассмотрения дела извещена, для участия в нем представителя не направила.
Из содержания ст.45 ГПК РФ следует, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство РФ и обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Из смысла ст.220 ТК РФ следует, что государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
Статья 212 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (далее Порядок).
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как установлено в судебном заседании, в соответствии с уставом ООО «Бристоль», дополнением к уставу, свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельства постановке на учет в налоговом органе ООО «Бристоль» является юридическим лицом (л.д. 17-35, 9-12).
Согласно штатному расписанию с 1 октября 2010 года в штате ООО «Бристоль» общая численность составляет Х штатных единиц, с 1 января 2011 года Х штатные единицы (л.д. 36-37).
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Выслушав пояснения представителей истца и ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, так как представитель ответчика признал исковые требования в полном объеме, признание иска принято судом как не противоречащее закону и не нарушающее права и законные интересы других лиц, сделано добровольно. Последствия признания иска представителю ответчика судом разъяснены.
В соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, устанавливает в нём срок, в течение которого решение должно быть исполнено.
Учитывая обстоятельства дела, характер и объём работ, которые необходимо произвести, а также требования разумности, суд считает возможным установить срок ответчику для проведения аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда до 31 декабря 2011 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение шести месяцев с момента утверждения порядка по ее проведению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет Петропавловск-Камчатского городского округа в размере 200 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора г. Петропавловска-Камчатского в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Бристоль» провести аттестацию имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2011 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение шести месяцев с момента утверждения порядка по ее проведению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бристоль» в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 10 мая 2011 года.
Председательствующий подпись