Дело 2-2640/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «14» апреля 2011 года г. Петропавловск-Камчатский Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе: председательствующего судьи Барышевой Т.В., при секретаре Чиликиной М.В., с участием представителя истца Кротовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Петропавловска-Камчатского в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Решетникову о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор города Петропавловска-Камчатского предъявил иск в интересах неопределенного круга лиц иск к индивидуального предпринимателя Решетникову ФИО8 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, мотивируя свои требования тем, что в ходе поведения проверки исполнения законодательства Российской Федерации об охране труда у ИП Решетникова Ю.Ф. установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Прокурор просил установить ответчику срок проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда до 31 декабря 2011 года. В судебном заседании представитель прокурора города Петропавловска-Камчатского Кротова А.В., действующая на основании доверенности, требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила с учетом обстоятельств дела установить ответчику срок проведения аттестации имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2011 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение шести месяцев с момента утверждения порядка по ее проведению. Ответчик ИП Решетников Ю.Ф. о времени и месте рассмотрения дела извещен, участия в нем не принимал. Представитель ответчика Буторова Е.Н. просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, направила копии договора на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда от Х года, заключенного с Х на проведение аттестации Х рабочих мест, сообщение аккредитованной организации о планируемом начале выполнения работ по договору - в июне 2011 года. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Из содержания ст.45 ГПК РФ следует, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство РФ и обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Из смысла ст. 220 ТК РФ следует, что государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. Статья 212 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (далее Порядок). Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индиви дуальной защиты. Аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Как установлено в судебном заседании, в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, свидетельств о внесении в Единый государственный реестра индивидуальных предпринимателей Решетников Ю.Ф. является индивидуальным предпринимателем (л.д. 10-17, 7, 8, 9). Согласно штатному расписанию от 12 мая 2010 года на период с 12 мая 2010 года в штате у ИП Решетникова Ю.Ф. общая численность штатных единицсоставляет Х единиц (л.д. 18). Как следует из пояснений прокурора, в ходе проведенной проверки установлено, что аттестация всех имеющихся рабочих мест по условиям труда у ИП Решетникова Ю.Ф. не проводилась, доказательств обратного суду, в силу требований статьи 56 ГПК РФ не представлено. Из представленной копии договора на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда от Х года, заключенного ИП Решетниковым Ю.Ф. с Х, следует, что планируемый срок выполнения работ по договору - июнь 2011 года. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требование прокурора о возложении обязанности на ИП Решетникова Ю.Ф. провести аттестацию имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда обоснованно и подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, устанавливает в нём срок, в течение которого решение должно быть исполнено. Учитывая обстоятельства дела, характер и объём работ, которые необходимо произвести, а также требования разумности, суд считает возможным установить срок ответчику для проведения аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда до 31 декабря 2011 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение шести месяцев с момента утверждения порядка по ее проведению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Иск прокурора г. Петропавловска-Камчатского в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Решетникова провести аттестацию имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2011 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение шести месяцев с момента утверждения порядка по ее проведению. Взыскать с индивидуального предпринимателя Решетникова в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 200 руб. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 18 апреля 2011 года. Председательствующий подпись