Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г.Озеры Московской области «ДД.ММ.ГГГГ Озерский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Лысенко И.В. с участием помощника прокурора Силивановой В.М. при секретаре Носовой И.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> городского прокурора Московской области в интересах неопределенного круга лиц к ответчику <данные изъяты> о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, У С Т А Н О В И Л: <данные изъяты> городской прокурор Московской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ответчику <данные изъяты> о понуждении проведения аттестации рабочего места « отжимщика» на предприятии с последующей сертификацией организации работы по охране труда до «ДД.ММ.ГГГГ В обоснование иска указал, что проведенной <данные изъяты> городской прокуратурой проверкой, в деятельности <данные изъяты>» установлены нарушения требований законодательства об охране труда, выражающиеся, в том числе в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно уставу <данные изъяты> основными видами деятельности данного муниципального предприятия являются оказание услуг и выполнение работ в сфере бытового обслуживания граждан и предприятий, учреждений. Штатным расписанием <данные изъяты> предусмотрено <данные изъяты> штатных единиц. По результатам проверки директору <данные изъяты> было предложено в месячный срок устранить допущенные нарушения трудового законодательства. Однако до настоящего времени нарушения законодательства в данной части работодателем <данные изъяты> не устранены. В судебном заседании помощник <данные изъяты> городского прокурора Московской области ФИО1. исковые требования поддержала и просила признать бездействие <данные изъяты> в этой части незаконным и обязать <данные изъяты> « <данные изъяты> в срок до «ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию, всех имеющихся рабочих мест, по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Представитель ответчика <данные изъяты> ФИО действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями согласилась и не возражала против их удовлетворения. Выслушав пояснения сторон, исследовав и оценив письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах, в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. На основании ст. 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в числе прочего безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу п.п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и, полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.04.2002 года № 28 «О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях» утверждены Положение о Системе сертификации работ по охране труда в организациях и Правила сертификации работ по охране труда. На основании п.п. 4-6 Правил сертификации работ по охране труда объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности. Сертификацию работ по охране труда в организациях осуществляют органы по сертификации. Сертификация работ по охране труда в организациях осуществляется посредством проверки и оценки соответствия элементов деятельности работодателя по обеспечению охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда с учетом проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и особенностей организации работ по охране труда в отраслях экономики. Как установлено в судебном заседании <данные изъяты> зарегистрировано «ДД.ММ.ГГГГ. однако до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда <данные изъяты> не проведена, что подтвердила и представитель ответчика в суде. При таких обстоятельствах исковые требования <данные изъяты> городского прокурора Московской области подлежат удовлетворению, как законные и обоснованные. Относительно сроков возложения обязанности по проведению аттестации рабочих мест с их последующей сертификацией, суд считает срок до «ДД.ММ.ГГГГ разумным и достаточным для выполнения такого вида работ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования <данные изъяты> городского прокурора Московской области удовлетворить. Признать бездействие <данные изъяты> выразившееся в не проведении аттестации рабочего места «отжимщика » предприятия по условиям труда, незаконным. Обязать <данные изъяты> в срок до «ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочего места « отжимщика» по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Озерский городской суд в течение десяти дней со дня его принятия. Судья: И.В.Лысенко